硅谷以其創新和進取的態度而聞名。過去二十年來的技術爆炸已經改變了這個地區，使許多社區成為了世界上最富有的地區之一。隨著科技生態系統的資金，力量和影響力達到新的高度，硅谷正在贏得聲譽 - 其中一些並不美觀。
過去幾年中，我與許多諮詢客戶一起工作在美國偏遠地區以及中東，北歐，中歐和東歐以及其他地區的技術生態系統。這些科技公司的首席執行官經常告訴我，他們對當地生態系統的支持程度如何，幾乎所有這些高管都參與了某種指導，並參與其他初創公司的董事會。
我敢肯定，這可能是我錯了，但我的印象是，這種情況在硅谷的狗吃狗文化中發生得更少。
但是硅谷的神秘感呢？說出你對它的韌性和“太大而不能倒”的看法 - 最近幾個月它一定遭到攻擊。
一個山谷從軌道上消失了
即使是VC大亨，也對“群體思維”和同質政治失去耐心。貝寶聯合創始人Peter Thiel是一位直言不諱的自由主義者和特朗普的支持者，他離開了硅谷，在那裡他與許多科技公司不合。泰爾投資了該地區一些最大的公司，包括Facebook，Yelp，LinkedIn，和Quora。
紅杉公司的管理合夥人麥克莫里茨也是蘋果公司的早期投資者和谷歌，甚至指責硅谷的文化由於錯位強調工作與生活的平衡以及對辦公室中高檔工作站和娛樂區的需求而變得“不合理”。他警告我們，如果我們不跟上中國科技公司的瘋狂工作速度，硅谷將不再是特別的。好吧。
然後是硅谷企業文化的seed under下under。谷中有爭議的大象研究發現，由於反覆的性騷擾，這裡三分之一的女性在工作時感到害怕他們的人身安全。
在名為“名利場”改編的新書中，出色的Brotopia，Emily Chang描述了一些奇怪的，性別和藥物交易的派對，對女性有害，在硅谷蔓延。這些高端聚會完全是受邀請的，大部分似乎都傾向於男性異性戀的幻想，女性對男性的比例很高，而且是狂野的，肉體的“擁抱水坑”。
張大膽地聲稱，這些聚會的創始人的行為是同一個大膽的表現，使他們認為他們可以改變世界，他們破壞的權利超越技術，延伸到社會。
也許科技行業終於可以克服對硅谷的痴迷。不僅是因為其厭惡厭惡的傾向，文化過度或流鼻血的房價。但是由於與其他地方開展技術業務相關的嚴重收益。
在其他地方可以找到很多跑道
洛杉磯地區的風險投資基金已悄然爆發，Snap Snap引領風潮 - 這讓洛杉磯煥然一新。亞馬遜，有史以來規模最大，最熱門的科技公司之一，總部位於西雅圖 - 正在尋找小城市建設其被廣泛宣傳的“HQ2”。
但對於一些人來說，這還不夠遠。四年前，頂級風險投資家Mark Kvamme離開了硅谷，尋求在中西部腹地投資技術的機會。中西部地區不僅未開發，而且可能是硅谷緊張科技現場的解藥。Kvamme的公司已經投資了26家公司並籌集了5.5億美元。
“ 回程城市之旅 ”（Busback City Tour）是一項為期三天的巴士之旅，驅車12名來自海灣地區的風險投資者通過中西部與當地官員會面，並在該國被忽視的地區找到有前途的創業公司。
雖然硅谷仍然是風險投資機會和贈款的中心，但在那裡的資金競爭更為激烈。雖然看起來硅谷可能會提供您將獨角獸投入軌道所需的資金，但我的印象是，當您考慮運營成本和投資者競爭水平時，較少嗡嗡響的城市成為更具吸引力的選擇。
禁止性的運營成本使其他地點更具吸引力
傳統觀點認為，如果你不在硅谷，你不是一個嚴肅的技術競爭者。雖然硅谷聲稱提供了機會，但其巨大的生活成本基本上保證您將支付六到七位數字的辦公空間和當地就業。
海灣地區的住房成本非常高，因此只有不到一半的工人能夠以平均價格購買住房。在2007年房地產泡沫與2017年之間的十年間，帕洛阿爾託的房屋中位價格飆升了131％，達到275萬美元，而家庭平均收入則增長了15％。許多企業正在利用硅谷的機會和美國小城鎮的運營成本。
例如，似乎並不像一家成功的科技公司可以將其基金放置在像俄勒岡州羅斯堡這樣一個小而無聊的小鎮，但是Carrot（一個SaaS房地產營銷平臺）將這一挑戰視為榮譽徽章。通過利用低運營成本和50％的遠程團隊，Carrot已經從零開始，現在成為俄勒岡州發展最快的公司之一。
同樣，影響者營銷思想領袖Jason Quey為在華盛頓斯波坎市的困難城市建立了新的GrowthRamp內容推廣工具而感到自豪，該工具目前處於測試階段，他的完全自負業務在小池塘中是一條大魚。
在今天的全球村莊裡，許多針對美國觀眾的公司都是從外國目的地運營的，其中許多都是半程或完全偏遠的團隊。
中等城市有很多人才，機會很少
科技公司被吸引到硅谷的一個主要原因是因為該領域的人才。
不可否認的是，最好的編碼人員和技術遠見者會被自然界最吸引人的地方所吸引。不過，最有才華的人才是硅谷才是真的嗎？或者那只是熱空氣？在我看來，更重要的問題是最佳人才價值是否存在，答案是顯而易見的。
考慮美國各地的大學城發生了什麼 - 學生們正在學習......然後離開。事實上，麻省理工學院是全美最好的技術學校。但它是基於出只有11萬人的城鎮和排名第六的人數的狀態搬走。
在大學城裡有大量受過教育和有才華的年輕人，但很多人在獲得學位之後搬遷，僅僅是因為大學城缺乏機會。對我而言，邏輯似乎傾向於在一箇中等規模的大學城建立業務，在那裡你更接近人才 - 而不是更遠。
此外，在美國的Yourtown，分散注意力較少，員工流失率顯著降低。人才庫可能較小，但您可以免除與Facebook和Google等巨頭的競爭。
放棄山谷的好處
硅谷不是它曾經的樣子。通過互聯網連接和一個好主意開創科技業務的能力使世界各地的企業家能夠重新思考他們的創業地點。而且，由於規模較小，宣傳較少的城市的運營成本更低，文化包袱更少，資金競爭更少，以及大量人才，他們為這位雄心勃勃的企業家提供了吸引人的選擇。
報告顯示，人們離開硅谷的速度很快，從2015年7月到2017年7月，該地區的移民人數增加到44,732人，但失去了44,102人。
來自硅谷的思想片斷讓這個場景感到厭倦，在離開硅谷時陷入困境已經在過去的幾個月裡變成了“一件事情” - 這證明許多人已經準備好超越傳統智慧，而這種智慧是技術所不具備的。
當然，有可能您仍然可以管理灣區一個蓬勃發展，可持續的科技業務。我不是說這是不可能的 - 只是你不必去那裡，而且你可能會在其他地方變得更好。
20世紀90年代後期是令人敬畏的，但都是20年前的事情。讓我們繼續。
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