2019年新春佳节之际，很牛编辑部在这里恭祝大家：心想事成，万事如意，新年快乐！春节假期期间，很牛编辑部精选了2018年对大家帮助最大的15个主题，45篇文章，帮助你抓住收获，持续进步。愿每个人都能够，不负时光，疯狂生长。
来源 | 很牛（ID：AcitonCoaching）
按照惯例，春节假期后将迎来一股离职潮，相信很多人在换工作时，都有这样的困扰，那就是该去大公司还是小公司？
很牛编辑部不能给你一个正确的答案，因为每个人适合的环境不同。但是今天给你推荐的这几篇文章，可以让你了解，大公司到底是一个什么样的存在，以及大公司有哪些行事规则。
1
《华为人均工资70万，遵循这8条标准》
阿甘，一个智商只有75的低能者，却凭借激情、执着和强大的信念、罕见的意志力，创造了许多奇迹：越战英雄，乒乓外交使者、企业家……
十多年前，任正非说：我就是阿甘。
前几年任正非经常讲，这些年聪明的人都走了，留下来这些人，我傻，你们也傻，我们这一群人傻傻地一起干，就干出了今天的华为……
华为海思芯片公司总裁何庭波则说：
“公司不投机，加上理想又远大，人就被激发出来了，华为大部分人内心是有点理想主义的。公司的基本概念是朴实的，老玩花样的人在华为是占不到便宜的，最终会被识别出来，而有贡献的奋斗者，坦荡做人做事，就会脱颖而出……”
我访谈过几百位不同岗位、不同年龄、不同职级、不同性别的华为人，我认同这位客户高管的看法，大致说来，华为人的共同特质包括以下几点：
客户就是鸦片。极强的责任导向和目标导向。关起门吵架拍桌子，走出门遵守集体决策。类军队的强大执行力。简单的人与简单的组织，这其实是管理的最高境界。
2
《美团：不是我们赢了，是对手输了》
我做决策非常慢，光是“eat better，live better”这句话就整整花了一年才想出来。
我习惯花很长时间思考很多问题。比如，一个人想做到TOP ，就要理解TOP这个词：
TOP = talent + opportunity + patience
这个人需要有天分、有才能，要有合适的机会，同时还有长期的耐心。
一位摄影师在比赛中得了金奖，有人问他得奖照片拍摄花了多长时间。也许按下快门只需要0.001秒，但是他为了找到这个机会花了10年。
放到商业来说，很多事情，不是我们打赢的。不是我们打倒了对手，是他们自己绊倒的。美团点评的几场关键战役，我们都有积极的耐心。
《孙子兵法》还有一句话，胜可知，而不可为。你做得足够好，使自己立于不败之地，但这不代表你能胜，只有当你的对手做了愚蠢的事情，你才能胜。比如，你觉得去哪儿是怎么输掉的？是因为他们不够有耐心。
对于未来越有信心，眼下才能越有耐心。
我的耐心比多数创业者要更多一点，这是我连续创业的体会，也和我的信念有关。“杀人放火金腰带，修桥补路无尸骸”，有没有这种情况存在？有。你是要当反派杀人放火，还是要当正义的一方修桥补路，哪怕最后死无全尸？这是信念问题。
不过，等待的时间会很长，可能5-10年，你要耐得住寂寞。
3
《怕你胸有鸿鹄之志，手无缚鸡之力》
最近写了几篇热文，吸引了一些年轻人来撩我。
他们最感兴趣的就是我在500强经历的那些“大事”，都想让我分享一下做“大事”的经验和干货。
于是我说：其实根本不存在什么大事，也没什么绝招，你要做的就是把一件件小事做好。
说这句话时，本想装逼包装下，可觉得还是这样平铺最好。
然而，这样的回答显然不受年轻人待见。
他们找我要武林秘籍，我却告诉他们：
“太极只适合健身，不适合打架。”
这当然让他们失望……
但实际情况即如此：工作就像两个流氓打架，你却当成高手对决。
当你还在纠结是用“双峰贯耳”还是“十针手”时，别人一通王八拳已将你撂倒。
当你真的做成一件所谓的大事时，你就会意识到：这简直是黑屋子里的群殴，当你获胜走出，自己都不知道是哪几拳放倒了对方。
作者简介：本文首发于企业教练学习平台——很牛（ID：AcitonCoaching），很牛精选，每天第一眼，每天早上7点24分准时分享。
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