前几天，笔者写了篇《为不求“开门红”但求“开门实”叫好》的文章，引起读者朋友的关注。今天就此话题，再聊一聊，作为姊妹篇推出，以飨读者。
咱中国人，最讲喜庆。“开门红”，就是非常有寓意的好事情，说明“好兆头就是好年头”。毕竟，“一步先，步步先;开门红，月月红。”因此，无论是单位、个人还是企业，都很讲究“开门红”。应该说，这样的文化氛围有利于鼓舞士气，引领朝气，凝聚锐气。君不见许多企业都打出了“破零往前冲，大干往前赶”、“全面出击，早日见效”、“大干快上，业绩攀新”等鼓舞人心的口号，确实营造了干事创业的氛围。也就是说，笔者并不反感“开门红”!真正的“开门红”是可喜可贺的。
但是，有些地方、有些单位一味追求“开门红”，尽管条件并不具备，业绩不如人意，仍然千方百计地“往前赶”，操之过急，急于求成，恨不得“拔苗助长”，甚至弄虚作假，以吸引眼球，博得口彩，硬生生地营造出一个“开门红”的假象。这样的“开门红”，说穿了就是是变了味的“开门哄”。“开门哄”现象不仅影响全年工作目标任务的实现，更败坏了党风政风，必须大加鞭挞。
“开门红”变成“开门哄”，可不能小觑。笔者认为，干工作应该实事求是，一就是一，二就是二，不能弄虚作假，搞形式主义，不能盲目追求声势、追求高大全。而要根据自身实际，量力而行，该“红”的时候红，不该“红”或者不能“红”的时候万不可硬“红”，更不能去“哄”、“催”、“骗”，否则这“红”是“催红素”打出来，“红”不了多久，也“红”不出企业的兴旺局面来，待到“催红素”效力一过，原形毕露，就丑陋得“一米多高”。
“开门红”与“开门哄”， 虽则一字之差，但天壤之别，差之毫厘谬以千里，风马牛不相及。如今，正是年初抢彩时，谨防有人“开门哄”。确实，有的单位、有的同志不好好干工作，总想动歪心思，企图一炮打响，一夜成名，开年就博“头彩”，千方百计玩手段、变戏法，要么注重形式，喊出假口号，要么大造声势，营造假氛围;要么耍笔杆子，编造假政绩;甚至凭空捏造，魔术般变出假业绩;以制造出来的假“开门红”，取悦、哄骗领导，捞取好处。“万事开头难”，能够旗开得胜、马到成功实属不易，领导对此呵护、培育都来不及呢，哪会怀疑真实性呢?于是，被一些人钻了空子，骗得了上级的一些政策扶持甚至经费倾斜，还有虚荣心啊，等等。
良好的开端是成功的一半。开年能够捷报频传，好事连连，自然给本单位、本部门、本系统开好头、起好步。这样的“开门红”自然多多益善!但是我们不能让“开门哄”迷住了双眼，冲昏了头脑，见喜忘忧，见好就收，要坚决刹住“开门哄”，杜绝“开门黑”。(写于2019年1月7日)
作者简介:根华，江苏省文艺评论家协会会员。
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