为推动“两学一做”学习教育常态化制度化，有效发挥党组织在企业中的政治核心和政治引领作用，郯城县郯城街道华特党支部率先开展以“亮牌、亮诺、亮绩”为主要内容的“三亮三诺”活动，以变化见成效，不折不扣兑现“我为党旗添光彩”。
开展“亮牌”行动，理直气壮喊响“我的名字叫做红”。通过亮牌子、亮身份、亮清单等方式，进一步提高党员的责任感和使命感。一是亮出一块“身份牌”。实行党员设岗定责，党支部根据工作需要设定党员工作岗位，所有党员进行领岗，健全党员积分制管理要求。二是亮出一份“责任单”。全面梳理各岗位工作职责，推行党员设岗定责，亮明职责，发挥党员带动作用。三是亮出一份“成绩单”。把党员个人责任清单兑现情况纳入党员红色积分榜，每季度召开党员大会，党员干部作出工作总结，年终结合民主测评、完成情况按百分制进行评分。
开展“亮诺”行动，旗帜鲜明承诺“我为党员树形象。”通过本人承诺、公开晒诺、党支部监诺等方式，让党员学有载体、争有目标。一是本人“承诺”。结合党员所在岗位做出岗位承诺，要求每位党员至少亮出1-2承诺，使党员亮明身份搞服务，让党员的一言一行、一举一动置身群众的监督下。二是公开“晒诺”。承诺经本人签字、党支部审核汇总后统一公布在党务公开栏，每项承诺事项需明确工作标准、具体措施和完成时间，用数字成绩说话。三是党支部“监诺”。将党员“亮诺”工作列入党员红色积分榜，并与岗位绩效考核挂钩，党支部按季度对党员承诺履行情况进行考核评估，对承诺事项尚未或进展缓慢的，及时进行提醒，年终未履行承诺的，在红色积分榜上扣除相应分值，考核不得评为合格以上等次。
以华特党组织为试点，郯城街道充分发挥其典型引领作用，在街道范围内整合资源，推广做法，以点带面，纵横联动，进一步激发了企业广大党员干部职工的责任感和积极性，为实现街道两新党建一体化、高质量、创新性发展带来新跨越。
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