“書記，今天的黨課對我觸動真的很大，把自媒體應用到黨建中是發展趨勢，咱們也要加快建設速度。”1月2日，第一次以預備黨員的身份正式參加黨課學習的楊朝珍興奮地跟大港油田採油三廠作業二區管理一站黨支部書記說道。此次黨課，該站黨支部以《互聯網+黨建在工作中應用》為題，從邁入新時代、適應新形勢切入，給黨建工作賦予新活力，引導黨員幹部在工作中創新方法，提升黨政意識。這已經不是該黨支部第一次圍繞探討黨建工作模式開展主題黨課，作為老區我們轉變思想觀念、轉變工作作風，著力打造新一年的採油隊伍。
大港油田
“結合隊伍實際，提出黨建‘三個+’，即支部黨建+、黨員責任+、員工價值+，促使黨建工作立體化、全覆蓋，以黨建工作推動管理上水平。我們通過黨建‘三個+’，創建科學管理，凝聚隊伍合力，激發全區黨員群眾都積極向黨組織靠攏，打造一支黨性強、能力優、作風硬的隊伍。”該區黨支部書記這樣說道。
“支部黨建+”是將黨建與油田開發、生產管理、安全環保、隊伍建設、文化引領相融合，促進隊裡管理水平提升。最顯著的是區內生產運行微信群，每兩個小時就會上傳產油、產液、溫度等生產數據，大家都能時時掌握產量信息，出現波動時，能夠第一時間群策群力地查找原因，解決問題，在全區營造了“時時關注產量、人人關心產量”的良好氛圍。
“黨員責任+”是通過“三會一課”“三崗一區”“黨員星級創評”等方式，提升黨員示範引領力。劃分黨員負責區，每個片區由1名黨員和5名群眾組成，黨員通過點對點、面對面的聯繫，幫助片區內員工提升業務水平，每半年片區之間觀摩交流進行評定，促使全站管理水平不斷提升。黨支部將每名黨員工作職責細化為《黨員量化指標任務書》，做出“向我看齊”的承諾，帶出我是黨員我帶頭，走在前的好風氣。
“員工價值+”是通過親情關懷發揮思想服務保障作用，加大星級員工的評定力度，每季度進進行評定。小組成員可以進行分析，安排下步工作重點。黨支部以降本增效為主題引導青工，學習設備維修技能，提升修舊利廢能力，自黨建“三個+”模式推廣以來，全區黨建工作效率和標準顯著提高，內化於心、外化於形的管理方法，引導黨建工作水平再上新臺階。
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