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“相逢總有千言、臨別僅需二字”在一家企業工作幾年離職，心中或多或少會有諸多的不捨，捨不得一起並肩作戰的同時，不捨曾經對自己辛勤栽培的公司，心中滿是感恩之情，但凡事都有例外，近日在職場匿名論壇，一名京東員工離職後卻大肆吐槽。
其如此表示：已提離職，正在走程序。希望跟狗東江湖再也不見，明天去面阿里，拿到offer必來還願。不知道商城這邊如何，但是數科這邊官僚作風嚴重到浮誇，出發點不是怎麼把事做好，而是怎麼把上面舔好，各個部門傾軋嚴重！京東，沒有國企的命，卻得了國企的病。
從字裡行間得知，其在京東工作的並不愉快，以至於離職後爆出粗口，近段時間，京東開始實行996模式，不少員工怨聲載道，也有不少員工選擇離開，樓主便是離職大軍中的一員。
很快，這則戲劇性的貼文一經發出後，引起不少同僚的圍觀，瞬間將留言區圍得水洩不通，有人附和樓主的言論，指責京東公司的不足，也有吃瓜群眾認為阿里也大致雷同：你想太好了，所有京東的毛病，阿里都有，京東工作壓力比阿里輕鬆一百倍。
愛京東的，不會舔的，認真做事的被優化了，大領導在之前公司的老部下沒項目、高薪還不讓開！這樣大領導怎麼服眾？說你呢IOT的周炯，東哥：說好的一輩子做兄弟。你離開了京東，還能有那麼好看的嫂子開那麼好喝的奶茶店？
在眾多圍觀群眾的身影中，不乏有阿里員工身影：兄弟你還是太年輕了，阿里的體量更大，這種現象在阿里只會更嚴重，是時候調整自己去適應這個社會了，從你的言語中我就可以知道你是一個負能量爆棚的人，對生活只有抱怨和逃避，希望你多昇華自己改變自己，做一個強者。
原來有一個從京東出來的同事，正常的配合工作，卻總覺得別人要算計她，後來熟悉了說在京東防習慣了，不吹不黑，親身經歷。
事已至此，留言區變得愈發激烈，各種“扎心”跟帖接踵而來，站在理性的角度分析，既以離職沒必要大肆吐槽公司的不足，畢竟前東家也栽培過自己，不求回報、起碼要懂得感恩！讀者們，對於這位京東員工的做法，各位怎麼看？歡迎交流探討。
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