說起“陽光下最光輝的職業”，我們都會異口同聲的說是“教師”，我們幾十年的教育已經讓我們“根深蒂固” 。
事實上，緊隨著我國對教育事業的重視，教師職業的“榮譽感”也越來越強！這一點在我們山東尤其突出，每年的教師資格證考試、教師招聘考試都是“人滿為患”，甚至“百裡挑一”。
近年來，教師的工資已經實現了“五連漲”，雖然與公務員的福利待遇仍然有一定的“差距”，但是也切實的緩解了“窮教師”的局面。
濟寧教師工資有多少？
教師工資構成比較複雜，主要由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。對於濟寧來說，很多縣區教師工資的發放形式是： 基本工資/月+績效工資/半年
教師基本工資根據老師教授階段有所不同，普通教師基本工資待遇一般是，小學教師3500元，初中教師4000元，高中教師4500元，大專教師5100元，大學教師5500元。教師工資還受職稱影響，有的高級職稱教師的工資可以達到每月上萬元，但一般教師都是中級或初級教師。
濟寧教師的“績效工資”何時發放？
由於種種原因，時至今日，2018年下半年（2018年7月-2018年12月）濟寧任城區教師“績效工資”仍然沒有發放，因此，有網友對此進行了問政。
濟寧任城區也快速的做出了回覆：
網友您好：經瞭解，轉賬支付通知單已經打完，因財政資金緊張，請耐心等待。
另外，據悉：教師績效工資一直以來都是平時拿70%，留30%作為年終考核發放。想借此提高教師們的積極性，減少教師流動性！同時教師的績效工資佔教師工資的三分之一到五分之一。
對此，有濟寧任城區教師表示，可以參考“濟寧高新區”與“濟寧兗州區”，教師績效工資按月發放，畢竟對於很多普通教師而言，“上有老，下有小”績效工資確實很重要。
不過，作為普通市民的我們相信，濟寧任城區教師“績效工資”會緊隨著“財政緊張情況的緩解”，很快發放，畢竟我們都希望我們的老師能夠“工資無憂的情況下，教好我們的孩子”
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