近日，為進一步推進創建安全文明監管場所，強化民警責任意識，確保監所民警隊伍純潔可靠，強制隔離治療中心積極採取多項措施強化隊伍管理。
一是嚴格警示教育。中心組織民警認真學習文件通知，認真剖析各地監管場所事故根源，結合實際進行討論談危害，促進民警吸取教訓，轉變執法理念，守規矩、不變通，盡職盡責。同時，中心認真開展向“汪勇式集體”神木市看守所和“汪勇式優秀民警”李建平同志學習工作，進一步激勵和引導民警、輔警愛崗敬業、忠於職守、規範執法、嚴明紀律，努力推動監管工作和隊伍建設實現新提升、新跨越。
二是嚴格制度落實。中心通過日常對執法管理、工作考核、責任追究等制度進行全面梳理，廣泛針對中心內外意見和建議，進一步完善強制隔離治療中心管理制度體系，並狠抓各項制度落實，用制度規範監所執法工作，增強民警、輔警自律意識，讓他們時刻保持清醒頭腦，決不以身試法，觸犯“高壓線”，能夠在任何時候都嚴格要求自己，時刻把自己置於人民和組織的監督之下，紮紮實實地工作，切實築牢拒腐防變的堤壩。
三是嚴格工作要求。中心量化措施，對民警、輔警每一項工作、每一項任務，都按照標準和要求去落實，堅持從細微之處抓起，促使民警、輔警樹立了“中心工作無小事、安全隱患猛於虎”的危機感、責任感，切實增強安全防範意識，從中吸取教訓，強化危機意識、工作責任感和緊迫感，堅持底線思維，克服麻痺和懈怠思想，確保隊伍和監管工作雙安全。
四是嚴格考核獎罰。中心以績效考核辦法為槓桿，規範隊伍管理，促進民警、輔警認真履職履責，進一步強化收押提訊、巡視監控、談話教育、醫療衛生等環節的制度落實，把監所安全管理責任分解，落實到每個崗位民警、崗位輔警，進一步調動民警、輔警工作的積極性，增強民警、輔警工作的責任感，全面提升隊伍的凝聚力和戰鬥力。
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