犹记得1月20号，国足2:1逆转泰国晋级亚洲杯8强时，让很多本已对国足失望的球迷们又一次燃起了希望。但随之而来却是国足0:3负伊朗，无缘四强的噩耗。
就连曾被视为中国足球“救世主”的里皮，也在国足惨败之后正式宣布卸任中国国家队主教练一职，自此国足不再有里皮。同时，一个赤裸裸的现实摆在了所有观众面前——世界名帅也无法拯救我们从少年坚持到中年，一直守候的中国足球。
也有人说，里皮合同到期了，挥挥手就拿钱走人，什么都没有留下。从中国队仍未挺进世界杯，依旧止步亚洲杯8强的结果来看，确实没有什么值得欢呼的突破性进展。但是卫士蓝高端猎头认为，如果里皮也有综合绩效考核，你就会发现他的分数其实也还可以。
至少他以自身惨痛的经历，为我们解决了半个世纪以来几乎困扰所有球迷的问题：中国男足，到底是球员不行，还是教练不行？里皮都带着遗憾走了，你说呢？
从08年北京奥运会到现在，十年多的时间里，中国在各项国际体育赛事中拿下的金牌和荣誉多到数不清，体育强国的形象传遍全球，可为什么偏偏在足球上就不行了呢？有网友评价称“你给地主家的傻儿子请一个哈佛教授，他也变不成天才”。
这不禁让卫士蓝高端猎头想到，在企业管理中也同样经常存在这样的问题。一个中等企业花高价钱从行业龙头挖来了高端管理人才，本想指着人才带领企业一飞冲天，却往往以高端人才水土不服，遗憾离场而结束。
里皮于中国男足，就像陆奇于百度。他们在此之前都是各自领域的“领头羊”，也曾在新的战场大刀阔斧的改革，比如里皮他也确实一直在帮助中国国家队提高实力，也培养了韦世豪、刘洋、邓涵文、刘奕鸣、张修维这些年轻球员。在本届亚洲杯中，中国队所展现出来的精神气，技战术以及球员们的自信，都是里皮在短短两年执教时间内为中国足球带来的。
你不能因为里皮是世界名帅，就认为他必须成功带领中国队冲出亚洲，挺进世界杯。他作为教练，可以锤炼队员，但改变不了中国足球的全部。比如过去中国足球“假、堵、黑”大环境的遗留问题，比如是赚钱重要还是国家荣誉重要的问题，又或者比如没有足够数量的，优秀的足球小将们，来接过中国足球的重担。
中超联赛在资本的加持下，俨然已经比肩五大联赛，中超一线队球员的薪水已经能跻身全球第六，相比之下日韩联赛的薪资水平只有中超的三分之一甚至十分之一。而另一边，国青、国少的小将们，参加国际赛事时，更是容易陷入淘汰赛不赢球的怪圈。
如果这些问题发生在企业管理中，便是管理制度和人才储备出现了问题。人浮于事，团队实力不足，没有凝聚力，更致命的是人才储备严重匮乏。这已经不是单纯从外界引入行业高端人才就可以解决的问题了，而是应该内外两手抓。在引进人才的同时，做好内部改革，由内而外的强大起来。
国足此次惨败伊朗，很多人认为主要是国足自己丢了三个球导致。但面对大部分球员都曾征战过世界杯的伊朗队，国足本就实力不足。只是拼尽全力死也要站着输，和主动交出膝盖而输，完全是两种状态。恐怕这也是里皮为什么在赛后并不想感谢队员的原因。
里皮走了，你觉得国足还有救吗，距离中国队冲出亚洲还有多少天？
我们该拿什么拯救你，国足！
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