“千军易得，一将难求”。我们都知道一滴水只有滴进大海，才不会干涸。但我们却很少思考这对自身的启示：一个人只有加入优秀的平台、团队，才不会失败；一个组织只有拥有卓越的合作伙伴，才能把“蛋糕越做越大”。
合伙人与平台，是这个大变革时代最典型的休戚与共！
同时，对待“合伙人”这个词和其更深度的内涵，我们要换个角度去看待。合伙人，合的不是钱，而是信任、人品、人性、格局和规则。
创业，本就是九死一生
不要看到乔布斯、马云、马化腾、雷军等等，就以为创业是“九生一死”，在这一个个成功光环被无限放大的背后，是众多大街小巷、写字楼里，每天都在破产、倒闭、失败、痛苦，甚至绝望的人。
千万不要只看到这“九生一死”的成功，并用这类“与你无关”的成功来盲目激励自己一路到底，这是可怕的，也是可悲的。因为就算今天把市值已经千亿美元的阿里巴巴交到你手中，你也很可能让它在一个月内破产。
创业，首先能想到失败后会怎么样的，成事的机会反而更大；
创业，从未思考过失败的人，基本上没走多远就会掉进坑里出不来了。
如果你把创业看成是一个灵感工程，那么恭喜你，你可以光荣地去死了。而如果你把创业看成是一个系统工程，它不是以发财为导向，而是以自己的生命升华“去完成一件事”为导向，那么这样的创业者就有点意思了。
创业，一个人很难成事！因此，必须合伙！
但纵观世界历史，所有形态的合伙（同盟也好，各个朝代的开国组织也好），到最后都很难善始善终。更惨烈的是：合伙打天下成功后，在分金银、排位置的这个环节中，就会发生各种父子反目、夫妻结仇、兄弟残杀的血淋淋的事件。
所以，合伙，合的不是钱，而是信任、人品、人性、格局和规则。
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