遇到一个奇葩领导,自己什么不会,就只会找下面人的问题,怎么办?

好奇而已716


忍不了就炒了他吧?还能乍的?

看你这样子也是入职时间不长,对领导缺乏正确的认识。你说领导奇葩,说真的,这样的领导也是很平常的,没什么出奇之处。你说人家什么都不会,这就有点过分了,谁没有点长处啊?人家充其量也就两点不会,这也不会那也不会!如果他没有一点长处上面也不会用他吧?至少人家会来事儿,会让他的领导高兴,会见风使舵,办事圆滑,会找你毛病,让你处于下风。不说了,谈谈怎么应对吧!

说真的,在职场中同事和领导大部分时间是不能选择的,除非你自己当老板。在别人手下工作免不了碰上你不喜欢的同事及上司。如果有办法选择的话,可以变换工作岗位或科室。如果没办法选择你又喜欢这项工作,只能慢慢适应了。首先要忍耐,这种忍耐是短时间的,不可能永久的。领导找你麻烦有各种目的,一是给你来个下马威,让你惧他。二是以此显示他并不是真的什么都不懂。不懂装懂是他们的常项,虽然有时候闹出了笑话,但是你也没法去笑他。其次是要多了解他的各种情况,如业余爱好,脾气如何。尽量找到相同的地方,最后成为朋友。人心都是肉长的,以人心换人心。时间长了自然就融合在一起了。

如果做不到这些,心里又有底气那就直接炒了他,让他自己玩去吧!



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