1月30日下午15時，農曆臘月廿五，“小年”剛過，除夕未至。北京市朝陽區人民法院第二審判區第22法庭，8捆人民幣點齊紮好、疊成一摞，靜待“主人”。
“的確沒想到，可以拿錢回家過年了。”法庭外等候區的座位上，曾就職於一家投資顧問公司的韓女士語態平靜，但難掩激動。身旁，同樣等候的還有韓女士的13名前同事。“有一個同事睡過了，還在趕來法院的路上。他的最多，至少得有11萬。”
1個小時前，韓女士“老東家”的兩名股東，將80萬元現金交給委託訴訟代理人，用於償還拖欠員工的勞動報酬。加上前期已經打入法院執行賬戶的10萬餘元，員工們此次拿到的報酬超過90萬。
執行法官張亞軍介紹，韓女士等人與投資顧問公司曾在勞動爭議仲裁委員會達成調解，約定雙方解除勞動關係，公司向韓女士等人支付金額不等的勞動報酬。因未在調解書約定的期限內付款，韓女士等人向法院申請強制執行。“最早的強制執行申請是在2017年9月，後來陸陸續續來了一批。2018年1月，投資顧問公司更名為技術公司後，針對技術公司的執行申請也多了起來。”
“到庭談話時，這家公司的代理人表示願意還款，只是因為經營不善無法一次付清。”張亞軍法官說，“為此，公司給出了明確的分期給付方案。但在交付第一筆30萬元後，還款再無下文。”
法官助理一一核對金額、清點款項後向申請人發放現金
為儘快實現申請人合法權益，張亞軍法官將公司納入失信被執行人名單，並對公司的法定代表人予以限制消費。此外，法官還對公司經營地進行了現場搜查，查封、扣押了公司的部分財產，並擬對公司財務狀況進行司法審計。“結合聯網查控和現場搜查，這家公司暫時沒有什麼可供執行的財產。簡單的強制執行，員工的債權很難實現。如果審計狀況不理想，公司還可能走向破產清算，員工的債權肯定會受到影響。”
通過談話，張亞軍法官發現公司股東仍有繼續經營的意願。“在釋明相關風險後，公司股東決定通過內部增資擴股的方式，為償還欠款募集資金。”
經過法院多方協調，今年1月，公司與韓女士等17名員工達成了執行和解。“為了讓大家過個好年，我們特意督促被執行人在年前付款。”張亞軍法官說道。
因已經先期離京返鄉，有2名員工沒能來到現場，但是這絲毫不影響他們及時領到“血汗錢”。在現場發還了78萬餘元的現金後，法官助理柴鬆通過朝陽法院自行研發的“智行協同調度平臺”，與遠在老家的員工進行了在線遠程視頻談話，與之核對了和解協議內容、金額等。談話結束後，員工通過該平臺遠程籤閱了談話筆錄。
法官助理與離京員工線上遠程談話，核對執行和解事項並進行遠程筆錄籤閱
“這兩名員工的報酬共計12萬多，我們將通過我院與工商銀行合作推出的‘案款管家’服務，直接發到申請人的電子銀行賬戶。申請人拿身份證可以到全國任意一家工商銀行網點辦理取現或轉賬，不用再專門來法院一趟了。”朝陽法院執行二庭副庭長李金雷如是說。
李金雷介紹，通過組建4個專門執行團隊集中高效辦理類型化案件，朝陽法院將勞動爭議等大量涉民生執行案件送入“快車道”，進一步突出執行工作強制性，使涉民生案件執行週期得以縮短，執行質效顯著提升。面對這件陷入困境的執行案件，專業化的執行團隊充分利用股東增資這一突破口，以強制執行促成雙方達成和解，既實現了申請人的合法權益，也為被執行人公司維持經營贏得轉機。
供稿：北京市朝陽區人民法院
攝影：黑建軍
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