編者按：銅川市政協為了規範委員履職行為，於去年制定出臺了《市政協“三聯繫一服務”工作試行辦法》，即市政協領導聯繫界別、常委聯繫委員、委員聯繫群眾和機關委室辦服務委員，堅持市區縣政協聯席會議制度，在市區兩級政協建立了一級幫一級、一級帶一級的幫帶機制。探索出臺了《市政協委員“四個一”活動考核試行辦法》，即委員每年參加一次政協活動、提交一件高質量提案、撰寫一篇有價值的社情民意信息、力所能及為群眾辦一件實事，幫助委員理清履職思路、明確履職方向。

通過近二年的努力實踐，銅川市政協委員履職熱情高漲，有個數字，截止今年12月20日，263名委員都參加了政協組織的各類活動；兩年共提交提案715件；為困難群眾辦理實事好事703件，委員個人幫扶出資達85.6萬元；報送社情民意信息844篇。這些都有力地推動了市政協工作的開展。 僅今年市政協研究室編髮《社情民意信息》101期，編報省政協177篇，編報市委市政府及市級相關部門107篇，省級領導批示2篇，市級領導批示16篇，社情民意信息報送工作位居全省前列。

“三聯繫一服務”工作和委員“四個一”活動是第十四屆政協創新履職載體、提升履職實效、凝聚各方合力的務實舉措和有效抓手。尤其是今年以來，隨著兩項活動的深入開展，整體呈現出委員履職更加積極，履職氛圍更加濃厚，履職成效更為豐碩，委員服務群眾更接地氣，機關服務質量更加規範等顯著特點。

一是履職形式更加規範。今年以來，為了進一步規範委員管理，充分發揮專委會服務政協工作的基礎性作用，銅川市政協積極創新、主動作為，在去年“三聯繫一服務”工作和委員“四個一”活動的基礎上，按照界別設置、工作性質、專業特長等，將市政協委員分別編到7個專委會，要求各專委會積極引導委員紮實履職，為委員知情出力、履行職責創造條件。工作開展以來，各專委會嚴格按照“三聯繫一服務”工作和委員“四個一”活動要求，積極做好委員履職的組織、協調、服務、管理工作，主動加強與本會委員的聯繫交流；在走訪委員過程中也瞭解到，目前所有委員都清楚自己隸屬哪個專委會，普遍感到自己在政協有了一個“家”，專委會與委員、委員與委員之間的聯繫更加緊密，專委會工作有了抓手，委員有了歸屬感，政協工作更有凝聚力。通過該項舉措，既有效發揮了專委會廣泛聯繫委員和各界人士的橋樑紐帶作用，也推動形成了把委員個體優勢轉化為政協工作整體優勢的良好局面，各專委會委員“學、趕、比、超”履職成效的氛圍更加濃厚，成為今年委員履職的一大亮點，進一步提升了我市政協履行職能的整體水平。

二是履職動力明顯增強。2018年，銅川市政協領導共走訪委員145人。從今年9月份開始，銅川市政協張惠榮主席帶頭走訪委員，面對面與委員座談交流，瞭解他們的工作和生活情況，聽取委員意見建議，指導委員做好履職活動；市政協各位副主席堅持以上率下，帶頭落實“三聯繫一服務”工作要求，先後走訪了企業、醫院、學校等多行業、各界別的委員，及時傳達黨的方針政策和市委市政府的決策部署，通報市政協工作情況；市政協各常委也主動加強與聯繫委員的對接，指導聯繫委員圍繞社會關注、群眾關心的問題開展調研、提出提案、撰寫信息和調研報告。通過自上而下的聯繫推動，極大地激發了委員的履職動力，提升了委員的履職自覺性，各位委員能積極參與市政協組織的會議、培訓、調研、考察等活動，主動與本界別、本系統群眾加強聯繫，及時撰寫報送提案和社情民意信息，為黨委、政府科學決策提供了有價值的參考依據。特別是在走訪委員活動結束後，還有個別委員主動聯繫委員工作委員會，報告履職情況、關心詢問履職得分，這也充分說明“不願履職、不會履職、不關心履職結果”的委員基本沒有了，大家都在向“標杆”看齊、向優秀委員學習，廣大委員的責任感、使命感、榮譽感更加強烈。

三是履職成效更加顯著。今年“三聯繫一服務”工作的有效開展，也是市政協和廣大委員用實際行動詮釋“人民政協為人民，政協委員在身邊”的具體體現。工作開展以來，銅川市政協領導以身作則，帶頭深入基層，幫助群眾解決具體困難和問題；市政協委員結合各自實際情況，積極聯繫幫扶，力所能及為群眾辦實事、解難題，幫扶困難群眾成效明顯。比如：張惠榮主席在去年聯繫資助困難群眾的基礎上，今年又個人出資4000元幫助馬泉村貧困大學生完成學業；宋衛陽委員、楊妮委員、白永峰委員出資幫助貧困村發展扶貧產業；王栓興委員聯繫愛心企業捐資助學，奉獻愛心；張彬華委員結合脫貧攻堅工作，幫助聯繫群眾建設養豬設施，脫貧致富；王明霞委員幫助貧困群眾銷售生豬，增加收入；馬彥江、王紅奇等委員為聯繫的困難群眾在自己企業提供工作崗位，幫助解決就業，改善生計；也有很多委員幫扶不留名，走訪屈曉建委員時，瞭解到他個人先後出資40餘萬元資助貧困大學生，還有許多委員也是隻當愛心“隱士”，不願宣傳善行義舉。廣大委員自發自覺爭做“有溫度”委員的實際行動，真正讓群眾感到了政協組織的關懷和溫暖，架起了委員聯繫服務群眾的“連心橋”。同時，通過“四個一”履職考核也反映出，委員們履職熱情更加高漲，建言獻策更有針對性和實效性，委員中優秀格次人數較去年增加了18名，為群眾辦實事幫扶資金比去年多出13萬元，撰寫社情民意信息數量比去年增加96篇。市政協通過梳理委員們提出的意見建議，向市委、市政府報送的考察報告、《送閱件》均得到黨委、政府主要領導的批示，報送的6份調研報告有關部門都認真採納落實，特別是反映的社情民意信息，政府相關部門也是有答覆、有措施、真採納，有效消除了以前對政協委員“不說白不說，說了也白說”的偏見認識，樹立了新時代政協委員“懂政協、會協商、善議政”的良好形象。

四是服務質量有效提升。市政協機關嚴格落實“一服務”職責，不斷強化服務意識、提升服務標準、豐富服務形式，舉辦了市政協常委培訓班、委員學習習近平總書記關於加強和改進人民政協工作重要思想輔導報告會，引導委員強化理論武裝、增強使命擔當；為每名委員贈訂《各界導報》和《銅川政協》，購買《梁家河》等書籍，及時寄送各類文件材料，通過短信群發政協業務知識、工作動態等，幫助委員知情明政，提升履職能力和水平；印製了各專委會委員通訊錄，做好日常聯絡聯繫走訪，幫助委員解決履職過程中遇到的問題，為委員提供優質高效服務；組織70餘名委員參加公務員面試、行風評議、聽證會、黨建評估、工作徵求意見會等市級有關部門會議活動，進一步提高委員建言獻策的針對性；通過各界導報、政協網站、政協微信公眾號等媒體，大力宣傳委員事蹟、展示委員風采，營造履職氛圍。