好消息！
日前，全國“掃黃打非”工作小組
向全國公佈2018年全國
“掃黃打非”先進集體和先進個人名單
惠城區“掃黃打非”領導小組辦公室
榜上有名
獲評 “2018年全國‘掃黃打非’先進集體”稱號
近年來，惠城區“掃黃打非”工作以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，旗幟鮮明地講政治，牢牢掌握意識形態領導權。與此同時，將“掃黃打非”作為一項重大政治任務，作為意識形態工作重要抓手，納入落實意識形態工作責任制重要內容，提高政治站位、加強組織領導，完善工作措施、夯實工作基礎，圍繞“六個六”（六有、六陣地、六培訓、六進、六抓、六強化），紮實推進“掃黃打非”進基層。
一直以來，惠城區委、區政府高度重視“掃黃打非”工作。在區委、區政府的領導下，惠城區“掃黃打非”領導小組辦公室積極進取、不斷創新，全力推動“掃黃打非”工作進基層，實現了“五個率先”：一是率先在鎮（街）、村（社區）設立“掃黃打非”工作架構，實現基層“掃黃打非”全覆蓋；二是率先出臺對鎮（街）黨政“一把手”考核辦法，落實“一把手”工程；三是率先建立鎮（街道）、村（社區）的“掃黃打非”網格化監管體系，實現了全區“掃黃打非”監管網絡的全覆蓋；四率先解決區一級“掃黃打非”專人、專編、專項經費問題；五是率先實現“掃黃打非”進基層較高質量的全覆蓋。
為切實加強基層“掃黃打非”工作，全面向基層延伸，惠城區“掃黃打非”辦在2012年就制定了《惠城區“掃黃打非”工作重心下移至鎮（街），延伸至村（社區）工作意見》，在鎮（街道）設立“掃黃打非”領導小組，明確由黨政“一把手”任組長，村（社區）設立“掃黃打非”工作站，由書記任組長，建立強有力的“掃黃打非”組織架構；2014年起制定了符合鎮（街道）實際的《惠城區（街道）“掃黃打非”考核辦法》，開始對鎮（街道）一級實行“掃黃打非”考核；2016年頒發了《惠城區“掃黃打非”領導小組成員單位及各鎮（街道）工作職責》，進一步明確鎮（街道）、成員單位“掃黃打非”分工及責任，並全力推進“六有”（有組織架構、有專人負責、有辦公地點、有專項經費、有完善的工作臺賬、有宣傳陣地）工程；2017年又印發了《惠城區進一步推進“掃黃打非”進基層的實施方案》，以點帶面，建設“掃黃打非”基層示範點，一步一個腳印，不斷把“掃黃打非”向鎮（街道）、村（社區）推進。目前，全區“掃黃打非”進基層工作已實現較高標準全覆蓋，並有國家級示範點1個，市級示範點6個，區級示範點11個。
在此之前，惠城區就多次獲得省、市級以上先進集體及先進個人表彰，並於2016年獲全國“掃黃打非”先進個人稱號一名，2017年惠城區“掃黃打非”領導小組辦公室及惠城區“掃黃打非”領導小組辦公室主任巫志華同志同時被廣東“掃黃打非”工作領導小組授予“先進集體”及“先進個人”稱號，2018年惠城區“掃黃打非”工作再上一個臺階。
這份榮譽
背後是“掃黃打非”工作小組成員辛勤的汗水
他們創新“掃黃打非”工作思路
拓寬工作渠道
……
“掃黃打非”工作都是如何開展的
<strong>宣 傳 活 動
近年來，惠城區各級“掃黃打非”辦創新工作思路積極探索、形式多樣開展“掃黃打非”宣傳活動讓“掃黃打非”深入民心、家喻戶曉。
<strong>隊 伍 培 訓
近年來，惠城區以集中培訓、巡迴培訓，分片區培訓、交叉培訓、分類培訓、針對性培訓等形式，多次組織全區“掃黃打非”工作人員、區出版物經營業主、區文化市場協管員等人員進行培訓。
<strong>六 進 基 層
“掃黃打非”進機關、進社區、進鄉村、進學校、進企業、進景區（點），全區較高質量實現“掃黃打非”全覆蓋。
<strong>專 項 行 動
惠城區“掃黃打非”工作各級黨委政府高度重視，上下齊心，制度健全，責任明確，工作落實，建立起了“快速反應，上下聯動，橫向到邊，縱向到底”的網格化監管體系。
<strong>特 色 成 效
2014年開始，惠城區圍繞“掃黃打非”任務目標，率先建立對鎮（街）的考核責任制，加強對鎮（街）及區成員單位工作的督導考核。堅持“抓典型、樹形象、促發展”的工作思路和“點上示範，面上輻射，整體推進”的工作方法，著力培育“掃黃打非”進基層先進典型。截至2018年11月，我區有國家級示範點1個，市級6個，區級11個。
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