一個人若懂得自省 在職場中到底有多重要

一個人若懂得自省 在職場中到底有多重要

日本人關注三種力量:劍、寶石和鏡子。劍象徵這武器的力量。美國人在武器上已經花了上千億美元,是世界上的超級軍事大國。寶石象徵這金錢的力量。就如一句格言所說:“記住黃金規則:有黃金的人制定規則。”鏡子象徵自知的力量。而在日本人看來,自知是三種力量中最寶貴的。——摘自《富爸爸》

自古以來,知人不易,自知更難。老子說,“知人者智,自知者明”,這句的翻譯起來就是,善於鑑別人才,使用有才能的人,這是明智的。但能清醒的認識到自己的潛能、特長、缺陷、經驗,對自己在社會中扮演的角色有明確的定位,這才是明智最難能可貴的。

職場中懂得自省,認識到自己的不足,才能發現自己的短板,找到提升自己的鑰匙。如果能力不足,那就提升技能;如果方法不對,就尋找方法,如果方向不對,就調整方向。人只有在認識錯誤並不斷作出改進,才能不斷提升自己。

一位長者教我,在工作中遇到問題,首先要看自己,不要看別人,不要看外部環境。比如說在遇到同事罵你,會自省的人首先會想到自身問題會出現在那,是哪裡做的不好,問題出在那,導致別人對自己不滿意。如果真的是自身的問題,該如何改進。而不會自省的人,要麼就罵回去,要麼就壓抑自己的情緒,當然罵回去的人當然不好,但是長期壓力自己也會造成心理問題。其次同事遇到什麼問題也要引以為戒,取其善者而從之,取不善者還改之。比如說同事在某些地方有不足,要及時發看看自己身上是否也有這樣的毛病以便及時改正,這樣就進步的更快。

自省如明鏡照身,時省時新。人們常說,“求人不如求己”,自己才最瞭解自己的難處和短處,

自省是通往瞭解自己大門的明鏡。


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