2月25日，京東集團宣佈2019年的新增崗位需求預計將達1.5萬人，其中京東物流將在2019年新增1萬名員工，招聘對象以一線員工及基層管理者為主，零售子集團等板塊的招聘方向將主要聚焦於提升用戶體驗等領域。分析人士認為，京東此舉驗證了春節前京東集團董事局主席兼首席執行官劉強東在全員信中所提及的，整個京東集團正在向“小集團，大業務”轉型，同時，也代表著京東對業務發展的充足信心，以及對推動中國經濟成長、促進就業等領域社會責任的堅定踐行。
京東集團目前擁有零售、物流、數字科技三大核心業務，同時，京東物產、京東安聯保險和京東雲等創新業務也表現出強勁的發展潛力。截至2018年三季度末，京東集團擁有的全職員工數量超過17萬人，以物流為基礎的供應鏈網絡覆蓋100%的大陸行政區縣，間接拉動的眾包配送員、第三方商家電商專員等就業人數上千萬。2018年前三季度，京東集團在技術研發的投入已經達到了86.4億元，引入大量尖端技術人才，技術研發團隊人數已達2萬人。在強有力的技術研發投入下，京東不斷夯實核心技術研發和應用創新能力，在智能供應鏈、智能物流、IoT等領域實現豐富應用場景下的持續創新，從而形成獨特的軟硬件一體的技術體系。
在宏觀經濟和消費轉型升級的背景下，京東集團正在從單純的電商零售平臺，發展為一家融合了零售、物流、數字科技以創新業務的綜合零售基礎設施服務商。京東不但會承擔起數字經濟與傳統產業深度融合的責任，同時還將著力推進技術升級與勞動力技能提升的相互促進，以技術創新不斷提升整個行業的運營效率。京東集團表示，未來仍將會大膽破格任用價值觀正、能力卓越的雙高人才，為那些具有開拓性的人才提供更合理的薪酬激勵，培養更多的年輕人成為未來的領導者，不斷激發公司的生命力，為社會創造更大的價值。
成都日報記者 吳紀濤
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