“企業開晨會很扯淡”，為什麼會有人對“企業晨會”如此嗤之以鼻？
俗話說，“一年之計在於春，一日之計在於晨”，正是因為有很多人覺得，如今不少企業開晨會，無新意、無效果，都流於形式，簡直是浪費時間，還不如讓他們專心工作。
但是，開晨會真的就這麼“無用”嗎？如果你瞭解過阿里巴巴的晨會、宜信的晨會、平安證券的晨會、京東的高管晨會之後，你就會知道，晨會其實反映的是公司的企業文化和老闆的管理思想，而它對於一個企業的發展，其重要性也是不言而喻。
對阿里巴巴、平安證券等企業的成功，大家可能再熟悉不過了。今天，小編就要為大家介紹一個你可能沒有聽過，但在深圳卻挺有名氣的企業。
這一家公司，不僅從公司成立以來就堅持晨會從不間斷，他們的晨會甚至會進行一兩個小時的時間。有很多人對此感到非常詫異，花這麼長時間開晨會，這公司晨會都在幹嘛？這公司不用工作嗎？這公司恐怕是要黃吧？
估計大家都很好奇究竟是哪家公司了？鼎益豐集團，別問小編怎麼知道了，就小編這種整天泡在網絡裡的，有什麼玩意兒不能發現。言歸正轉，說到企來晨會，就是有那麼一些人認為，無論是哪家的晨會，基本就那樣，從來不會不會有什麼新意思，無非是喊喊口號、唱唱歌、跳跳操。別急著下定論，因為在小編的廣泛收集和深入瞭解下，發了這個公司的晨會非同一般的“秘密”。
小編了解到，鼎益豐的兩位掌門人隋廣義和馬小秋，不同於阿里巴巴的馬雲，很難得出現在自家的晨會上，他們兩位只要在公司，都會出席晨會，都會為大家進行智慧分享。而這一個晨會，一開可能就是一兩個小時，甚至是一上午。
而如果說京東的晨會只有高管參加，那麼鼎益豐集團的晨會規模就很大了，聽說每天能容納幾百人的會議室都會坐滿，甚至來得稍晚的參會者只能坐在走廊上，而參加晨會的這些人中，不僅有公司高管、員工，還有股東、客戶，甚至有很多慕名而來的朋友。
其實對於“慕名而來”，小編初見是覺得搞笑的，有必要把一個晨會吹上天嗎？其實不然，如果你認為他們在晨會上無非是介紹公司、介紹產業，那你就錯了。在鼎益豐集團的晨會上，你可以看到很多有關中華傳統文化的元素、可以聽到很多有關中華傳統文化的知識、可以領略很多有關中華傳統的“禮”。
“百年鼎鼎世共悲，晨鐘暮鼓無時休”，這鼎益豐的晨會上，五聲的鐘聲和五聲的鼓場拉開一天的序幕；緊接著三聲“中華人民共和國萬歲”，意在鼓勵我們在企業中、在工作中也時刻不忘愛國、愛黨、愛中華民族；隨後，全體共同誦讀中華經典《道德經》，在誦讀中體悟中華傳統文化精華、智慧；最後由鼎益豐的兩位掌門人輪流為大家分享人生智慧、生活哲學、傳統經典等等，正所謂“聽君一席話，勝讀十年書”，大概就是很多人慕名而來的原因吧。
那些認為“開晨會很扯淡”的人，看到這家公司的晨會制度，可能更加覺得匪夷所思了，他們真的還有時間需要工作嗎？答案當然是肯定的，不然他們的5.8081億註冊資本是如何積累的呢？不然他們在新加坡、香港、美國的分公司是如何開起來的呢？不然他們拿什麼去參股上市公司呢？不然他們是如何贏得社會各界對其的支持和信任的呢？
企業文化是企業之魂。而鼎益豐集團如此快速的發展，要得益於它的企業文化。“無我、利他、專一、守信”的價值觀、“興業濟民、普利大眾”的使命以及“道德立業，誠信取勝”的經營理念等企業文化，對企業的發展及員工的教育都起到了積極的作用，而這一企業文化的傳遞更多的來源於其每天晨會的領導榜樣和文化渲染。
最後，小編想說，不要再說開晨會“無用”了，人家已經用實實在在的成績，狠狠打了那些噴子的臉了，而鼎益豐集團今天所收穫的成績，甚至已經是很多企業都望塵莫及、不可追趕了。
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