别如斯
虽然邀请回答在职场中怎么防止被领导套路，那些被套路的经历，还好，我没有这方面的经历，我参加工作以来，不论到那个单位，哪个部门，我不迟到不早退，领导交代的也好，安排也罢，我会按时完美的完成，如有多余时间我会帮其他同事，上班不论你爱不爱说话，我都先打招呼，你好啊，早啊，个个问好，也不论比我高一级或打扫卫生的，如有需要我都会帮忙，倒水，泡茶，我都会帮他们做，有的单位或公司，在我没去上班时一般不太和气，只要我去了，慢慢就会带动和气了，所以，只要我去工作的单位，老板也好，经理也好，都特别喜欢，因不会再有打架吵嘴的了，都乐呵呵的把工作做完，老板都说，我去了是他希望的工作气氛。我呢也不是拔尖耍贱，是自小寄人篱下养成的习惯，自小没妈，爸爸怕我吃亏不会为人处事，就教导我说，人要勤快，别耍聪明，等你长大了参加工作一定要好好和同事领导处好，当老板的或当领导的，人家不傻，也不瞎，人家比你聪明，不聪明人家也当不了干部，遇到的同事都比你强，也都是缘分，不要小看谁，小瞧谁，在你没有能力时，把所以人都当领导对待，你就时最低的那个人，也要做勤劳的小蜜蜂，你一定要记住。爸爸的话我一直遵守着，他们其实看我很傻，傻了叭唧的就知道干活，一天天笑嘻嘻的，啥活都干，谁都帮，人家也懒得套路我了，所以我成功的躲过了我所在职场套路，直到有一天他们在也不敢套路我。
黄太后80410891
世界上最长的路，莫过于套路。。。
这是我朋友的一个真实事件
朋友他们公司是做高速路广告这块的，之前领导叫我和几个同事去办公室聊天，开始领导一阵嘘寒问暖，慢慢就放开了，聊些日常。
聊着聊着，领导就说想给他媳妇买个车，想问问大家的车那个品牌，有没有什么毛病，省油不省油，这个时候大家肯定都极力推荐，挣表现不是。
大家一通介绍，轮到我朋友的时候，朋友就说，我没怎么注意，不过有一次我加油加了200块，回媳妇老家，高速跑了600公里，看领导当时就很高兴，又闲聊一会儿大家都散了。
没过多久，领导经常交代他去跑高速，拍照片整理资料，维护客户，送礼什么的，月底去报销费用，油费一栏写着4毛一公里，4毛。。。。
他去找到领导，问是不是搞错了，领导说，你说的你车只用3毛一公里，我给批了4毛，够意思吧。。。够意思？？
红豆慢慢说
承蒙自愿回答！
如题： 在职场中怎么防止被领导套路？你有哪些被套路的经历？
职场如战场，竞争异常激烈，在职场中，如果您没有一定的为人处世技巧，没有一定的职场方式，方法，很容易在职场中被套路，或被孤立。
首先自我介绍下，我是一名私营企业公司高层管理者，现在深圳任职总监，企业负责人，质量体系管理者代表，国家注册高级企业培训师，擅长情感类沟通咨询，在企业积累了20多年的职场综合管理经验，下面和大家一起聊聊题主所提话题：
我是有过被领导套路的真实经历的。
记得我在2008年还在任职车间主任时，那是一个拥有1000多人的电子厂，我负责制造部大概有二十几条流水线，制造部所有的事务都是由我负责，下面配备有副主管，助力，文员，我工作了三年时间，对制造部的一切运作流程都很精通，品质管控也很良好，各项生产指标也一直达成甚至超标，获得公司一致好评，但有一天，由于我个人的家事出了点问题，老婆跑了，就留下才半岁的孩子，让我一下子生活和工作都懵逼了，并且事先都没任何征兆（此处省略故事），后来确认是她得了精神分裂症，被她家人悄悄谋划接走了，我当时请假了半个月时间来解决处理我个人的家事，但，后来正常上班后，被从其它部门调来的经理给套路
因为，他是新调来的，对制造部不熟悉，刚开始对我很好，工作上大力支持我，生活上问寒问暖的，然后就让我在工作之余抽时间把制造部的所有运作流程写出来，形成书面的东西，特别是有的宝贵经验也要标注出来，依他的话就是以便于更好的管理，我当时也配合了他的工作安排，写出了很多资料，可没过几天，我就接到人资部的通知，把我调到一个从未接触过的另一个事业部去负责品质，在那个事业部没做多久，就发生了一个重大的品质事故，后来被降职还受到处罚，于是我就主动离职重新找了份经理的工作，后来从以前的同事那里打听到，这两件事，都是那个被新调来的经理套路的，因我的工作比他高，他必须要打压我，把我调其它部门是他一手策划的，品质事故也是他让我背的黑锅。
通过我职场上的被套路经历，在这告诫每一个职场人士，在职场上不管您在哪个岗位，也不管您有多长经验或资格，您都应该做好如下几点，以防不经意的某一天被领导套路：
1，在职场上，一定会学会职场的为人处事技巧，做好承上启下，左右逢源的关系，多多建立自己的人际关系圈子，结交朋友时，少结交那种酒肉朋友，真诚待人，以心换心，同时，对人不能过于忠诚，要给自己留有余地，多个心眼；
2，努力学习，掌握本职岗位的专业知识，技能，提升自己的工作能力；
3，在职场上要学会努力培养自己的职场核心竞争力，别人不会的，您会，别人会的，您总是处在前面，努力完善自己的核心竞争力，要使自己某方面的专长是绝大部分人不会的，努力使您的工作具有不可替代性，使您的工作在公司只有您一个人能做。而且这个工作还是公司的刚需，那么您就具有不可替代的程度。
综上所述：职场工作说轻松也轻松，说难也确实有难处，关键在于每个人您自己是如何去面对职场中的种种职场困难，如何让自己在职场中的您如鱼得水的工作才是最主要的。也愿每个职场中的您在新的一年里，工作顺利，事业有成！
职场中的您是否也有过被领导套路的经历呢，欢迎大家分享！
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精彩生活源于创造
最近我被套路了。在只谈工作不谈感情的职场中，小心翼翼的做了回坏人。
原因就是那天我被领导叫进办公室，回答了几个看似简单不经意，却意味深长的问题，结束问话之后，突然觉得自己是不是说的有点多，是不是观点过于明确给领导留下不好的印象，于是我开始回忆对话中的每一个细节，确保自己没有想太多，领导没有举一反三，乱想啥的。
“最近工作怎样，有没有不适应啊“？领导开口问
”没有没有，挺好的“我连忙回答道
”小陈最近工作多，经常加班，不知道你们有没有讨论一些工作上的事情，有很多注意的事项有没有跟你说？
”我们中午吃饭的时候有简单聊过，也跟我说了一些工作上的事情“我如实的说道。
这里说一下，小陈呢，是我同事，位置就坐在我右手边，一个在公司干了2年多却仍然是个最底层的人物的女生，刚来公司的时候我因为跟谁也不熟，她又在我位置的旁边，所以就跟她先打的招呼，想赶紧拉了一个所谓的盟友，当知道她在公司2年多的时候，突然觉得自己很幸运，碰到一个可以请教的人了。
为什么说她是底层人物呢？，源于前两天发生的一件事，彻底改变了我对她的看法，那段时间正值公司最忙的时候，很多人都在加班加点的工作，小陈的工作本来已经完成了，结果在上午开会的时候被领导集体开会否决，所以她必须重新开始构思方案，直到下午快下班的时候她还没有什么想法，她也不着急，可是坐在前面的同事却开始急了，直接对小陈说，你到底写完没有，没写完给我去会议室写，说完凶狠狠的抬着头坐下了。
我看着小陈，她什么话都没说，顺溜溜的端着电脑去了会议室，反倒是我很生气，那种命令似的语气要是我肯定接受不了，关键是坐在前面的同事他根本就不是所谓的领导，反而只是一个上星期才来的还没过试用期的部门同一级别的同事，他有什么权利用这般命令式的语气去命令别人，难道不会好好说话吗，别人这个工作好像也不管他的事，明显是为了表现，为了让别人知道自己是如此的认真负责，这真的很过分。
回归正题，扯远了，只是对同事之间的关系做个简单的描述，我们再回到领导问问题上。对了，那个爱命令人的同事姑且称他小李吧。
领导问道：”小李这个人怎样？看起来挺负责的，平常有没有沟通交流啊？“
我听到小李，顿时警觉了起来，说道：还行吧，挺好的，
“最近他做的方案我看了不是特别好，他可能不是特别了解，对于事情的理解不是特别到位，你觉得呢？我觉得他。。。。。。。”
聊着聊着我就说漏嘴了，将之前的不满及坏印象都讲了出来，说完我就后悔了，我为什么要跟领导聊这个呢，说好的问工作呢，真是一步一步被套路，好像说起了一个感兴趣的话题让你不知不觉的参与其中附和，可是说多错多啊，这么简单的道理我咋忘了。
我不知道会不会让他受到什么影响，可是我确实不小心被套路做了回坏人。
在工作中，遇见领导，一定谨记，少说话。因为你不知道领导的目的，永远不要用你的言论去决定一个人的仕途。
谷堆49号
职场套路多，你认为的“套路”，也许领导说那叫“管理艺术”。作为员工，被套路难免，关键是问问自己为什么会受伤？就知道怎样防范了。
（一）老板和你打感情牌，哄你多干活少拿钱，只给你干活的机会，不给你晋升的考虑。时间长了你发现自己的薪资远低于市场平均水平才感到很受伤。
职场只有利益，没有亲情。即使亲兄弟还要明算帐呢！你因为讲义气不好意思和老板提薪资待遇，那就别抱怨老板套路你！
（二）同事永远都是同事，你觉得和某某关系不错，掏心掏肺吐真情，怎料到哪句话被哪个人传到哪个领导那里，你躺枪了，有人出面帮你澄清吗？言多必失，你不被套路谁被套路！
（三）领导之间有纷争，你挑那边站？站没站对谁能知道？除非未卜先知。保持中立挺难的，但只专注业务，就事论事客观评价总是没错吧！工作之外的事不过多参与讨论，避免被套路，首先自己不套路！
套路不套路，经历多了就懂了。
职场蕾妮
职场中不要和同事开玩笑，有些领导会故意曲解你开玩笑的话，甚至会断章取义，把你的玩笑话上升到人品和能力的高度。你在公司说过的任何一句话，都不要让别人挑出毛病。
没有人会替你保守秘密，尤其是职场。你要知道什么话能说，什么话不能说。
你要学会运用电子邮件。部门和部门，领导和职员之间工作交流，要有邮件为证据。工作出现问题，领导想套路你也没机会。
早请示，晚汇报即是对领导的尊敬，也是对自己的保护。
我初入职场时，领导和我说:“你打扫办公室卫生很辛苦，我来打扫。”
我当时真的就让领导一个人打扫卫生。
随后领导就在背后说我平时打扫卫生不及时，让领导一个人打扫卫生。不要把领导的客气话当真。
领导无理取闹可以套路你，但领导也要考虑公司的态度，周围人的看法。
只要你走的正，行的端，领导很难找机会套路你。
作者冷面典籍官
看了几个回答，我还是比较幸运的，没有被套路过！也可能和职业有关系。
工作中处处有坑，人际关系要做好！
被领导套路并不可怕，最起码，他还关注到你了，也就是说，你还有被利用的价值，还可以在公司继续待下去。
领导的套路有很多，但是不管如何，肯定是祸从口出，所以，管住嘴，少说话，少说废话是肯定的。
领导问话，首先不要着急回答，琢磨好自己想说的，再去说。实在不懂，不知道如何回答的，可以附和一下。再不行了，那就左顾而又言它，这是最最坏的，也尽量不要用。
领导问话，不会随随便便找你聊天，一定有目的的，所以，既不要紧张，也不要张嘴就来。
被套路没事，吃一堑长一智！生活就是这样摸爬滚打出来的，才是生活！
韭菜的逆袭
领导真要想套路你，你如果还继续在这家企业，是逃避不了的。
大多数情况下，能被套路，说明还有很大的价值，不然早就待不下去了。
担心被领导套路，这是种不太信任的心理。领导和下属的组织目标是一样的，是战友，不是敌人。
仔细观察看看，是臆想还是实际情况。如果真的是遇到这种喜欢套路耍聪明的领导，敬而远之。因为你的时间宝贵，内耗是没什么意义的。
许多多的后花园
从来不给奖金，干活的时候跟我谈感情，讲钱的问题和我说制度，结婚的时候给我两万块钱，叮嘱我，不要跟别人说。另外就是许诺上市了，我有股份。辞职后跟原来的同事聊天才发现，每个人被许诺股份比例加起来已经占公司股份的500%了。
没有无缘无故的爱。夸你，一定是有个大活交给你。
领导:我们都是哥们，最近走了一些领导，其他人我用着不放心，还是你把这个工作担起来。
为什么我们会被套路，那是他们在某个位置上，终有机会找到我们心理的开关。一旦按下，我们就动起来了。
只要你有所求，你就难逃领导的套路。
陆先生99
职场中员工与领导的关系是利益交换的关系。
你只要知道这个就可以了，因为这也是职场中矛盾共同体。
就像地主与农民的矛盾，就像资本家与工人阶级的矛盾。
合作雇佣都是利益关系！
不管领导说多多么的好，如果是要你多干活，少拿钱，那就是套路！
如果你自己无法区分你是多干活了？还是少拿钱了？
被套路也是应该的！
防止被套路？那就是你的问题了。
至于我的经历嘛，
说说：
曾经我的老板总是说理想，说能力！
可我的理想是不上班啊，我的能力是不上班！
谈理想，少拿钱，提工资，谈能力。
这是老板领导惯用的手段了~
好了，你知道了吗？
