春節的腳步越來越近，當你還在期待老闆今年能給你發多少年終獎時，蘇寧掌舵人張近東又刷爆了網絡社交平臺。
1月15日，張近東公佈了2018年終大賞，為蘇寧員工下一年“打雞血”注滿了能量。不僅如此，張近東還在蘇寧2018年終表彰大會上表示，“堅守初心，承擔更大的責任與擔當，與社會利益共享。”
而在剛剛過去的蘇寧28週年司慶上，張近東也表示，“社會責任與企業的關係，就如同羅盤與航船、理想和人生。”
蘇寧控股集團董事長張近東在2018年年終大賞上講話
是蘇寧人的蘇寧，是國家和社會的蘇寧
過去三十年，在帶領蘇寧不斷髮展壯大的同時，張近東也以自己的方式肩負起了更大的社會責任，以初心反哺社會，身體力行回饋社會。
一個細節是，張近東曾多次在公開場合提到，“蘇寧是蘇寧人的蘇寧！是國家和社會的蘇寧！”蘇寧近30年來，解決了一個又一個問題，實現了一次又一次超越。蘇寧作為社會的一個細胞，社會責任是這個細胞的重要基因。
蘇寧自1990年誕生以來，在開疆拓土的同時，也承擔著解決就業、促進就業優化的重任。目前，蘇寧已經擁有員工25萬人，是中國最大的零售服務企業。正因為有如此大的規模，如此充足的就業容量，張近東本人也榮獲了百傑民營企業家的榮譽。
在不斷擴展公益，承擔社會責任方面，近年來，蘇寧在救災、教育、扶貧、環保等諸多領域積極探索。截至2018年10月，蘇寧共向社會捐贈資金與物資價值超過12億人民幣，開展公益活動超過10萬人次參與。原因何在？因為，在張近東眼中，公益既是蘇寧回饋社會的方式，也是蘇寧持續壯大的動力源泉。他說，“企業小了是個人的，企業大了是員工的、社會的。”這是張近東不變的承諾。
蘇寧控股集團董事長張近東在28週年司慶上講話
截至目前，蘇寧首創的扶貧新模式“蘇寧易購電商扶貧實訓店”已落地一百個貧困縣，創造了3500個就業崗位，人均年增收四萬多元。
而作為一家行業知名企業，更大的社會責任，其實也在於如何將產品做得更好，如何不斷變革，去引領行業發展。智慧零售就是蘇寧近年來承擔更大社會責任的一個顯著標籤。“智慧零售已經從行業最大的變量轉變為最大增量，引領行業發展。” 張近東在年終大賞提到，蘇寧圍繞用戶體驗，圍繞商品和服務經營，實現了多項突破，推動智慧零售駛入發展的黃金時代 。
如今，智慧零售步入“萬店時代”，高速增長成為發展新常態。數據顯示，截至2018年，蘇寧共有全產業六億會員，有超過11000家的互聯網門店。其中，僅過去一年新開門店就有8000多家。
勇於擔當不斷創新，與時代共振
過去一年，張近東帶領蘇寧創下了多個智慧零售的新標籤。值得關注的是，基於智慧零售解決方案，張近東帶領的團隊線上線下全面深耕，蘇寧拼客、蘇寧推客、蘇寧極物、蘇鮮生、零售雲、蘇寧小店、無人店等一系列智慧零售產品或是創新而出、或是升級迭代。
其中，蘇寧小店、蘇寧零售雲、蘇寧拼購，堪稱2018智慧零售“三劍客”。與此同時，“智慧零售大腦”也是張近東騰“空”駕霧的關鍵一步。蘇寧實現了供應鏈、銷售、物流與服務的數字一體化的升級。
儘管現在的蘇寧交易規模過萬億，儘管已是世界500強企業，但對於張近東來說，永葆初心，勇擔責任，勇於擔當，是張近東不變的姿態。如今，張近東正帶領蘇寧以變革、創新的姿態面向未來，“企業要實現更大的發展，就必須要敢於走出舒適圈，要打破固步自封的藩籬，觸摸時代脈搏，與時代共振，做時代企業。”
蘇寧控股集團董事長張近東在2018年年終大賞上講話
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