為進一步深化全市勞動人事爭議與訴訟裁審銜接工作，統一裁審裁判標準，全面助力和諧勞動關係建設，
日前，佛山中院民四庭與市勞動人事爭議仲裁院就深化勞動人事爭議裁審銜接工作召開座談研討會。
會上，雙方就裁審銜接工作基本情況和相關業務問題進行深入交流，並對完善裁審銜接所涉財產保全、先予執行、案件送達、信息共享、機制建設等方面的工作提出意見建議。
研討會當天，與會人員結合工作實際，重點對佛山中院民四庭擬定的《關於審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要》（第四稿）進行討論分析。據佛山中院民四庭副庭長崔景誠介紹，為了統一裁審標準，佛山中院民四庭收集整理了勞動爭議裁審過程中遇到的疑難問題，專門擬定出上述《紀要》。隨後，市勞動仲裁院副院長高棟更針對《一裁終局適用範圍及原則》（初稿）的內容進行詳細講解和分析，經過充分研討後，與會人員就相關內容達成共識。
隨著信息共享制度的建立，全市法院與勞動人事爭議仲裁院的裁審銜接更加緊密，雙方定期召開裁審聯席會議，有效提升了裁審銜接工作整體水平。佛山中院民四庭庭長吳行政表示，佛山勞動爭議裁審銜接工作起步早、配合好、溝通暢、有默契、成效好。針對目前仍然存在的如發展不平衡等問題，法院和勞動仲裁部門需進一步加強溝通交流，統一認識，合力構建具有佛山特色的勞動爭議裁審銜接工作機制。
佛山中院黨組副書記、副院長黃學軍在充分肯定佛山勞動爭議裁審銜接工作取得成績的同時，強調要把握新時代勞動關係治理的推進機制，提出要深化協作和銜接工作：▲一是不斷加強人員隊伍建設，深化聯合培訓制度；▲二是搭建裁審銜接信息化平臺，創新信息共享方式；▲三是不斷完善裁審銜接制度，強化仲裁權威。
下一步，佛山法院將繼續深化與勞動仲裁部門的合作交流，努力建立綜合協調、多方聯動的專業性勞動爭議調解機制和多層次衝突防範化解機制，進一步加強裁審銜接機制建設，為促進佛山經濟平穩較快發展提供公正、高效、權威的勞動法治保障。
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