这几天，我很焦虑。公司裁员，我被干掉了。
回想大学刚毕业时，正赶上外企在中国发展的黄金年代，我拼了全力争取到一个进入外企的机会。工作福利待遇好，引得一群同学艳羡，本以为可以好好的地干到退休，可现实却狠狠的给了我一巴掌。
前一天，我还在准备明年的工作计划，回头收到公司要关门大吉的邮件，总部决定把亚太分部关了。拿着丰厚的赔偿，我很格外焦虑，因为我已经35岁了。
外企十几年，我踏实上班，认真工作，老实做人，回头看没什么习得特别牛B的一技之长。我不会去民企，互相都看不上把，毕竟做过外企销售总监的人，还是要点面子的。
人到中年，下一步怎么办，成了我眼前的一座大山。生活要钱，孩子要钱，父母要钱……坐吃山空绝对不行，我决心先找份新工作。我做了职业规划，也向职场规划师咨询了，可他们传达的那些思想还不如我以前给下属们喂的鸡汤。在快绝望的时候，以前有个生意上的朋友介绍了我去B公司上班。
B公司是国内一家有名的咨询公司，我的意向职位是咨询顾问。 因为朋友的关系过硬，所以这次面试只是走走过场。
我也有自己的考虑。因为朋友说先来这边积累下经验，当个跳板，之后自会有别的企业来找我。所以，现工资还不如外企时每月报销的打车费多这种事我都不放心上。
部门领导Y看着比我小，一口一个老X的叫我，心里难免有些不开心。之后，让我收集国企近 30年宏观数据，这么一个庞然的工程让我很为难。但前外企高管的自尊也决定了我硬着头皮干下去。
一天，开完晨会的我查着资料。HR把我叫去了办公室，手里拿着几张纸，写着劳动合同解除协议。
啥意思？我工作努力认真，上班后天天加班，年龄歧视？
老X，你有点激动，先平静一下。
她简单说了一下，总结来说是我交的报告，Y认为不行，也没有改的必要，达不到基础顾问应该达到的水平，要开除我。听到我说要告公司，HR目光伶俐地看着我：
你年纪这么大了还不明白这里面的事情？
我一下子泄了气，得了。我一会儿收拾东西离开。不要安排保安跟着我，丢不起人。
那请Y送你。
我倒是要问问Y，为什么要让我走。
Y给我的说法是，人太多，机会太少，年纪大了很难培养。
问Y还有什么建议，他说：“以你的年纪，要不要重新开始，还是借助之前的资源多做一些事情，也许值得再思考一下。
我特么又不是没试过，只是都失败了。又一次回归失业，也不好找那位朋友帮忙了，人情再刷太贵了。
可，接下来我该怎么办？
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