这个世界真奇妙，互联网巨头也是难以捉摸，左手裁员，右手扩招，葫芦里到底卖的什么药？
刚刚，电商巨头京东大手一挥，宣布在接下来的2019年，扩招15000人。15000人，可不是一个小数字，可以坐满整个水立方，还要加上临时座位。
戏剧性的是，仅仅一个礼拜之前，京东刚刚对集团高层进行大刀阔斧的裁员，对100名左右的副总裁及以上高管实行末位淘汰制。根据考核成绩，末尾的的10%将被解雇。
现实就是这么残酷，这一次，刘强东终于对一起打天下的兄弟下手：别怪我，没有价值就得淘汰。那些原以为熬到副总裁的追随者可能要瑟瑟发抖了。
有出就有进！这不，京东跟随阿里、拼多多等电商同行扩招的脚步，紧随其后就进行了大肆招聘，招聘对象以一线员工及基层管理者为主，其中京东物流将在2019年新增1万名员工。
但又网友立马爆出，京东所谓急招的"快递小哥"，其实都是外包，也就是"编制外"，只有基本工资和提出，没有享受到京东的基本福利，比如五险一金等等。
当然，针对京东这次"新人换旧人"的操作，专业人士也给出了自己的观点，真正阻碍京东的，可能不是那10%的高管，而是70%安于现状的中层。很多有能耐的员工都是奔着公司高层去的，京东这下直接把别人拒之门外了。
京东把高管裁掉，省下的钱去招毫无经验的一线物流人员。这个决定也在内部掀起了很大争议。要知道，之前微软、IBM的做法，都是把中层裁掉，轻易不会裁高层。
截至2018年三季度末，京东集团拥有全职员工数量超过17万人。接下来，巨人京东到底要怎么走，也许只有刘强东自己知道！
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