因疫情原因公司要求五一假期不能出深圳否則開除,有法律依據嗎?

2020紅領巾


題主問的這個問題,我們單位也是這麼規定的。還有我所知道的一些其他單位也是如此規定。

特殊情況下為了大家安全為了企業安全,往大了說為了國家安全,企業這麼硬性規定,大家也理解,基本上無人有異義,都能按規定執行。

正因為情況特殊,就像當初湖北封城,全國居家隔離不外出,大家行動一致才有了我們國家抗疫取得勝利的成果。

題主非要按勞動法去告企業,我勸你還是罷了,你如果有急事非要離開深圳,可以和公司領導好好溝通,一定會有解決辦法。若非急事,勸你還是留在深圳,聽從安排,好好工作吧。


深漂大姐0027


1,建議你查一下深圳市衛健委的關於抗疫情最新通知精神,按此執行。

2,公司規定:離開深圳返回後馬上開除,是否有違法違規之嫌,請你與公司好好協商為上。

3.總之,任何單位(公司)的規章制度都要在國家及當地政府的法律法規的框架下制定和執行,否則就違法,違規了。遵守法律,法規人人有責!且法律面前人人平等。希望大家一起做個疫情期間的守法,守規的好市民,共同抗疫直至全面勝利!


癸甲易苑


沒法律依據是事實。從公司角度來講,是被兔疫情對公司二次損失可以做出防範制度,我回家6小時,公司通知出市要經理簽字備案,乾脆不回家了,服從公司安排,遵守公司制度吧。


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