2019年項目經理月收入多少錢?項目經理所承擔的風險、對自身的要求很高，這也是高薪的關鍵。每年都會有很多人求職項目經理，那麼2019年項目經理月收入多少錢?最高年薪能達到多少？蜂聘小編為你們解答。
2019年項目經理月收入多少錢?最高年薪能達到多少？
年薪10萬的專員和小主管在最基礎的執行上可以做到非常出色，但是他們最欠缺的是對工作的思考，而不是單純地去執行領導安排的事。專員和主管基本還處在比較基層的崗位，日常基礎執行工作就耗費了很多時間，很多人在把領導佈置的任務完成就欣然滿足了，當才剛剛成為你往上走的一步墊腳石，想成張還需要很長的一段路要走。
年薪30萬的項目經理
這是時候屬於經理級別，想要達到這個層次，需要檢驗自己是否具除了最基本的專業執行能力，團隊協作能力及發現挖掘團隊的人才能力等；單獨負責項目，對工作的各個流程和結果KPI考核負責任，這個最需要花更多的時間在思考工作方法、策略，而不是單純的執行。制定策略，可以協調各種資源（人力、財力、其他資源等）
50萬年薪的項目經理
年薪50萬屬於總監級別，這時候在崗位中的工作更具備全局性，並且所作的一切工作都會對公司具有重要影響力，所以這時需要具備以下素質：1、對整個行業具有深刻理解，能夠對部門工作做出整體戰略部署。2、單獨的項目工作能力。3、擁有長遠的目標性，有強大的計劃性。
如何成為一名項目經理？
項目經理：建造師註冊受聘後，可以建造師的名義擔任建設工程項目施工的項目經理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規或國務院建設行政主管部門規定的其他業務。一級註冊建造師可以擔任《建築業企業資質等級標準》中規定的特級、一級建築業企業資質的建設工程項目施工的項目經理。大中型工程項目的項目經理必須逐步由取得建造師執業資格的人員擔任。
項目經理面試問題？
1.什麼是你的背景、個性和專業呢？
重要的是要放上申請者的照片，讓他們的個人簡歷更為引人注目。瞭解多一些他們的生活故事，或許可以知道他們如何對工作中的事件作出反應，以及他們是否會適合這企業的文化，他們的專業歷史也是如此。長期呆在單一的工作上，可以是好或者是壞的，但你是不會知道的，直到你把他們的選擇放進內文中。
2.之前你有工作在這行業嗎？
面試者有在你行業中的經驗嗎？如果他們沒有，他們就不是這遊戲的參與者了。從一個行業到另一個行業，很多的項目管理都是一樣的，或者即使他們沒有直接的經驗，但他們有著與你行業相關強有力的技能。無論如何，如果他們沒有你領域中的經驗，那是一個加分，所以詢問一下那些相關成功的項目，注意他們的回答有多自信，你想要的是一位可靠的人，他會適應這個位置的。
3.你有預算管理的經驗嗎？
這有助於深挖到專門的體驗中去，很自然，如果面試者有著他們在簡歷中簡單描繪的專門技能，而在這裡就是你對他們站在預算管理的角度中，更深入瞭解的機會了。項目經理據知就是計劃者，他們會安排時間，並且帶領團隊成功，但這通常都會有金錢參與在其中，這樣他們就更能瞭解如何去處理預算了。
4.你曾在項目中犯過的最大錯誤是甚麼？
每個人都會犯錯，性格是由你如何處理它們來定義的，這個問題會讓你首先衡量應聘者的誠實。如果他們說，他們是從不會犯錯的，你就可以確信他們是並不真誠的了，而他們的簡歷亦可以拋入垃圾筒中了。無論如何，當他們告訴你關於他們曾犯過的錯誤，就要注意他們是否有對它負責任（這會揭示出他們處事的成熟程度），同時，當然，還有他們是如何去解決的。
5.你是如何安排項目中的任務的呢？
安排是很重要的，一天中比可以完成的工作還有更多，所以任何優秀的項目經理都必項確認甚麼是至為重要的，以及甚麼如果需要，是可以放下不做的。這會證明從興趣和數據中，看到應聘者是如何作出這些決定的。
6.你會期待怎麼樣的項目管理軟件呢？
一位項目經理是需要有工具，在項目中計劃、監控和報告。這有很多的，從簡單到甚為複雜。這個問題首先揭示出應聘者，在軟件和項目管理工具上最新的狀況。再加上，提供了他們用在管理項目上，用的是甚麼工具和行為的景像。
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