1.微信上找人有事的時候不要只問“在麼”，請三句話內直接說事，人家不回你就是默認拒絕你。
比如之前有個朋友問我：“能用你身份證一下麼我認證貸款要有人擔保”，他是一個以前的老友，但這個要求過於無理，我就沒有理他，這就是拒絕了。
所以下次不要再問“哎上次怎麼沒回我”，人家還得說哎呦你看我這記性，我可能當時忙，用意念回覆了你，然後你再提，他還是會拒絕。
2.“我回去想想”，“我回去和老婆商量一下”基本上也是代表拒絕你，莫要再提，靜等就好；
3.如果你出門遇到一幫準備聚會的人，有人對你說“哎，xx也在啊，要不你也一起來吧”人家只是客氣一起，如果邀請你的話早就會告訴你；So這時候千萬別答應，說一句我還有很重要的事，下次一起；
4.“這個事兒難辦啊”“這事可不好辦啊”意思那就是能辦，但是具體能不能辦還得看你懂不懂事，能拿出多少價值交換，該買菸買菸該紅包紅包；
如果辦不了一般是直接拒絕，不會這樣模稜兩可。
5.不要開口借一些你賠不起，而且容易有小磕小碰的東西，比如單反，車這樣的東西，真有啥事人家也不好意思讓你賠，知道你也賠不起；
關鍵是有單反和車的人很愛惜，往往你覺得剮蹭一丟丟不影響使用，但在人家心裡就會非常膈應。
而至於刮鬍刀，水杯，搓澡巾之類的涉及個人衛生的私密用品，也不要張那個嘴，除非人家表示不介意主動說“用我的唄”。
6.你給領導提了個事兒，領導說這事以後再說吧，那那這個事你最好不要再說了。
因為這個事在他心裡要麼不重要，又或者他覺得做了沒有意義但是他不想或者懶得和你說為什麼，也沒有義務和你解釋，又不太好駁回你打擊你積極性才這樣說。
所以這樣的情況我們就不要再說了。
7.當老闆對你說“好好幹，公司不會虧待你的”這句話的時候，千萬不要覺得老闆器重你，也有很大可能是當他說這句話之前，對你有了一定的看法：
你非常不容易滿足，總是做一點事就著急要回報。
這時候你應該說“老闆我很滿足，公司對我很好！”
其實不管他對你有沒有看法，你都應該這樣說。
是，我知道作為員工要維護自身權益，做多少活拿多少錢，加班要加班費，是，知乎很多人說的好聽。
等你到了社會上，你可以試試看，按知乎其他答主說的那種維權自身幹一分活拿一分錢那樣的做法試試，看看有沒有任何一家公司容得下你。
現在的狀況是人才溢出，如果你沒有特別的不可替代性，我建議你不要像他們說的一樣那麼-拽。
所以，分清雞湯和現實，是最基本的理智。
8.不要在公眾場合跟同事談論你的領導。
說領導好話，其他同事會覺得你是領導的人，會覺得你是監視器，進而會把你邊緣化；
說領導壞話，這話早晚會跑到老闆耳朵裡，後果肯定是涼涼。
所以有同事和你當眾談論老闆的時候，你只需微笑聽他說完就好，不要發表任何意見和評論。
最後寫給剛畢業的孩子面試用的兩個點：
9.永遠別問“你好你們這還招人麼”。
這句話一說出來就能暴露出你的不自信。
意思就是啊我就來問問要是不招人就算了我就走了反正我只是來試試的不招人的話就打擾了，不管你承不承認，這就是面試官的第一感覺-你不自信。
這和第一條問“在不在”是差不多的，你不說事我怎麼知道在不在，你不說你自己牛不牛逼我怎麼知道我還招不招人？你要是足夠厲害牛逼我招滿了我還會招你，把其他人踢了也要招你。
我說這條是因為我從問這句話到面試別人，經歷了太多太多，我知道面試者的心態和老闆的心態。
所以下次記得說：
“我看到你們的招聘廣告，我覺得自己非常符合您的要求”，或者更自信一點“我覺得我就是你們要找的人”。
現在人才供大於求，你不做好第一步-自我營銷，很難被人看到。
你知道一個hr每天要看多少簡歷面多少人麼？你如果無法讓面試官對你印象深刻記住你，那你將錯過一個又一個機會。
10.永遠別說“我不會”，說“我可以學”
當你的老闆問你你會不會某個你沒學過的軟件或者技能的時候，千萬不要回答“我不會”，記得直接說“我可以學”，“我馬上去學”，“馬上去想辦法”。
“我不會”的意思是：你的要求我滿足不了，這東西我也不會用，我也不知道我現在應該說什麼，我怕你不要我，所以我不說話，反正我不會，我知道你要罵我了，你罵吧。
“我可以學”的意思是：你的要求我現在滿足不了，但我想為公司效力的心是真的，所以不管公司有什麼技能需求，我都可以學，你們能不能等是你們的事，但就我而言，現在我能做的，就是說出這句話。
其實如果你當過老闆就知道，這兩句話感覺差太大了。
閱讀更多 志敏來了 的文章
