11月份已經過去一半的時間了，秋招從9月開始，現在已經接近尾聲了，再經過多次投簡歷，面試….不知道，現在的你是否拿到了dffer？準備成為一名社會職場人員了?還是被多次否定之後，灰心喪氣的思考人生？如果是這樣的話，你要重新定位自己了。為什麼應聘不成功？你欠缺了什麼？下面小馬就幫大家分析總結下。
1.心態問題，調整心態
找工作是我們走出校門，步入社會的第一步。在步入社會之前，我們每天的任務就是好好學習，按時上課，考試修分。但到了找工作的時候，一張簡歷，可能會暴露出一些以前沒有注意的細節。用人單位關注的部分，不僅僅是學歷還有能力。一定要調整好自己的心態，找工作是雙方經過交流達成目的一致的僱傭關係，如果你沒有拿到offer，不代表你沒有能力，可能存在別的問題，或是你不是很適合這份工作。還是需要慢慢來，不要著急，工作會有的，只是早晚的問題，要學會擺正好自己的心態。
2.正視自己的能力
到了找工作，要學會正視自己。有些事情不要去較勁，較勁你並不是跟應聘的企業較勁，而是跟自己較勁。像一線城市對於落戶，戶籍所在地，年齡，資格證書等…會有一些要求和政策，而這些是沒辦法改變的，自己較勁是沒用的。我們要學會接受。嘗試著去調整自己的目標，只是盯著一個目標，會把自己的路變窄。不要只把簡歷投遞在自己想去的單位。想去的單位不一定完全適合你，但不想去的單位，也不一定不適合你。一些不太喜歡的單位，也是可以去試試的。即使不喜歡，如果去了這樣的崗位，可以增加自己閱歷，積攢一些工作經驗，而且有些工作開始可能不喜歡，覺得不適合自己，到後來，有一些經驗後，沒準還是個不錯的工作呢。
3.注意細節善於總結
不論是找工作，還是投簡歷，你都會遇到不同要求的面試官。他們來自不同的地區，不同的公司，面試方式也有著不同。但是無論有多少種不同，仔細想想稍加總結，就會發現面試的套路都是差不多的，這樣總結會給自己增加成功的機會。同樣針對簡歷問題也是一樣的。像是可以和其他應聘者或者自己的同學互相交流一下，看看別人的簡歷。再反思自己的簡歷是否具有針對性，自己在面試過程中是否有疏忽的細節，在面試的時候，狀態是否最好等等...這些都是需要注意的細節。
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