有這樣一句話，謀事在人成事在天，很多事情都是人做出來的，無論是什麼時候，形勢再嚴峻，也有人能找到工作；形勢再樂觀，也有人找不到工作。之間的差別就是，從大學走出校門前，你有沒有做好準備。上大學成天睡覺、戀愛、打遊戲，選修課必逃，必修課選逃，自學根本不存在……等你畢業的時候，身無長技，你憑什麼抱怨社會沒給年輕人立足之地。
學會一項安身立命的本領，是最重要的事。在大學，你有大把的時間可以試錯，找到自己未來的職業方向，你到底畢業了想從事什麼工作，是第一步。選擇大於努力，不要選擇沒有發展前途也賺不到錢的職業和行業，即便是你大學的專業，必要時也要放棄再調整。切記，是一技之長，不是樣樣精通，初入職場的樣樣精通，基本等同於樣樣稀鬆。確定了選擇，就要開始學習，這是一個方法問題。
如何讓學習高效？
兩點之間，直線最短，這個道理你應該早就明白。以終為始，去了解招聘企業的要求，根據需要去學習！才最有針對性，不會跑偏！所以，註冊招聘求職網站的賬號，不應該是等到找工作了才做。58同城網站早註冊早放心，提前註冊，時時關注就業信息，找準時機，就下場試水！
但招聘要求寫的都是梗概，具體學的時候還是沒有框架，怎麼辦？絕大多數職位，社會上都會有培訓機構和培訓課程，你不一定去花錢學習， 但是他們網站上一定有課程介紹，甚至有詳細的學習流程和課程大綱，可以拿來參考。課程設計也都會參照企業需求，比你自己瞎猜亂想來得準確的多。現在，網絡上也能找到很多免費的視頻教程和在線直播課。
另外，強化自己的職業素養。職場的基本技能，大學就應該學會。最簡單的，Office辦公軟件的使用，Word、Excel、PowerPoint，如果這東西都不會，指望上班後有人教你，你找不到工作活該……非技術的專業能力，大學有意識的培養。像語言表達能力，面試做個自我介紹，開會做個工作彙報，磕磕巴巴，講的稀碎，面試官會怎麼想？領導會怎麼看？你不能光練不說，那是傻把式。應屆畢業生的綜合素質，和一技之長同樣重要！
讓自己軟硬兼具，軟設施硬設施都要具備，職場某種程度也是利益場合，如果公司比較大，人員派系複雜，那和不同部門，不同的人相處起來，就要多注意觀察對方的言行舉止，要學會什麼時候，什麼場合，說適當的話，即使你是誠心誠意，想為對方好，說了一些大實話，但極可能對方並不願意聽，招致反效果。
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