小美是我們公司原來的女同事，因身體原因向公司遞交了辭職信，然而在辭職3個月後，收到公司財務轉給她的38萬，她愣了半天，打電話給老闆，他說：沒打錯！
小美學歷不高，只有中專文化，經朋友介紹在公司做了一名前臺文員，平時除了做一些接待工作，其他時間比較清閒，於是上網學習一些如何做方案的技巧和方法。
前段時間，隨著公司的業務不斷地擴大，組建了一個運營團隊，專門負責幫助一些老師做線上微課程的銷售。雖然項目接了不少，但是業績一直不理想，那些合作的老師紛紛表示課程再賣不好，就要退出合作了。
老闆為此事非常著急，於是想了一個辦法，召集全體員工開會，如果誰能為公司寫一套銷售課程的解決方案，以季度為單位，可以獲得銷售額30%的提成。
大家一時間都把工作的重心都放到了如何幫助老闆做好一份課程銷售的解決方案，不到兩週的時間，老闆就收到了63份方案。
小美一開始本不想參與這件事情，因為擔心自己文筆不好寫不出像樣的方案出來，在大家的鼓勵之下，她最終還是硬著頭皮寫了一份《微課朋友圈運營方案》。
提交方案後一週，小美由於身體原因，突然向公司遞交了辭職，公司也批了。沒想到，後來老闆與幾個高層看完大家的方案後，決定採用了小美的方案，經過與授課老師反覆溝通之後，終於用了15天的時間，就把新版本的微課程做出來了。
按照小美的方案，僅僅用了一個下午，在大家的共同努力之下，當天就在朋友圈銷售了1500多份課程，課程的價格是199元。此後3個月的時間，通過口碑裂變，公司運營的幾個課程就銷售了7800多份，業績高達160萬左右。
老闆在季度總結大會上讓財務把30%的提成計提出來轉給小美，財務遵照老闆的指示，除去個人所得稅和其他的一些費用，轉了38萬多給小美。
小美收到短信後，愣了半天，最後還是打電話給老闆，老闆一接到小美的電話，連忙讚了幾次小美，說她雖然文化不高，但做出來的方案很接地氣，按照她的方案操作後，很快就解決了銷售不好的難題。
隨後老闆接著說，按當初定下的規矩，課程銷售之後，按季度提成30%，所以，財務轉給你38萬是你應得報酬，希望小美身體康復之後還能回來繼續工作，小美開心地流下了眼淚……
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