硅谷以其创新和进取的态度而闻名。过去二十年来的技术爆炸已经改变了这个地区，使许多社区成为了世界上最富有的地区之一。随着科技生态系统的资金，力量和影响力达到新的高度，硅谷正在赢得声誉 - 其中一些并不美观。
过去几年中，我与许多咨询客户一起工作在美国偏远地区以及中东，北欧，中欧和东欧以及其他地区的技术生态系统。这些科技公司的首席执行官经常告诉我，他们对当地生态系统的支持程度如何，几乎所有这些高管都参与了某种指导，并参与其他初创公司的董事会。
我敢肯定，这可能是我错了，但我的印象是，这种情况在硅谷的狗吃狗文化中发生得更少。
但是硅谷的神秘感呢？说出你对它的韧性和“太大而不能倒”的看法 - 最近几个月它一定遭到攻击。
一个山谷从轨道上消失了
即使是VC大亨，也对“群体思维”和同质政治失去耐心。贝宝联合创始人Peter Thiel是一位直言不讳的自由主义者和特朗普的支持者，他离开了硅谷，在那里他与许多科技公司不合。泰尔投资了该地区一些最大的公司，包括Facebook，Yelp，LinkedIn，和Quora。
红杉公司的管理合伙人麦克莫里茨也是苹果公司的早期投资者和谷歌，甚至指责硅谷的文化由于错位强调工作与生活的平衡以及对办公室中高档工作站和娱乐区的需求而变得“不合理”。他警告我们，如果我们不跟上中国科技公司的疯狂工作速度，硅谷将不再是特别的。好吧。
然后是硅谷企业文化的seed under下under。谷中有争议的大象研究发现，由于反复的性骚扰，这里三分之一的女性在工作时感到害怕他们的人身安全。
在名为“名利场”改编的新书中，出色的Brotopia，Emily Chang描述了一些奇怪的，性别和药物交易的派对，对女性有害，在硅谷蔓延。这些高端聚会完全是受邀请的，大部分似乎都倾向于男性异性恋的幻想，女性对男性的比例很高，而且是狂野的，肉体的“拥抱水坑”。
张大胆地声称，这些聚会的创始人的行为是同一个大胆的表现，使他们认为他们可以改变世界，他们破坏的权利超越技术，延伸到社会。
也许科技行业终于可以克服对硅谷的痴迷。不仅是因为其厌恶厌恶的倾向，文化过度或流鼻血的房价。但是由于与其他地方开展技术业务相关的严重收益。
在其他地方可以找到很多跑道
洛杉矶地区的风险投资基金已悄然爆发，Snap Snap引领风潮 - 这让洛杉矶焕然一新。亚马逊，有史以来规模最大，最热门的科技公司之一，总部位于西雅图 - 正在寻找小城市建设其被广泛宣传的“HQ2”。
但对于一些人来说，这还不够远。四年前，顶级风险投资家Mark Kvamme离开了硅谷，寻求在中西部腹地投资技术的机会。中西部地区不仅未开发，而且可能是硅谷紧张科技现场的解药。Kvamme的公司已经投资了26家公司并筹集了5.5亿美元。
“ 回程城市之旅 ”（Busback City Tour）是一项为期三天的巴士之旅，驱车12名来自海湾地区的风险投资者通过中西部与当地官员会面，并在该国被忽视的地区找到有前途的创业公司。
虽然硅谷仍然是风险投资机会和赠款的中心，但在那里的资金竞争更为激烈。虽然看起来硅谷可能会提供您将独角兽投入轨道所需的资金，但我的印象是，当您考虑运营成本和投资者竞争水平时，较少嗡嗡响的城市成为更具吸引力的选择。
禁止性的运营成本使其他地点更具吸引力
传统观点认为，如果你不在硅谷，你不是一个严肃的技术竞争者。虽然硅谷声称提供了机会，但其巨大的生活成本基本上保证您将支付六到七位数字的办公空间和当地就业。
海湾地区的住房成本非常高，因此只有不到一半的工人能够以平均价格购买住房。在2007年房地产泡沫与2017年之间的十年间，帕洛阿尔托的房屋中位价格飙升了131％，达到275万美元，而家庭平均收入则增长了15％。许多企业正在利用硅谷的机会和美国小城镇的运营成本。
例如，似乎并不像一家成功的科技公司可以将其基金放置在像俄勒冈州罗斯堡这样一个小而无聊的小镇，但是Carrot（一个SaaS房地产营销平台）将这一挑战视为荣誉徽章。通过利用低运营成本和50％的远程团队，Carrot已经从零开始，现在成为俄勒冈州发展最快的公司之一。
同样，影响者营销思想领袖Jason Quey为在华盛顿斯波坎市的困难城市建立了新的GrowthRamp内容推广工具而感到自豪，该工具目前处于测试阶段，他的完全自负业务在小池塘中是一条大鱼。
在今天的全球村庄里，许多针对美国观众的公司都是从外国目的地运营的，其中许多都是半程或完全偏远的团队。
中等城市有很多人才，机会很少
科技公司被吸引到硅谷的一个主要原因是因为该领域的人才。
不可否认的是，最好的编码人员和技术远见者会被自然界最吸引人的地方所吸引。不过，最有才华的人才是硅谷才是真的吗？或者那只是热空气？在我看来，更重要的问题是最佳人才价值是否存在，答案是显而易见的。
考虑美国各地的大学城发生了什么 - 学生们正在学习......然后离开。事实上，麻省理工学院是全美最好的技术学校。但它是基于出只有11万人的城镇和排名第六的人数的状态搬走。
在大学城里有大量受过教育和有才华的年轻人，但很多人在获得学位之后搬迁，仅仅是因为大学城缺乏机会。对我而言，逻辑似乎倾向于在一个中等规模的大学城建立业务，在那里你更接近人才 - 而不是更远。
此外，在美国的Yourtown，分散注意力较少，员工流失率显着降低。人才库可能较小，但您可以免除与Facebook和Google等巨头的竞争。
放弃山谷的好处
硅谷不是它曾经的样子。通过互联网连接和一个好主意开创科技业务的能力使世界各地的企业家能够重新思考他们的创业地点。而且，由于规模较小，宣传较少的城市的运营成本更低，文化包袱更少，资金竞争更少，以及大量人才，他们为这位雄心勃勃的企业家提供了吸引人的选择。
报告显示，人们离开硅谷的速度很快，从2015年7月到2017年7月，该地区的移民人数增加到44,732人，但失去了44,102人。
来自硅谷的思想片断让这个场景感到厌倦，在离开硅谷时陷入困境已经在过去的几个月里变成了“一件事情” - 这证明许多人已经准备好超越传统智慧，而这种智慧是技术所不具备的。
当然，有可能您仍然可以管理湾区一个蓬勃发展，可持续的科技业务。我不是说这是不可能的 - 只是你不必去那里，而且你可能会在其他地方变得更好。
20世纪90年代后期是令人敬畏的，但都是20年前的事情。让我们继续。
閱讀更多 IT局外人 的文章
