又到了一年一度的金九銀十求職季，不少小夥伴又在伺機而動，這裡既有新人也有老炮。有人想挑戰自己走出舒適區；有人想升職加薪，給自己的職場之路來個加速度；還有人想打破瓶頸、尋求突破……
但理想總是很豐滿，現實卻是很骨感。完成逆襲，達成蛻變，談何容易？
想成為第二個俞敏洪、李開復，但現實卻是拿著低廉的薪水日日搬磚；
想成為一流的Team Leader，但只懂業務不善管理讓你在新崗位上手足無措；
想成為行業專家，領域大咖，但眼高手低，知識和能力跟不上時代的變化；
……
普通人如何才能在職場上趕超大咖，一舉實現彎道超車？
其實最省錢最便利的方法就是讀書！如今的職場人想要順利進入職場，步步高昇，除了專業能力的培養之外，更需要累積常識、開拓眼界、培養思維方式，這樣方可在職場上邁向成熟，走向成功。
今天，在此推薦7大培養模塊的必備好書，讓你在職場和生活中游刃有餘，從此不再亮紅燈！
個人管理：《每天最重要的三件事》
當下在職場圈，最火的一個概念莫過於時間管理，但時間管理並非讓人一味的忙碌，而是讓你有時間去享受生活。只要每天做到以下三件事，你就可以擁有高效、有序、輕鬆的生活。
第一件事：吃掉那隻青蛙，讓重要的事情來得及。完成一件核心要事，勝過做十件瑣碎小事。
第二件事：清空收件夾，讓工作與生活不被雜事打敗。把零散、繁雜、惱雜事，轉化成迅速的行動。
第三件事：每日重開機，不斷檢視我們的時間管理系統。只有做好時間管理的防護與更新，才能長久維持生活和工作高效能的狀態。
現代人普遍面臨著忙、盲、茫的狀態，而這本書提供的3個核心習慣不僅能幫你完成每天的重要任務，還能處理好紛繁雜事，不遺漏、不拖延。同時通過周、月、年為單位的自我檢視和回顧，發現自己的成長軌跡，找到生活中有價值的事情並堅持下去。
文史通識：《絲綢之路》
兩千年來，絲綢之路始終主宰著人類文明的進程。不同種族、信仰、文化背景的帝王、軍隊、商人、學者、僧侶、奴隸……往來在這條道路上，創造並傳遞著財富、智慧、宗教、藝術、戰爭、疾病和災難。
絲綢之路曾讓中國的絲綢和文明風靡全球；佛教、基督教和伊斯蘭教沿著絲綢之路迅速崛起並傳遍世界；成吉思汗的鐵騎一路向西，帶來殺戮的同時也促進了東西方文明的交融；希特勒為了這條路上的資源，將世界推入了戰爭和屠殺的深淵……
時至今日，絲綢之路上的恐怖主義，依然是美國爭霸道路上揮之不去的夢魘。
翻開這部史詩鉅著，你將發現，絲綢之路的歷史就是一部濃縮的世界史，絲綢之路就是人類文明最耀眼的舞臺。它不僅塑造了人類的過去，更將主宰世界的未來。
本書作者彼得·弗蘭科潘用一個全新的視角重新解讀了世界曾經的樣子，敘述酣暢淋漓，態度客觀嚴謹，它帶給我們一種新的全球史觀，一種新的看待歷史與未來的視角。
生活藝術：《所謂情商高就是會說話》
無論是在工作還是生活中，能說會道不僅能讓你事半功倍，還是高情商的代言詞。
但說話從來都不只是一種“感覺”，更是一門“技術”；它不僅僅是天生所有，還可以後天習得。就像烹飪有食譜一樣，說話也有它的“秘方”。
古往今來，但凡不通說話之術者，往往難成大事，而能成事者，一定在語言方面具有其獨特的能力與技巧。一句恰到好處的話，不僅能成為事件發展助推器，甚至可以改變一個人的命運。
那麼在人際溝通中怎樣措辭？怎樣把握說話的場合和時機？如何領略說話精髓，悟透說話之道，很快在眾人中脫穎而出？
這本書的作者佐佐木圭一，是日本頂級溝通專家、廣告鬼才、文案寫作大師。他通過自己多年來掌握的語言措辭技巧告訴大家該如何修煉說話能力，提高自己的說話水平。
本書通過“7個突破口”和“8個技巧”使你成為說話高手，用最短的時間告訴你最有用的辦法。
思維模式：《終身成長》
先來說說這本書的幾大榮譽：
它坐鎮美國亞馬遜心理類暢銷榜10年，累計印量180萬冊，比爾·蓋茨撰文力薦；
它顛覆傳統成功學觀點，影響美國校園教育的創新理念；
它是影響美國一代人的心理勵志之作，被無數次引用的成功學觀點。
……
這本書是斯坦福大學心理學教授卡羅爾·德韋克總結數十年來的研究成果著成的經典作品。她在《終身成長》中表明成功不在先天，不靠外在，關鍵在於思維模式：是滿足於現有成果、避免失敗可能的固定型，還是以努力為豪、尋求挑戰機會的成長型。思維模式決定了你能在成功路上走多遠。
通過了解自己的思維模式並做出改變，人們能以最簡單的方式培養對學習的熱情，和在任何領域內取得成功所需的抗壓力。
畢竟，成長是每個人一輩子的事，它無關年紀。無論何時，停滯成長，才是最可怕的衰老。
心理學：《影響力》
這本書風靡全球三十載，是《財富》雜誌鼎力推薦的75本商業必讀書之一。
政治家運用影響力來贏得選舉，商人運用影響力來兜售商品，推銷員運用影響力誘惑你乖乖地把金錢奉上。即使是你的朋友和家人，在不知不覺之間，也會把影響力用到你的身上。但為什麼當一個要求用不同的方式提出來時，你的反應會從負面抵抗變成積極合作呢？
在這本書中，心理學家羅伯特·B·西奧迪尼為我們解釋了為什麼有些人極具說服力，而我們總是容易上當受騙。讀了這本書，或許那些關於傳銷、詐騙、打雞血、畫大餅的伎倆將會被你逐一識破。
經濟管理：《反脆弱》
為什麼這個世界上最穩定的國家其實沒有政府？
為什麼負債對你不好?
為什麼政府和社會政策保護強者，卻傷害弱者？
為什麼你在還沒入職之前，就應該寫好辭職信？
泰坦尼克號的沉沒為什麼拯救了更多的生命？
尼采有句名言：“殺不死我的，使我更強大。”就像人的骨頭承受壓力和緊張會變得更加強壯一樣，生命中的許多事物也會受益於壓力、混亂、波動和不確定。
在《反脆弱》一書中，作者塔勒佈告訴我們在不確定世界中的生存法則，他找到並定義了“反脆弱”類事物，即每個事物都會從波動中得到利益或蒙受損失，脆弱性是指因為波動和不確定而承受損失，反脆弱性則是指讓自己避免這些損失，甚至從混亂和不確定中獲利。
作者還認為，不確定性是件好事，甚至有其存在的必要，並且建議我們培養反脆弱性的特質。
這本書大談試錯法、人生的大小決定、政治、自治市、戰爭、個人理財、經濟體系和醫療系統……風格獨樹一幟。
未來科技：《智能革命》
如今AI正在滲入到各行各業，而高科技人才作為與AI聯繫最緊密的一群人，他們在未來當然會更將搶手，企業同樣如此。
李彥宏曾說：“未來沒有任何一家企業可以宣稱，自己和AI沒有關係。對於絕大多數企業來說，至關重要的是率先擁抱AI，儘快使自身AI化，贏在起跑線上。”
在上海世界人工智能大會上，李彥宏給出了一套關於AI化的理論，頗具參考價值，即一個真正的“AI化公司”是三維一體的。它首先要具備AI思維，其次要擁有AI能力，第三還要遵循AI方面的倫理。
首先是AI思維，它指的是必須基於萬物互聯，重新思考公司的戰略。公司戰略決定企業的價值，企業的價值將會改變員工的命運。而學會用AI思維看待公司的員工，也更有可能成為公司的“中流砥柱”。
其次是AI能力，這裡是指企業利用人工智能技術的能力，不是發明人工智能的技術。李彥宏解釋說：“企業要能在公開的、成熟的第三方的基礎AI能力之上、深入場景，結合行業特點和競爭環境，來強化自身所擅長的業務，從中發展出來獨特的AI應用能力和優勢。”
轉換到職場身上，可以理解為：善於學習別人的經驗；善於自我學習提升；善於觀察，精準學習內容；善於深入思考並舉一反三。
最後，遵循AI方面倫理指的是AI公司應遵循四大原則：安全可控；促進人類更加平等地獲得技術能力；讓AI教人學習，讓人成長，而非取代或超越人；終極理想是為人類帶來更多的自由和可能。
作為未來科技發展方向的代表作，本書傳遞出作者的技術理念和前瞻思考，而李彥宏這一系列關於AI的解讀，堪稱中國的AI啟蒙者。
今後，人們對高級認知能力的需求將會逐步提升，僅僅具備專業業務能力顯然是不夠的。所以現代企業的“AI化就”對職場人至關重要。正如李彥宏所說：不夠AI的企業，註定會被新的企業所取代。而有了這7本好書的強勢助推，相信你一定會從野生小白晉升為Offer收割機！
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