为进一步深化全市劳动人事争议与诉讼裁审衔接工作，统一裁审裁判标准，全面助力和谐劳动关系建设，
日前，佛山中院民四庭与市劳动人事争议仲裁院就深化劳动人事争议裁审衔接工作召开座谈研讨会。
会上，双方就裁审衔接工作基本情况和相关业务问题进行深入交流，并对完善裁审衔接所涉财产保全、先予执行、案件送达、信息共享、机制建设等方面的工作提出意见建议。
研讨会当天，与会人员结合工作实际，重点对佛山中院民四庭拟定的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（第四稿）进行讨论分析。据佛山中院民四庭副庭长崔景诚介绍，为了统一裁审标准，佛山中院民四庭收集整理了劳动争议裁审过程中遇到的疑难问题，专门拟定出上述《纪要》。随后，市劳动仲裁院副院长高栋更针对《一裁终局适用范围及原则》（初稿）的内容进行详细讲解和分析，经过充分研讨后，与会人员就相关内容达成共识。
随着信息共享制度的建立，全市法院与劳动人事争议仲裁院的裁审衔接更加紧密，双方定期召开裁审联席会议，有效提升了裁审衔接工作整体水平。佛山中院民四庭庭长吴行政表示，佛山劳动争议裁审衔接工作起步早、配合好、沟通畅、有默契、成效好。针对目前仍然存在的如发展不平衡等问题，法院和劳动仲裁部门需进一步加强沟通交流，统一认识，合力构建具有佛山特色的劳动争议裁审衔接工作机制。
佛山中院党组副书记、副院长黄学军在充分肯定佛山劳动争议裁审衔接工作取得成绩的同时，强调要把握新时代劳动关系治理的推进机制，提出要深化协作和衔接工作：▲一是不断加强人员队伍建设，深化联合培训制度；▲二是搭建裁审衔接信息化平台，创新信息共享方式；▲三是不断完善裁审衔接制度，强化仲裁权威。
下一步，佛山法院将继续深化与劳动仲裁部门的合作交流，努力建立综合协调、多方联动的专业性劳动争议调解机制和多层次冲突防范化解机制，进一步加强裁审衔接机制建设，为促进佛山经济平稳较快发展提供公正、高效、权威的劳动法治保障。
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