说起“阳光下最光辉的职业”，我们都会异口同声的说是“教师”，我们几十年的教育已经让我们“根深蒂固” 。
事实上，紧随着我国对教育事业的重视，教师职业的“荣誉感”也越来越强！这一点在我们山东尤其突出，每年的教师资格证考试、教师招聘考试都是“人满为患”，甚至“百里挑一”。
近年来，教师的工资已经实现了“五连涨”，虽然与公务员的福利待遇仍然有一定的“差距”，但是也切实的缓解了“穷教师”的局面。
济宁教师工资有多少？
教师工资构成比较复杂，主要由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。对于济宁来说，很多县区教师工资的发放形式是： 基本工资/月+绩效工资/半年
教师基本工资根据老师教授阶段有所不同，普通教师基本工资待遇一般是，小学教师3500元，初中教师4000元，高中教师4500元，大专教师5100元，大学教师5500元。教师工资还受职称影响，有的高级职称教师的工资可以达到每月上万元，但一般教师都是中级或初级教师。
济宁教师的“绩效工资”何时发放？
由于种种原因，时至今日，2018年下半年（2018年7月-2018年12月）济宁任城区教师“绩效工资”仍然没有发放，因此，有网友对此进行了问政。
济宁任城区也快速的做出了回复：
网友您好：经了解，转账支付通知单已经打完，因财政资金紧张，请耐心等待。
另外，据悉：教师绩效工资一直以来都是平时拿70%，留30%作为年终考核发放。想借此提高教师们的积极性，减少教师流动性！同时教师的绩效工资占教师工资的三分之一到五分之一。
对此，有济宁任城区教师表示，可以参考“济宁高新区”与“济宁兖州区”，教师绩效工资按月发放，毕竟对于很多普通教师而言，“上有老，下有小”绩效工资确实很重要。
不过，作为普通市民的我们相信，济宁任城区教师“绩效工资”会紧随着“财政紧张情况的缓解”，很快发放，毕竟我们都希望我们的老师能够“工资无忧的情况下，教好我们的孩子”
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