「營運」餐廳服務員規範

「營運」餐廳服務員規範

服務員規範

(一) 儀容

主要指人的頭部,包括面部、髮型等。

1.女性服務員:

(1)髮型:①乾淨;②頭髮必須梳理整齊,有一定髮式(不怪);③頭髮不宜過長(最長齊肩胛骨),不得梳披肩發,額前流海不得壓眉,裝飾簡潔、淡雅。

(2)化妝:①化淡妝;②化妝的重點是彌補先天不足部位;③不要濃妝豔抹。

(3)飾物:原則上不帶(一般只限於佩戴手錶),原因有三:①不方便工作,如耳飾、手鍊等;②不衛生,如戒指易於藏汙納垢;③為使客人得到精神上的滿足,因此在飾物的佩帶上不宜超過客人。

「營運」餐廳服務員規範

2.男性服務員:

(1) 髮型:①乾淨;②有一定髮式(不怪);⑧不要太長(以齊發際為限)。

(2) 面容:①不留鬍鬚;②不留長鬢角。

(3) 飾物:飾物只限於佩戴手錶。

(二) 儀表

儀表這裡主要指人的衣著。著裝整齊、乾淨,胸牌佩戴在左胸前,內衣下襬不得露在制服外面,統一穿著整潔的工作服。

1.女裝:

(1) 上衣不宜太短,以免彎腰時露出腰帶。

(2) 裙子不宜太窄,以免下蹲時不方便。

(3) 穿襯衣時頸部要有裝飾,頸不宜外露。

(4) 必須扣好衣釦,不許敞開。

(5) 不許光腳,必須穿長筒絲襪。

(6) 要穿淺色襪子,不許穿黑色絲襪。

(7) 穿黑色皮鞋或黑色布鞋。

(8) 不要穿膠鞋或涼鞋。

2.男裝:

(1) 上衣不宜太短,以免彎腰時露出腰帶。

(2) 必須扣好衣釦,不許敞開。

(3) 不許挽起袖口褲腳。

(4) 要穿黑色皮鞋或布鞋。

(5) 不要穿涼鞋、膠鞋。

(6) 不許光腳,要穿深色襪子。

「營運」餐廳服務員規範

(三) 衛生要求

1、服務員的個人衛生要求

服務人員的個人衛生,除了穿著按照飯店的規定,保持乾淨整潔外,還要做到“五勤”、“三要”、“七不”和“兩個注意”。

(1) “五勤”的具體內容是勤洗澡,勤理髮,勤刮鬍須,勤刷牙,勤剪指甲。

勤洗澡。要求有條件的服務員每天洗澡。因為不及時洗澡,身上的汗味很難聞。特別是在夏季,客人聞到後會很反感,這樣會影響服務質量。冬天也要每隔一兩天就洗澡,應該在工作前洗,以保證服務時身體無異味。

勤理髮。男服務員一般兩週左右理一次髮,不留怪髮型,髮長不過耳,不留大鬟角,上班前梳理整齊。女服務員髮長不過肩,亦不能留怪髮型,上班前應梳理整齊。

勤刮鬍須。男服務員每天刮一次鬍鬚,保持面部下淨整潔。洗瞼刮鬍須後,用一般的、香味不濃的護膚用品護膚。不要香氣很濃地為客人服務.這樣會引起客人的反感。

勤刷牙。服務員要養成早晨、晚上刷牙的習慣,餐後要漱口。美麗潔白的牙齒,會給客人留下良好的印象。

勤剪指甲。這是養成良好衛生習慣的起碼要求。手指甲內有許多致病細菌。指甲很長很髒,在為客人上菜、斟酒時會讓客人很反感。女服務員不允許塗抹指甲油,因為指甲油容易掉,客人看見手指塗有指甲油會產生聯想,認為菜中也會有掉下的指甲油。服務員每星期要剪一至兩次指甲,勤洗手,保持手部的清潔,這樣可“減少疾病的傳播”。

(2) “三要”的內容是:在工作前後、大小便前後要洗手,工作前要漱口。

(3) “七不”的內容是在客人面前不掏耳,不剔牙,不抓頭皮,不打哈欠,不摳鼻子,不吃食品,不嚼口香糖。

(4) “兩個注意”的內容是:服務前注意不食韭萊、犬蒜和大蔥等有強烈氣味的食品;在賓客面前咳嗽、打噴嚏須轉身,並掩住口鼻。

2.服務員的衛生操作要求

服務人員養成良好的衛生操作習慣,既體現了對客人的禮貌,也是服務素質高的又一體現。具體要求有以下幾點。

(1) 使用乾淨清潔的托盤為客人服務。如有菜湯、菜汁灑在托盤內,要及時清洗。托盤是服務員的工具,要養成隨時清潔托盤的好習慣。

(2) 上餐盤、撤餐盤、拿餐盤的手法要正確。正確拿餐盤的手法是:四個手指托住盤底,大拇指呈斜狀,拇指指肚朝向盤子的中央,不要將拇指直伸入盤內。如有些大菜盤過重時,可用雙手端捧上臺。

(3) 運送杯具要使用托盤。拿杯時要拿杯的下半部,高腳杯要拿杯柱,不要拿杯口的部位。任何時候都不要幾個杯子套摞在一起拿,或者抓住幾個杯子內壁一起拿。

(4) 拿小件餐具如筷子、勺、刀叉時,筷子要帶筷子套放在托盤裡送給客人,小勺要拿勺把,刀叉要拿柄部。

(5) 餐用具有破損的,如餐盤有裂縫、破邊的,玻璃杯有破口等,要立即挑揀出來,不可繼續使用,以保證安全。

(6) 服務操作時動作要輕,要將聲響降低到最低限度。動作要輕,不但表現在上菜等服務上,而且走路、講話都要體現出這個要求。

(7) 餐廳內銷售的各種食品,服務人員要從感觀上檢查其質量,如發現有不符合衛生要求的,則應立即調換。

(8) 對有傳染病的客人使用過的餐具、用具,不要與其他客人的餐具混在一起,要單獨存放、清洗,及時單獨做好消毒工作。

「營運」餐廳服務員規範


分享到:


相關文章: