尊敬各位領導、各位評委、同事們：
您們好！
人的一生，無論是學生時代還是工作期間，都有無數次站上講臺的機會，而我第一次站上講臺是給孩子們上課；第二次站上講臺是我高舉右手面向黨旗表決心；很榮幸，我又一次站上這方講臺，是因為它不僅是傳授知識的講臺，激烈競爭的擂臺，更是真誠交流、傾訴心聲的舞臺！
今天，我將要競聘的崗位是辦公室副主任。
在參加競聘之前，我曾問了自己三個問題：
1、我為什麼要參加這次競聘？
2、我憑什麼參加這次競聘，我的優勢在哪裡？
3、如果競聘成功，我能為我臺做些什麼？
我認為，回答好這三個問題，是我勝任辦公室副主任工作的先決條件。下面，我就向各位領導、各位評委、同事彙報一下我對這三個問題的思考，希望我用“心”做出的回答能夠得到您們的認可。
一、我為什麼要參加這次競聘？
原因有三：
首先，我熱愛我們的單位，熱愛我們的事業，熱愛辦公室這份差事。其次，做好這份工作我有強烈的信心，也是我竭盡全力為單位發展多做貢獻的平臺。第三，對我來講既是對我的一次歷練，也是對我從事辦公室工作的一次檢閱和考評。
二、我憑什麼參加這次競聘，我的優勢在哪裡？
站在臺下，我已是一張老臉，站上這方講臺，我且還是一名新兵，新兵就得自我介紹：我叫羌人山裡漢，來自羌族鄉，中共黨員，現年35歲。畢業於xx師範學院美術系，同年踏上“黑土地”，耕耘在3尺講臺。98年光榮入伍，做過文書、當過班長，三進偵查集訓隊，兩次深入雲南、大涼山實彈演習，榮獲過優秀士兵等榮譽稱號。2001年6月進入現單位工作，06年有幸進入辦公室做文秘至今。
從部隊退伍後，現單位是我唯一的工作地方，在座的各位也是我最尊敬的領導、敬愛的導師、親密的同事。在12年的工作中，我的每一點成長、進步，都得益於各位領導和同事們的厚愛和關心。
我深知，辦公室副主任，必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。坦白講，前三點我有一定基礎，管理經驗我幾乎為零，也許，在這場競爭中我只是一個過客，但我會以軍人的素質、軍人的作風、軍人的言行、軍人的忠誠和責任，願意為辦公室工作奉獻我的熱情與才能。
那麼，我的優勢在哪？
下面，我將以一名軍人“四大要求”（政治合格、軍事（業務）過硬、作風優良、紀律嚴明）來闡述我的優勢。
1、政治合格
對黨我有堅定地信仰和絕對的忠誠，至今一生清白。
2、軍事（業務）過硬
我有在辦公室8年文秘工作經歷，深知辦公室的酸甜苦辣。先後系統的接受過檔案、保密、信息、公文寫作與處理、自動化辦公等多種培訓。對會務接待、黨建、工會、人事等工作都有一定接觸和了解。
3、作風優良
經歷過三進偵查兵集訓隊集訓，經歷過在惡劣自然環境和艱苦生活條件下兩次赴雲南、大涼山實彈演習的磨練，特別是嚴格的軍營生活培養了我“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰鬥、特別能奉獻”的良好品質。
踏實做事，誠實做人，是我工作的態度，也是我做人的標準。在工作中，我始終堅持勤奮、務實的工作作風，服從領導安排，不計得失、不挑輕重，堅持正直、以誠待人。多次被評為“季度之星、先進個人、優秀、突出貢獻獎”等榮譽稱號。
4、紀律嚴明
服從安排，令行禁止，舉止文明，遵紀守法，無責任事故，無洩密事件。
三、我能為我單位做些什麼？
我想這是重點，也是我想表達的地方。前面我用了“政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明”四句來展現我的優勢，是因為我資歷單薄，用它們來持門面。為何我將“保障有力”單獨列出來呢？因為保障到不到位，保障給不給力，對我單位全局工作有著直接的、重要的影響。
辦公室作為一個單位的樞紐和窗口。處於承上啟下、聯繫左右、協調各方的重要位置，是辦文、辦公、辦事、辦會的主要平臺。隨著社會的發展，領導結構的不斷優化，辦公室工作的性質和作用，日顯重要，任務日益加重，要求明顯提高，我用六個字可以概括起來就是：重要、事多、難辦。
所謂重要，是因為辦公室具有協調、服務、參謀、助手、把關的職能。
所謂事多，是因為辦公室涉及面廣，既有政務，也有事務。常常是“兩眼一睜，忙到熄燈，兩眼一閉，忙到歇氣”。千頭萬緒，紛紜複雜。
所謂難辦，是因為辦公室處於單位中心樞紐位置，它所面對的服務對象多，工作要求高。
通俗的說，辦公室是守門員、是保姆、是管家婆、是規章制度的執行官、是丫鬟配鑰匙——看家不當家。
形象地說，辦公室就是一個單位的中樞神經。
那麼，中樞神經怎樣運行才能保障有力呢？
我認為，應做到“一實”、“兩快”、“三意識”、“四位”、“五關”、“六不讓”。才能服務到位，才能保障有力。
“一實”：
即求實。辦公室工作，無論是辦文，還是辦事，都要從實際出發，實事求是。
“兩快”：
一是辦事要快捷。要求我們好中求快，快中求好，努力提高工作效率。
二是政令要暢通。辦事拖拉，作風疲沓，時間觀念不強，是影響工作效率的主要因素。我們要切實做到當日事當日結，急事急辦，特事特辦。
“三種意識”：
一是大局意識。辦公室猶如一扇窗戶，打開面對的是上級部門和外來單位，關上時是服務於臺領導和全臺職工。我們只有架好這座橋樑，才能做到上情下達、下情上報，才能確保政令暢通。
二是責任意識。責任是一種能力，是一種精神，更是一種品格。我們只有高度樹立責任意識，事事時時從大處著眼、時時事事從小處著手，做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。
三是協作意識。俗話說：“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”。一個部門的力量和智慧是有限的，只有將我們溶入到全臺這個集體，這個大家庭中，我們才會幻化出無窮的智慧和力量。所以說辦公室不能是孤立的、自成一體，也不是我行我素，各自為陣。需要我們各部門之間協作起來，心往一處想，勁往一處使，同心協力，完成使命。
“四位”：
即“身在兵位、心在將位、謀在帥位、服在單位”。
身在兵位。辦公室副主任既是辦公室主任的“副手”，又是主管領導的“助手”，扮演著十分重要而複雜的角色。定準位才能知高低、知輕重；定準位才能最大限度地發揮自己的公僕潛能，定準位才能為做好本職工作提供保證。
心在將位。《論語》有言“不在其位,不謀其政”，中國傳統文化對“位置”和“名分”的講究，導致人們習慣性認為任何超出自己職責範圍的事情都不應該去想，更不能去說和做。但，辦公室工作性質告訴我們，辦公室就要身在兵位，心為將謀，凡事要有預見性、前瞻性，力求考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，想在領導之先，思在領導之前，做好“管家婆”、當好“急先鋒”。
謀在帥位。 參謀是辦公室的最本質也是最高的要求，因此，辦公室工作只有牢固樹立大局意識、責任意識、參謀意識，緊貼領導的思路，出主意、提建議、去謀劃，去衡量，參在點子上，謀在關鍵上。
服在單位。“服”，服務，服務於單位領導和全體職工。從事辦公室工作，就得甘於平凡、甘於繁瑣，搞好服務，因此必須有一點奉獻精神，要會唱孫悅的《祝你平安》。
“五關”
一是抓好公文質量關。辦公室承擔著各類總結、請示彙報、保密創建等文字業務工作，公文質量，直接反映一個單位的工作水平，代表著單位的整體形象。由於公文的處理不斷規範和更新。特別是從12年開始，從中央到地方都重新規範了發文格式和新的要求，我市每個季度公文抽考一次，半年公文評比一次，評比結果全市通報，公文處理納入年終目標考核。
二是抓好公文運轉關。文件的流傳、閱辦嚴格按照公文處理程序運轉送籤，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性。
三是抓好信息報送關。及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責。需做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。
四是抓好會議記錄和檔案管理關。會議記錄是決策、部署工作的原始記載，是如實反映一項決策和一件工作形成和實施過程的重要環節，及時對各類文件進行編號、收集、清退、分類、編目、錄入原稿、目錄等檔案整理歸檔管理。
五是抓好提案及信訪工作關。把人大代表建議、政協提案、書記市長信箱和12345市長熱線始終要作為辦公室聯繫群眾民意的一條重要渠道來抓。狠抓交辦、督辦兩個關鍵環節，切實做到“事事有交代，件件有結果”。
“六不讓”
不讓領導佈置的工作在我們手中延誤。
不讓正在處理的公文在我們手中積壓。
不讓各種差錯在我們身上發生。
不讓來電來訪人員在我們這裡受到冷落。
不讓任何小道消息從我們這裡傳播。
不讓辦公室的形象在我們這裡受到損害。
“一實”、“兩快”、“三意識”、“四位”、“五關”、“六不讓”是我對辦公室工作的一點認識，我想只要我們堅持做好這六點，辦公室工作就能為我單位發展作出應有貢獻。
播出部五年，讓我學會了做人，辦公室8年，讓我學會了做事。未來三年，就讓我來奉獻吧。
如果競聘成功，我將協助主任盡心做好“諮詢員”，傾力當好“勤務兵”。
再次感謝我前行的人生道路上，真心愛護和無私幫助我的領導和同事，因為有您們的教導才使我逐步成熟，不斷成長，因為有你們的鼓勵，才使我有足夠的勇氣站在這裡，接受大家的檢閱。
最後我想套用一首對聯來結束我的演講:
上聯是“成固可喜，寵辱不驚看花開”
下聯是“敗亦無悔，去留無意隨雲卷”
橫批“請您選我”。
謝謝！
圖片/來自網絡
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