1月20日，在特區第十二屆人民代表大會第三次會議開幕式上，特區黨委副書記、政府區長方裕謙代表特區人民政府所做的工作報告中，提到在聚力脫貧攻堅，“減貧摘帽”步履堅實內容要點裡，就產業就業穩增收方面，宏觀彙報了六枝2018年“開展創業、技能培訓10513人，通過東西部勞務協作、就業扶貧專場招聘會、公益性崗位就業等方式，解決建檔立卡貧困勞動力就業創業45530人，農村勞動力轉移就業22365人，促進了貧困群眾增收。”就業扶貧為促進貧困人口增收致富注入了動力。過去一年，六枝特區在就業扶貧領域有怎樣的安排部署？特區人社局等部門採取哪些有力舉措來幫助農村群眾實現就業增收？今天，我們就帶著政府工作報告中曬出的這份成績單一起去看看。
記者
韓江峰
觀眾朋友，現在我手裡拿著的是特區黨委副書記、政府區長方裕謙，在六枝特區第十二屆人民大會第三次會議上即將要作的政府工作報告，我們關注到這樣一組數據，在過去一年，特區政府在就業方面，2018年全區“開展創業、技能培訓10513人，解決建檔立卡貧困勞動力就業創業45530人，農村勞動力轉移就業22365人。”在大會即將召開之際，我們邀請到了特區人社局局長李志軍，請李局給我們介紹一下2018年特區人社局在就業扶貧方面主要圍繞哪幾方面來安排部署？
2018年特區人社局緊緊圍繞特區黨委政府中心工作，聚力脫貧攻堅各項工作任務，以培訓一人就業一人脫貧一戶為目標，採取按需培訓、以產培訓、崗前培訓等培訓方式，搭結東西部勞務協作站和就近就地的扶貧車間，讓有就業意願的貧困勞動力更充分的就業。
記者
韓江峰
好的，謝謝李局，下面，讓我們一起走進大會現場，一起來聽聽方裕謙區長所作的政府工作報告中就業扶貧領域的成績單。
特區黨委副書記、政府區長 方裕謙
堅持把脫貧攻堅作為最大的政治任務、最重的任務、最嚴的責任，以“繡花功夫”落實脫貧舉措，“開展創業、技能培訓10513人，通過東西部勞務協作、就業扶貧專場招聘會、公益性崗位就業等方式，解決建檔立卡貧困勞動力就業創業45530人，農村勞動力轉移就業22365人，促進了貧困群眾增收。
2018年，六枝特區進一步圍繞全區2018年脫貧攻堅“減貧摘帽”與全國全省全市同步建成小康社會的總體目標，聚焦“一達標、兩不愁、三保障”目標任務，以“五先五後”攻堅法充分踐行省委“五步工作法”， 集中力量攻堅克難，大力開展就業扶貧工作，通過建立就業培訓專班，讓零就業家庭實現一戶一就業；利用對口幫扶平臺：對接東西部協作勞務合作專場招聘會讓貧困勞動力在優質高薪崗位上起航；走進浙江湖州等地，與當地人社部門成立勞務工作站服務站，一站式保姆服務確保就業人員權益得到保障等就業扶貧舉措，助力貧困群眾同步奔向小康。
2018年，六枝特區人社局通過組織就業培訓專班，奔赴特區各鄉鎮對貧困勞動力進行就業培訓，為了能夠讓貧困勞動力快步就業，六枝特區人社局根據去年12月31日前完成貧困家庭勞動力全員培訓10000人次，培訓就業率達到60%，易地扶貧搬遷家庭勞動力培訓1000人（次），易扶搬遷家庭勞動力培訓後就業率達到70%，將培訓班辦進加工廠，人居環境整治崗位就業一線，讓零就業家庭實現一戶一就業的目標，讓貧困群眾學技能，穩就業。
這次培訓的主體是貧困勞動力，我們之所以把培訓班搬到工廠來，就是想讓培訓更接近他們的生產操作，使他們能夠快速上崗，增加他們的工作技能，加快他們脫貧的步伐。
我們在這裡接受培訓之後就可以上崗，這個公司可以解決我們的就業問題，我們就打算多幹一段時間，之後承包出來單幹。
為了能夠更好的促進貧困勞動力培訓上崗就業，六枝特區人社局還積極利用全省首屆人居環境改造工程培訓班的開班，以公司為載體，採取就業培訓、用工合同簽訂的方式，在梭戛鄉等地充分吸納貧困勞動力，提高貧困勞動力的就業率。成功組織培訓248人，與項目建設方簽訂就業協議213人，就業率高達85%以上。數據統計，2018年全區開展就業培訓人員高達6657人次，3035餘名貧困勞動力實現就業。
為了能夠讓更多貧困勞動力實現穩步就業，在市人社部門的牽頭下，六枝特區人社部門充分藉助大連市對口幫扶六盤水市的契機，積極對接大連市甘井子區，加強東西部勞務協作，利用專場招聘會平臺為貧困勞動力提供就業崗位。
此次活動是兩地人社部門深入貫徹落實黨中央國務院關於東西部勞務協作工作的具體舉措。大連市人社局攜1153個崗位參加了這次招聘會，同時我們還收集了25家企業，共計一千多個崗位。
在招聘當天，應聘群眾超過4000餘人次，200人與大連市用工企業達成意向性協議，其中建檔立卡貧困戶137人、易地扶貧搬遷家庭63人，招聘會成果超過預期。
六枝特區人社局副局長熊代恩
通過這場招聘會，讓六枝特區的貧困勞動力能找到合適的崗位，實現就業。
為了讓六枝特區乃至六盤水籍外出務工從業人員權益得到有效保障。在市人社局的帶領下，六枝特區人社部門趕赴浙江省湖州市，與湖州市人社部門積極對接協調，在湖州市日報報業集團成立六盤水市首家勞務工作服務站，雙方就六盤水籍赴湖州市務工人員在就業崗位提供、勞動權益保障等方面簽訂了勞務合作協議，為六盤水市外出務工人員權益保障提供了後盾支持。
浙江省湖州市就業管理服務局局長朱新江
這次六盤水市在我們湖州市設立勞務工作站，包括黨群服務中心，我覺得這項工作舉措非常有意義，充分體現了六盤水市人資社保部門在就業扶貧攻堅工作當中真用心、用真心，同時我們也會在雙方的勞務人員信息交流、共享方面探索相關的機制，能夠把這個勞務輸出工作做得更紮實。
為了更好地藉助該勞動工作服務站，為六枝特區貧困勞動力提供更多高薪優質的就業崗位，六枝特區人社局還積極攜帶六枝特區職業技能培訓企業，不斷加強與湖州市進行校企對接，通過就業信息平臺的搭建，增加貧困群眾的“造血因子”。
六枝特區鴻昇培訓學校校長趙靜
這次來湖州，一是考察湖州這些企業就業崗位的現狀，為下一步我們做勞務輸出工作做準備，為我們的六枝提供更好的優質優惠的崗位。我們培訓學校在下面的宣傳過程當中，一對一的更真實的告訴老百姓我們這邊的一些就業情況和就業待遇，更好的在脫貧攻堅當中解決他們的直接的就業問題。
據瞭解，此次勞務工作服務站的成立，六枝特區人社局與湖州市人社部門經過三個月的前期工作對接，讓貧困勞動力實現穩定就業、持續增收。2018年六枝特區在湖州市的就業從業人員達 3000多人。
六枝特區人社局副局長熊代恩
通過這個服務站把我們六盤水的貧困勞動力往湖州輸出，讓他們以後在選擇就業、面對勞動維權各方面都能夠得到來自我們六枝、六盤水人社部門最大的支持和幫助。
據統計，2018年六枝特區“開展創業、技能培訓10513人，通過東西部勞務協作、就業扶貧專場招聘會、公益性崗位就業等方式，解決建檔立卡貧困勞動力就業創業45530人，農村勞動力轉移就業22365人，促進了貧困群眾增收。”為全區貧困群眾如期奔向小康之路奠定了堅實的基礎。
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