近日，为进一步推进创建安全文明监管场所，强化民警责任意识，确保监所民警队伍纯洁可靠，强制隔离治疗中心积极采取多项措施强化队伍管理。
一是严格警示教育。中心组织民警认真学习文件通知，认真剖析各地监管场所事故根源，结合实际进行讨论谈危害，促进民警吸取教训，转变执法理念，守规矩、不变通，尽职尽责。同时，中心认真开展向“汪勇式集体”神木市看守所和“汪勇式优秀民警”李建平同志学习工作，进一步激励和引导民警、辅警爱岗敬业、忠于职守、规范执法、严明纪律，努力推动监管工作和队伍建设实现新提升、新跨越。
二是严格制度落实。中心通过日常对执法管理、工作考核、责任追究等制度进行全面梳理，广泛针对中心内外意见和建议，进一步完善强制隔离治疗中心管理制度体系，并狠抓各项制度落实，用制度规范监所执法工作，增强民警、辅警自律意识，让他们时刻保持清醒头脑，决不以身试法，触犯“高压线”，能够在任何时候都严格要求自己，时刻把自己置于人民和组织的监督之下，扎扎实实地工作，切实筑牢拒腐防变的堤坝。
三是严格工作要求。中心量化措施，对民警、辅警每一项工作、每一项任务，都按照标准和要求去落实，坚持从细微之处抓起，促使民警、辅警树立了“中心工作无小事、安全隐患猛于虎”的危机感、责任感，切实增强安全防范意识，从中吸取教训，强化危机意识、工作责任感和紧迫感，坚持底线思维，克服麻痹和懈怠思想，确保队伍和监管工作双安全。
四是严格考核奖罚。中心以绩效考核办法为杠杆，规范队伍管理，促进民警、辅警认真履职履责，进一步强化收押提讯、巡视监控、谈话教育、医疗卫生等环节的制度落实，把监所安全管理责任分解，落实到每个岗位民警、岗位辅警，进一步调动民警、辅警工作的积极性，增强民警、辅警工作的责任感，全面提升队伍的凝聚力和战斗力。
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