每一期来自五湖四海的学员，冥冥之中都是一种缘分，刚刚送走了暑期班的大学生们，9月份，新饰觉又迎来了《高级服饰陈列课程》最新一期的学员，依然是来自五湖四海，不同于上一期的大学生们，她们要趁着好时光，重新选择自己的职场规划，给多年的梦想一次机会，每当这时候，小编看着教室里的美女们，不仅感概：长得如此好看，还如此努力，上天一定会眷顾她们···
这一期的课程，迎来了一位日本友人——阿雅，曾经在日本服务过三宅一生，来到中国，做过总裁助理，但一直希望自己拥有核心技术，往专业方向发展，于是，辞职来充电，她希望系统的学习零售中的‘陈列’和‘买手’课程，能够对时尚零售有个全新的认识，以及掌握核心的技术。尤其是视觉营销的思路和技巧，买手的工作流程以及数据分析能力···
在服装行业打拼多年的马小哈，一直从事服装设计的工作，但也慢慢遇到了瓶颈，所以选择出来学习视觉营销，期望从零售的角度给自己的设计增加一些不一样的思路，也是一次职场的充电。
很巧合的是，来自南宁的雅雯以及在北京读大学的海兰兰，大学专业都是服装设计，并且雅雯家里也是经营着服装生意，她们选择转行陈列师，也是认真谨慎的决定；
来自太原的小宇，6年的时尚零售终端管理经验，最近2年一直从事品牌督导的工作，积累了很多一线工作的销售管理经验，其中视觉营销是她非常喜欢的，因此听从朋友的建议来新饰觉进修陈列的课程。
同样做销售管理，还有来自湖南的康倩，职场打拼多年，也需要停下来丰富自己，然后再上路···
来自辽宁的满满以及来自江苏的大杨，都是在当地从事销售工作，但工作中发现陈列对于销售的帮助非常大，所以希望能够趁着年轻，可以学习一门专业，即使以后还从事销售工作，也可以很专业的去做销售；
来自温州的姐妹花青青和海鹤，对于陈列师的职业已经了解了很长时间，于是相约一起来学习陈列课程，希望能够顺利就业。
当然，这一期也有其他行业转行的——刘赛，从小就喜欢时尚行业，希望通过专业的课程可以实现这个多年的梦想···
那么，我们是如何来帮助大家实现这些期许？
<strong>严谨、系统的视觉营销课程体系
对于陈列，人云亦云，但能够完整的打造一个视觉营销的体系，需要专业的讲师的团队，以及严格的执行助教团队。
新饰觉，从最初级的视觉营销相关概念，再到陈列师的必备基础素养——色彩、流行趋势、年代风格研究、店铺的陈列道具设计、动线规划、灯光设计等等，看似琐碎、普及性的知识，但是对作为陈列师而言，必须内化成常识；
课程的中级部分，就是具体的店铺陈列实务，从店铺的挂通陈列，到中岛流水台陈列，再到橱窗的设计与实操，除此之外，课程还加入了男装的陈列实务，以及配饰的陈列实务，让学员可以纵向、横向都get到最实用、专业的内容；
课程的第三部分是陈列管理的内容，离开店铺形象管理，所有陈列就会失去意义，毕竟陈列师涉及到店铺的方方面面，需要沟通所有部门，所以作为一个职能部门，陈列师需要有管理的技巧，尤其是我们的课程加入了数据分析的部分，给学员很多运营层面的思路。
所以，我们的课程首先是保证专业和实用，可以解决不同层级的问题，尤其是很多开店铺的学员，在经营中也会遇到很多实际的问题，在陈列课程中，都会得到解决。
<strong>足够的实操是就业的关键
很多学员都会很在意证书是否有用，事实上，每个公司的陈列岗位，都会更加看重实操的能力，以及能否独立驾驭管理一家店铺，证书只是一个学习过程的证明，但无法证实能力，所以我们整个课程，安排50%以上的实操内容，尤其是为了让没有基础的学员，能够了解店铺，我们特别安排了两天去商场在实体店，去像一个陈列师一样真实的工作，包括跟店长的陈列计划，了解货品销售情况，这些在模拟货场是无法体会的。
并且，对于实操能力欠佳的学员，在课程结束之后，也可以跟随新饰觉的陈列师团队一起去店铺实习陈列师工作。
<strong>小班是教学品质的保证
从新饰觉创立初期，我们就坚持小班的原则，是为了能够保证每个学员的教学效果，老师可以跟每个学员有充分的互动和交流，毕竟每个学员的背景、需求都是不一样的，所以因材施教的基础就是小班。并且针对就业学员，我们也会有1对1的就业指导，简历修改+面试技巧培训+就业机会推荐，如此，才可以保证大家的每一次期许···
专业、实用，并且用心对待每一位学员，是新饰觉的承诺···
新饰觉——有态度的时尚咨询教育中心
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