一
曾有一个做IT技术的朋友前些天来找我。
他说， 超级郁闷苦逼；在老板开始创业的时候进了公司，天天加班到10点，甚至还要干通宵。几经风雨考验，过了三个年头，终于走上正规了。
我说，这不是很好吗？
他说，好什么好？老板原来说业务正规了，提我上来做总监，负责产品研发；可前几天没告诉任何人，就从外边招聘了一个人来做我们的总监。为什么会发生这样的事情呢？
他又说，找了老板，老板告诉他，管理团队你会吗？行业前沿动态你了解吗？......总之，你的能力目前胜任不了这个总监职务，再历练下吧！
埋头喝了半天酒，他抬头说：我错了吗？还是公司错了？
二
做事很简单，做人才复杂。
老板以前许诺的东西，并不代表当时不真心，现在的决定也不能说老板是欺骗，只是情况变了，你没有变。
三
记得有一次在上总裁班的课程，一个老师在讲用人的时候，说了一个故事。
1895年2月3日，日军占领威海卫，丁汝昌坐困刘公岛，此时北洋舰队已经穷途末路了。面对日本联合舰队司令伊东祐亨的劝降书，丁汝昌言辞拒绝，坚持战斗到底。
他端起浸泡着鸦片的酒杯，一口饮下，满脸的凄楚。“只得一身报国，未能拖累万人。”以身殉国。丁汝昌死后，其部下拿着投降书，向日本联合舰队投降。至此李鸿章苦心经营多年的近代化海军全军覆没。
然后老师说，丁汝昌是无能之辈吗？
显然不是。丁汝昌初为副将，统先锋马队3营，随刘铭传北上，与捻军作战。七年（1868年），东捻军失败，丁汝昌授总兵，加提督衔，赐协勇巴图鲁勇号。
为什么当了海军老大却如此失败呢？
四
丁汝昌把他在陆军的胜利经验，复制到海军上了，这就是他失败的根本原因。
海军作战有自己的规律，而他不懂。
同是他手下那些喝过洋墨水的人也因他不懂看不起他，整个北洋水师的指挥就失控了。
丁汝昌就开始做鸵鸟，把头埋进沙子堆里，装作看不见，反正自己还是名义上的北洋水师第一把手。
五
人生在世，向上的路都是难走的，并且会越来越难走，标准的金字塔。
第一关，学做事，从规范的做事开始，到漂亮的做事。
第二关，学做人，和同事相处融洽，顺利合作。大部分人都能达到这一步，少数人连这一步也达不到，这些人的进化就到此结束，一辈子停在做事的层面上，但不妨碍他成为技术高手。
第三关，学做管理，领导一个团队，学会制伏刺头，激励鼓励内敛行事者，引领大家向目标冲击。同样会有一些人缺少领导手腕，在这个地方止步，但依然可以成为一个优秀员工。
第四关，学做领导，从管理到领导是一个巨大的跨越，领导一个完整的事业单元，对一个产品系列的生产销售服务全面负责，提升销售额和产品质量。从领导士兵到领导将军，在更高的高度上来处理大量前所未有的难题和迎接巨大的挑战。对人的成长来说，这是非常重要的一关，越过它，你的人生将进入一个全新的光明期，但可惜许多人会倒在这个进化的台阶前，成为一名优秀的部门管理者。
第五关，学做创业者，从市场竞争中，找出自己的路，从无人区走出一条康庄大道。这是一条九死一生的路，没有人能给方向，只能从自己的内心中寻找。百分之九十九的人都过不了这一关，但当你超越自己创造奇迹时，你的人生将进入最高境界，从心所欲，所向披靡，无往不胜。
六
理想很丰满，现实很骨感。
回到开头的问题，想一步步打怪升级到最后成为一代宗师，就必须不停穿越人生的舒适区，持续提高自己的能力，让自己能走过前边更猛烈的风雨，走上人生巅峰，成为高富帅，迎娶白富美。
把自己的认知从简单做事情的层面解放出来，去处理很多不确定性的难题。
事情是不变的，只要愿意解决，只要给够时间终究能够解决。
但你在社会上面对的人，面对的客户，面对的上司和下属，都是一个变量。
许多人都在变化，如果没有学会理解人性，快速捕捉人的变化并做出应对，就会永远停在人生最初的时期，就象没有进化成人的猴子。
最美的风景永远在前头，但只有少数勇敢进取者才配拥有它，尽管有无数的陷阱和风暴伴随它！但年轻没有失败，成长永不止步，向前走，必然面朝大海，春暧花开！
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