网不红张大帅
您好，工作迷茫对大多数职场人，都是有过的。
所谓工作迷茫，普遍意义上来说，当一个人进入职场，在面对复杂的企业环境和自己职业特长、专业适应及其兴趣爱好等逐步适应和调整的过程中，暂时没有明确选择而产生的临时职业模糊阶段。
一般来说，我们不叫工作迷茫，而叫职业迷茫。
职业迷茫产生的原因比较复杂，具体有以下几类表现：
1.专业迷茫。在工作中，发现自己所从事的工作并不是自己感兴趣的，而且与自己进入职场前预设的职业规划由矛盾。虽然很想做自己喜欢的工作，但一时又没有办法做到。
这时候，很多人会出现迷惑、迷茫、不知所措等现象。
2.获益迷茫。
不管工作条件如何，工作压力怎样，起码没有大的厌烦感，但经过一个阶段，比如三年五年，的坚持，发现收入不满意。想方设法提高自己的收入，但始终没有改善。到处求职，也招不到更理想收入的工作。
这个时候，也会迷茫。
3.环境迷茫。
到一家企业工作，抱着美好的愿望和希望进入职场，但时间越久，多职场的环境越厌恶，讨厌职场上的一些现象，比如虚伪、比如勾心斗角，极力想摆脱这种环境，但是出于自己资源和实力的限制，又暂时做不到。迷茫也就产生了。
4.职能迷茫。
在企业工作，领导给的任务不少，自己也很想把工作做好。但是因为管理规范性的原因，自己到底有哪些工作职责谁也说不清楚，也不知道自己到底该干什么不该干什么；或者，自己无论做的好不好，总是得不到公司的肯定与鼓励，一来二去，也就不知所措了。
5.职业通道迷茫。
在一家企业勤勤恳恳，连续工作多年，眼看着身边的同事要么连续晋升，职级越来越高；要么看到曾经的同事离开企业混的风生水起。反观自己，还是入职时的那个岗位，多少年都没有变化。翻来覆去，也不知道为什么，更不知道该怎么办。
为什么会产生职业迷茫呢？
一、企业的原因。
一般在管理不规范，尤其是人力资源管理不规范的企业，员工容易迷茫。
1.职业通道建设不力。从组织建设上的职级划分、职业通道建设，到职级异动管理，要么不规范，要么是空白。使得员工进入公司后，只能埋头于日常工作，对于自己在公司的将来看不到任何希望。
2.绩效激励机制不合理。
员工的收入来自于多方面，但是非常重要的一项，就是付出与回报成正比，还要公平公正的激励环境。很多企业在内部绩效与激励建设上容易走形式，容易做一些起不到真正激励作用的片面性工作。久而久之，不少员工会产生心理矛盾，在职业上也越来越纠结。
3.企业育人和留人工作做的不够。
我们把员工找来，不是只让他们做工作，作为人力资源，是讲究投入与产出的，但人力资源的另一大本质就是人力成本投入和效益再产出。在人的问题上，企业出钱进行培养、培训，是一种有效的投资行为，其回报值远高于投入。不要告诉我你投了很多钱，但没有什么结果。如果这样的话，只能说你的过程管理没跟上。
除了育人就是留人。要站在员工角度多替他们想一下。尤其在知人善用方面，要通过胜任力建设和人力资源评估把合适的人放到合适的岗位上去。
我掌握的事实是，很多企业都没有做到。
二、个人的原因
出现工作迷茫，除了企业，员工自己也是有很大原因的。
1.个人职业规划不清晰或不现实。
有些员工抱有很好的职业想法，但他这种职业规划既超出了自己能力的范围，又不符合企业客观的职场环境。
比如，我认识一个女员工， 他真正想要的是成为一名有编制的教师，但为了生计，还是来到企业上班。在工作中，以便忙于手头任务，一边还要准备考教师资格证。工作两年，她考了两年，最后都没有成功。这的时候，她的问题就来了，工作不是自己想干的，教师又当不成。怎么办？
2.过多依赖客观环境，不反省自己。
比如一个员工，在一个岗位上工作了五年，职务和收入都没有变化。他做的最多的就是埋怨。缘来缘去也没有什么用。其实限制他职业发展的原因很单纯，就是他的专业能力。他在HR部门工作，但能做的就是用EXCEL表格做个工资，身在HR部门却对HR专业知识知之甚少，有了空缺岗位他也补不上去，怨谁呢？
4.与个人性格与一定关系。
有不少员工呈现两种极端性格。
一方面，过于武断，匆忙做决定。比如很多频繁跳槽的人，一年换个三五家企业不是问题。另一方面，犹豫不决，当断不断。有些员工，在岗位上已经非常纠结，那就大胆的和领导谈谈呗。可是还是自己忍着，大家都知道他纠结，但不知道为什么。
当然，原因还有很多，这里就不一一说了。
那么我们如何度过职业迷茫期呢？
1.建立自信。
迷茫从一定角度来说，也是当事人职业自信受挫引起的。当我们面对问题时，不回避。自己能解决的坚持解决，自己解决不了的求助于他人。只要是你喜欢做的，就一定能做好。
2.努力提升自己。
一方面是知识的积累，不断完善自己的知识短板，不断弥补自己的专业短板；不断从实践中反思，从失败中检讨自己提升的方法。在日积月累中强大自己，也加强自己对环境的适应能力。
3.建立切合实际的职业规划。
我们想做的事情很多，但我们的时间和精力都有限。所以要基于实际，在能力和客观条件允许的范围内计划自己的未来。以免多走弯路，浪费青春。
4.关键时候逼自己一把。
真正的成长和质变不是顺水行舟，而是把自己逼上梁山。这话说起来容易做起来难。但就是因为很多人思想过于懒惰，才无法克服职业上的坎坷，最后功败垂成。哪个站在山顶的人不是逼自己一把？不是把别人觉得不可能、不现实的事情变味了现实？
外部环境纷繁复杂，我们难以改变，在我们的命运掌握在自己手中，只要你想，所谓的职业迷茫都可以解决。反之，他人很难唤醒一个不愿醒来的人。
回答不足之处请海涵。
指尖视野
很现实的一个问题，我相信很多一部分人都有过工作迷茫期，大学毕业两年的我，今年26岁了，还一无所有，想想真是可悲，看看身边以前的朋友，好多都买了房子，车，有的还结婚了，他们都在努力为了自己的事业奋斗着，而我呢，在经历了一次失败后，就貌似再也找不到自己当时追求的东西了，大道理都懂，也特想努力，可是自己又有点懒惰，现在的我就很迷茫！
有些事只有自己经历过才懂得其中的酸甜苦辣！加油了！相信自己永远不要再指望别人了，现在的努力只是为了以后在亲人需要你的时候能够帮得上忙，而不是无奈！
风致乐
我大学毕业16年了，做了10年设计，6年房地产设计管理工作。上年底公司业务不足，裁员了，我是其中一个。努力找工作4个多月了，面试了十几二十家，没一家成功。到这个年纪，没过人的能力，根本没人要！这行人才已过剩了！到五一前再找不到，就打算放弃，自己做点小生意了。年轻时不够努力，爬不到中高层的职位，而且跳槽太多，没好好珍惜公司给予的晋升平台。现在终于要吃这个被淘汰的苦果了。
中年绝望大妈加油鸭
对普通工作者来说有迷茫期是正常的，虽然自己并没有开始步入社会，没有开始工作，但经常考虑自己到底该从事什么工作？怎么工作？说说我自己的几个想法吧！
1）我现在是一名高职大学生，学的室内设计，说白了也就是装潢的，以前以为学设计就会是一名设计师，没想到入了这个圈子才明白，差的太远了，毕业之后只是个销售员，或者没收入的设计小白。
2）高中时期对理科感兴趣，还有历史，平时也喜欢阅读专刊，想着以后会从事与这相关的行业。
3）现在空余时间从事自媒体，通过文章表达自己的感情，还有和观众互动也是很好的选择。
4）有过创立简约设计理念的想法。
说了这几种想法，都是真实的并且都在行动中，现在就是兼职零工，学习专业的知识，然后课余发挥以前的兴趣优势推广自媒体，毕业之后慢慢努力，从营销了解市场，在进入设计行业，最后尽力实现自己的设计理念。
其实并没有什么工作迷茫期，只要你坚守自己的想法，总会成功的。
不靠谱的生活情感
河流之所以能够到达目的地，是因为它懂得如何避开障碍。
其实每个人在职业生涯过程中都会遇到瓶颈期，选择什么方式处理这段瓶颈期，将会产生不同的“职业未来”，所以我们要学会为自己打气！
01. 坚定最初的梦想
梦想的坚定是迈向成功的第一步，没有它即便是天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
大多工作5年以上的朋友经常会吐槽，对自己的未来非常迷茫，矗立在“放弃”和“坚持”的边缘摇摆不定。对于这一个阶段的朋友，我想说的是，关于梦想，试都没试怎么知道它能否成功呢？与其在迷茫中摇摆不定浪费时光，不如去坚定自己的梦想，勇敢地尝试一切可能的想法。即便是不成功，也不至于今生一事无成。
02. 摒弃自卑，远离负能量
自卑是一种心理疾病。它会将人束缚，使人不敢轻易尝试创新，畏惧突破现状的将来。
当今优质人才迸发的年代，总有朋友因学历低、家庭条件不好、没有过硬的技术或漂亮的脸蛋而十分苦恼，以至于到影响自己正常的生活和工作。
些因素虽然可以是帮助我们成功的有利条件，但并不能成为我们失败的约束。要坚信起点低、基础差并不可怕，可怕的是不肯逼自己努力，可怕的是因为自卑而逃离优质人群，从而失去不断学习和被“点亮”的机遇。
03. 持续学习，勇于挑战
无论你觉得自己多么的了不起，永远有人比你更强。
成功人士能看到他人身上优秀的一面，所以永远都在学习。向周围人群学习、向领导同事学习、向书籍中的故人学习。唯有学习才能保证我们有不断的idea输出，保证我们思想不会被动枯竭。唯有这样，我们才能在新的机遇到来时，顺风而上，迎接新的挑战。
04. 要学会享受孤独
成功的路上并不拥挤，因为坚持的人不多。
在一个大胆的想法实现前，总会迎来很多质疑和不理解，坚持做一件事本来就很难。所以很多人受外界影响，最终在距成功1英里的地方放弃了。如若想成功，我们必须要学会享受孤独，能够坚定自己，忍受外界的干扰。
春暖花开时，即使无风也能闻到花香。
你不去尝试怎会知道自己能不能成功，尝试过了才不会悔恨终生。加油吧，你最坏的结果也不过是大器晚成了！
职场进阶术
这个应该都会有的。
迷茫期也不是什么坏事， 当我们遇到迷茫期的时候， 说明了什么？
说明我们成长了， 我们的智慧已经超过了过去， 我们需要思考下一步应该如何做的更好了。
人在突破自己之前都会经历一个迷茫期， 然后才会认真思考， 做出决定，完成自我的成长。
这个成长不一定是一帆风顺的，也可能是一种挫折，从这一辈子看来， 一定是成长。
遇到迷茫的时候签完不要害怕，淡定， 多沟通，多请教前辈和过来人 。
我是胖子萌主
这个问题我现在就受到了困扰！这个问题很现实，也是每个人成长过程必不可少的一个重要环节之一！那我们就来分析下！为什么会出现这种环节！
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单位福利薪水和成长空间，达不到你理想中的要求但是成长空间又很好！让你到底要不要坚持下去？让你产生迷茫！不知到底该怎么去做让收入和成长能达到平衡！还有一种你是协力工干的多，拿的少，收入与付出不成正比！过年过节更是一点福利也没有！有一种工资稍高没有成长空间，都会产生这种感觉！![]()
- 年龄的大小也会让你迷茫，随着年龄的增长阅历的丰富知识储备不断完善，一天到晚干着毫无营养的工作！撑不死，饿不着！没有成就感，没有达到自己的期望值！就会觉得碌碌无为，没有任何意义！是否一辈子就这样子过去了？
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- 自己没有一个稳定的工作，干着最累的活，拿着最低的工资，福利更是没有！今天在这打工，明天在哪里打工！学历不高，自己也没有什么一技之长！让你不知自己的未来到底在哪里？每当夜深人静的时候，自己想这些问题时候，让你自己烦恼不堪！很无奈，但是有没有办法！何去何从！
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- 以上几点比较典型的也是最为常见的迷茫，迷茫不可怕，可怕的是还是这样走下去，要给自己制定好一个合理的回话！给自己一个目标！自己到底想要什么样的生活，就奔着目标走就可以了！千万不能半途而废！不能在改奋斗年纪，选择了安逸！未来的你，一定感谢现在努力的你加油！！
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新疆一家亲
会有，除了混吃等死的，几乎所有人都有这个迷茫期，或者叫做瓶颈期，那么，恭喜你，已经进入工作的第一轮深度思考的过程，你需要思考这个迷茫的根源在哪里？究竟是行业选择的问题，还是自己能力输出的问题，找到这个根源后，你就会顺理成章的找到解决方法，加油吧，有迷茫期不可怕，可怕的是没有迷茫，一直觉得很舒适，那基本就是快被煮熟的青蛙了。
会占星的形象师凤凰
人生处处有迷茫，只是工作是直接影响到我们生活收益和质量的方式存在，所以会显得尤为突出吧。
小生活da视野
这个会，也叫过渡期。
