2005年，在東莞平安中支公司，一位聽不懂廣東話的四川人，帶領團隊7位成員在東莞樟木頭鎮——一個經濟欠發達的地方，開展他們的保險事業。他們在這裡點燃了保險的星星之火，並很快就形成了燎原之勢。
2011年，他又帶領團隊進軍寮步鎮，很快就在當地打開了市場。
東莞一共有32個鎮區，現如今，他團隊成員已經遍佈其中18個鎮區，幾乎佔據了東莞保險市場的半壁江山。
堅持“以農村包圍城市”的戰略方針，他團隊成員在東莞各個鎮區遍地開花。他的團隊勢如破竹，無堅不摧，走到哪裡，就會讓競爭對手節節敗退，最後只得繳械投降。
在東莞長安，一個有近3500人的另一家保險公司的某團隊，在他們到來之後，5年時間，團隊成員剩下不到500人，到如今只剩下不到100人，可以說他的團隊徹底顛覆了長安的保險市場格局！
保險生涯17年，團隊人數已超12000人，他被稱為“中國平安最大組織締造者”，同時也是中國第一批美國壽險營銷博士，他就是中國平安東莞中支資深業務總監陳立松。
他說，“之所以能取得如今的成功，要得益於我從未停止過做組織發展。而組織發展主要靠培訓，培訓才是核心中的核心。”
想知道他是如何做到，能將戰線拉得如此之長，可以同時兼顧東莞18個鎮區團隊成員的管理，和業績穩步增長的嗎？想知道他又是如何2次帶領7位成員下鄉開墾市場的嗎？
今晚天雁商學院直播間，陳立松總監，將為您揭秘！
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