導語：每逢年底，大部分職場人都繞不開“年終獎情結”，年終總結、年會，還有年終獎，三個要素攪和在一起，徹底凸顯了職場的焦慮和失落……
都說，過了臘八就是年！
眼瞅就著快過年了，群裡除了幫人搶票加速，大家更關（八）心（卦）的是——年終獎！
曬旅遊曬娃曬老婆，不知不覺，又到了一年一度曬年終獎的時刻。
關於“別人家的年終獎”的微博，更是囂張地登上了熱搜。真的是，聞者傷心聽者流淚~~
畢竟，有的人連年終獎的邊都還沒看到！
別人家的年終獎
江西一集團為下屬的兩個分公司員工發放2.58億和2.39億年終現金紅包，現場把現金堆成一堵牆。
對於患有癌症等圖書疾病的員工，就算全年沒有一天出勤，也能每人領3萬元。
此情此景，不禁讓蝶叔想起了2017年那部火爆中國的電視劇畫面↓↓
同樣地，這兩天溫州一家汽車部件公司，也早早發放年終福利。
100名優秀員工陸續喜提新車，成了傳說中的“別人家公司”。
還有就是，格力又雙叒漲薪了！
1月8日，格力電器董事長董明珠兌現了她再2018年9月份的諾言，宣佈全員漲薪。總增加薪酬在10億元以內，人均加薪1000元。
真的是，任性的董小姐~
不僅如此，近日智聯招聘發佈的一項針對2萬名白領的 “2018白領年終獎調查”顯示， 2018年能拿到年終獎的白領不足6成，全國白領年終獎總體均值為7100元。
看到這樣扎心的新聞，廣大吃瓜群眾們也無法淡定了↓↓
怎麼樣？羨慕嗎？羨慕也沒用！
那都是別人家的年終獎，看看就行了，千萬別多想。
不過也不要怕，畢竟世界這麼大，總有一些比你更慘的人……
金融圈“年終獎”套路多
金融圈的年終獎，從前多“故事”，今年多“事故”。
2018年市場行情慘淡，讓不少金融從業者對年終獎的幻想化為泡影，曾經“100個月月薪的年終獎”、“一次拿了8年的年終獎”還有“成績優異的投資經理拿到過8位數的年終獎”等等新聞不會再有了。
某中型國資壽險感慨：“年終獎就不指望了，年會都沒有了。”
小型財險公司悲觀的表示：“估計以後幾年都不會有年終獎……”
金融圈年終獎“霸主”信託公司表示：“通道業務沒了，年終獎普降。”
券商表示：“有沒有還不一定”。
恩，的確不一定，現在34家A股上市券商2018年12月財報已經全部公佈，34家上市券商業績整體呈下滑態勢，僅方正證券、申萬宏源兩家營收淨利雙增長。
基金表示：“按業績拿年終獎”。
但是今年私募普遍不行啊，收益率不少都在-15%，而且基金的競爭環境更大，根據基金公司的報道已經有幾十位基金經理因業績壓力離任，恐怕也是對年終獎不抱什麼希望了吧。
看吧，金融圈的年終獎大幅度縮水，是不是可以很值得理解？畢竟行業不景氣公司盈利能力堪憂下，員工也難以獲益！
不過，老鐵們，金融界的人士是很會變通的，有些公司即便不拿真金白銀的出來回饋員工，卻為員工送上了一份“未知”的福利↓↓
華南某小型私募：承諾以股份出讓的形式發放年終獎。
某基金公司：把年終獎折算成了新基金份額。
如果明年的基金業績好，那這份未知是不是會變成“暴富”呢？果然是金融圈才能搞出來的動作，永遠有讓你猜不完的故事……
還有最奇葩的年終獎
調查報告顯示，白領最喜歡的年終獎發放形式是現金，奈何有些企業就是比較磨（摳）人（門），奇葩年終獎“蹂躪”著員工們那一顆顆脆弱的小心臟。
有充滿“年味”的雞蛋、豬肉、油；
也有貼心的保暖物品，比如：毛巾、襪子、衣服、被子；
還有讓人哭笑不得的福利，比如：避孕套、衛生巾、衛生紙等。
來來來，自行感受下↓↓
最近，有網友抱怨說，今年自己的年終獎是三箱辣條和兩瓶醬油。
醬油是老闆岳母家超市囤積的，已接近保質期了；而辣條，用她老闆的話來說，是食物中的“勞斯萊斯”。
還有之前網傳很多奇葩的年終獎，簡直被雷得外焦裡嫩……
一名畢業於重慶的網友曬出年終獎：兩捆芹菜。
無公害芹菜兩捆，年夜飯時完全可以炒著吃啦！
成都某企業員工年會抽中“遲到券”可抵消遲到一小時。大獎竟然是抽到30次“遲到券”。
網友表示，冬天必備，這個老闆好貼心。
一位UI/UX開發員，在社交媒體上吐槽，幹了兩年，結果只收到12美刀的獎金，外加一封感謝信。
一位給公司寫英語教案的網友，收到的年終獎，是一沓公司內部的折扣券。獲得該券的職員子女，在公司報課程可享20%折扣。然而，她沒有孩子~~~
一位人力資源專家吐槽，自己整個辦公室收到的年終獎，是一個小盒子——裡面裝著6塊曲奇，而這6塊曲奇是要和辦公室的其他24個人一起分享。
看完這些人的年終獎，你是不是也和蝶叔一樣，內心平靜了許多？但有不少夥伴們擔心，在拿到獎金的那個月，要繳納的個人所得稅會非常多。
那麼個人所得稅達到多少要繳稅？ 年終獎的個人所得稅又該如何計算呢？
小心多發1元卻少拿兩千多元
去年12月27日，財政部稅政司發佈《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號），對於全年一次性獎金等多項個稅優惠政策進行明確。
由於新稅率表的級次調整，對於納稅人來說，應繳納的稅款普遍會比往年減少。比如，對於年終獎2萬元的納稅人來說，在新規則下應納稅額從原來的1895元立即降到600元，相當於打了個“三折”。
但也要注意到，隨著新稅率表的調整，可能出現多發1元年終獎，多交兩千多元個稅的情況！以大多數讀者所處的10萬元以下年終獎的區間來看。
從圖表中可以看出，年終獎個稅的第一個需要關注的區間出現在36001元到38567元。具體表現為，36001元年終獎要比36000元多出2310元個稅，也就是對應多交年終獎少了2309元；38567元年終獎和36000元年終獎得到的是一樣的，都是稅後34920元。
另一個值得關注的是圖中黃色底對應的低效區間。4萬元年終獎，看著比3.6萬多出了4000元，實際到手的分別是36210元和34920元，只多出1290元。
寫在最後
其實年終獎無非就是一種獎勵機制，是企業希望員工不斷努力的一種手段。
不管你發了多少年終獎，年終獎最好不要比。
▲別人的年終獎
▲你的年終獎
如果實在要比就比下別比上，看看還有多少人不如你，儘量多產生一些滿足和感恩；然後跟那些比你高的人比一比工作能力，激勵自己來年做得更好！
只要你足夠努力，麵包會有的，愛情會有的，年終獎也會有的。
所以，在新的一年裡，大家就各自努力吧！
今年，你的年終獎領了嗎？
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