有这样一句话，谋事在人成事在天，很多事情都是人做出来的，无论是什么时候，形势再严峻，也有人能找到工作；形势再乐观，也有人找不到工作。之间的差别就是，从大学走出校门前，你有没有做好准备。上大学成天睡觉、恋爱、打游戏，选修课必逃，必修课选逃，自学根本不存在……等你毕业的时候，身无长技，你凭什么抱怨社会没给年轻人立足之地。
学会一项安身立命的本领，是最重要的事。在大学，你有大把的时间可以试错，找到自己未来的职业方向，你到底毕业了想从事什么工作，是第一步。选择大于努力，不要选择没有发展前途也赚不到钱的职业和行业，即便是你大学的专业，必要时也要放弃再调整。切记，是一技之长，不是样样精通，初入职场的样样精通，基本等同于样样稀松。确定了选择，就要开始学习，这是一个方法问题。
如何让学习高效？
两点之间，直线最短，这个道理你应该早就明白。以终为始，去了解招聘企业的要求，根据需要去学习！才最有针对性，不会跑偏！所以，注册招聘求职网站的账号，不应该是等到找工作了才做。58同城网站早注册早放心，提前注册，时时关注就业信息，找准时机，就下场试水！
但招聘要求写的都是梗概，具体学的时候还是没有框架，怎么办？绝大多数职位，社会上都会有培训机构和培训课程，你不一定去花钱学习， 但是他们网站上一定有课程介绍，甚至有详细的学习流程和课程大纲，可以拿来参考。课程设计也都会参照企业需求，比你自己瞎猜乱想来得准确的多。现在，网络上也能找到很多免费的视频教程和在线直播课。
另外，强化自己的职业素养。职场的基本技能，大学就应该学会。最简单的，Office办公软件的使用，Word、Excel、PowerPoint，如果这东西都不会，指望上班后有人教你，你找不到工作活该……非技术的专业能力，大学有意识的培养。像语言表达能力，面试做个自我介绍，开会做个工作汇报，磕磕巴巴，讲的稀碎，面试官会怎么想？领导会怎么看？你不能光练不说，那是傻把式。应届毕业生的综合素质，和一技之长同样重要！
让自己软硬兼具，软设施硬设施都要具备，职场某种程度也是利益场合，如果公司比较大，人员派系复杂，那和不同部门，不同的人相处起来，就要多注意观察对方的言行举止，要学会什么时候，什么场合，说适当的话，即使你是诚心诚意，想为对方好，说了一些大实话，但极可能对方并不愿意听，招致反效果。
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