無論是公考申論考試還是事業單位聯考常會考到對策題，提出對策的思路一般被誇大作用，而忽視瞭如何表述對策這一環節。這種片面的觀點尤為不妥，其實表述好對策不僅關係到能否準確、清晰地表達對策思路，而且關係到是否符合大綱的基本要求。如何才能表述對策呢？我們要有兩個原則：一要遵照理論，溯本求源考慮大綱要求，演繹出表述對策的基本結構，二要結合常規，考慮表述對策的多樣變體。下面我們具體闡釋這個話題。
一、溯本求源
考試大綱是研究如何表述對策最權威的理論材料，我們面前有以下兩點具有針對性的大綱信息。
（一）事業單位聯考大綱
計劃與控制能力——能夠根據崗位職責和工作要求，利用可支配的資源，設想可以解決問題的方式方法，使工作按預想的進程和方向發展，以獲得期望的結果。
解讀：表述對策要考慮“可支配的資源”，要區分“方式”和“方法”，要著眼結果。
（二）公考申論考試大綱
解決問題能力——要求運用自身已有的知識經驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。
解讀：表述對策要考慮“切實可行”，即迴歸實際考慮具體落實。
二、演繹結構
根據對大綱的理解，我們可以演繹出表述對策的基本結構：四項結構。
資源+方式+具體+目的
說明：資源是解決問題的主體可支配的人力資源和物質資源；方式是對策的基本方向；具體是方式的具體落實；目的是對策要達到的結果。
例如：環保部門【人力資源】通過媒體、官方微博等【物質資源】加強宣傳【方式】，公佈違規企業名單及處罰結果【具體】，為行業營造重視環保法、合法生產經營的良好氛圍【目的】。
三、多樣變體
表述對策的“四項結構”也存在著不同變化情況，主要有兩類。
（一）重組類
重組類指的是對“資源+方式+具體+目的”進行語序調整和語義糅合。無論怎麼重組都滿足大綱要求，都不會影響得分。
1.語序調整
例如：加強宣傳【方式】，環保部門【人力資源】通過媒體、官方微博等【物質資源】公佈違規企業名單及處罰結果【具體】，為行業營造重視環保法、合法生產經營的良好氛圍【目的】。
說明：本表述與原先表述的不同在於前置了“方式”，變體與政府工作報告中有關措施的寫法相似。
2.語義糅合
例如：環保部門【人力資源】通過媒體、官方微博等【物質資源】宣傳【方式】違規企業名單及處罰結果【具體】，為行業營造重視環保法、合法生產經營的良好氛圍【目的】。
說明：本表述與原先表述的不同在於把“宣傳”這一廣義概念和“公佈”這一狹義概念做了合併，兩種表述在具體語境中語義一致。
（二）省略類
表述對策的“四項結構”有時根據不同情形，可以省略部分要素。
1.省略資源——當對策中的“資源”要素在語境中不說自明時，可以省略。比如企業改革過程中，提出改善用工制度的對策自然是企業要做的，就不必寫“企業”（資源）。
2.省略方式——當對策中的“方式”要素在語境中凸顯具體時，可以省略。比如燈泡壞了，不必寫“更新設備”（方式），直接寫“換裝燈泡”（具體）即可。
3.省略目的——當對策中的“目的”要素在語境中常識可判時，可以省略。比如修建地鐵，目的明顯是緩解地面交通運輸壓力，則不必寫出。
四、鞏固練習
（一）根據“四項結構”，標註以下對策結構中的要素。
1.要大力進行改造提升城鎮老舊小區，更新水電路氣等配套設施，支持加裝電梯，健全
便民市場、便利店、步行街、停車場、無障礙通道等生活服務設施。
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2.加強食品安全知識宣傳，通過報刊、電視、網絡等向民眾普及食品鑑別、購買、食用知識。
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3.發展“互聯網+教育”，促進優質資源共享。
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4.健全農民工權益保護制度，抓緊制定專門行政法規，確保付出辛勞和汗水的農民工按時拿到應有的報酬。
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【參考答案】
1.要大力改造提升城鎮老舊小區【方式】，更新水電路氣等配套設施【具體】，支持加裝
電梯【具體】，健全便民市場、便利店、步行街、停車場、無障礙通道等生活服務設施【具體】。
2.加強食品安全知識宣傳【方式】，通過報刊、電視、網絡等【物質資源】向民眾普及食品鑑別、購買、食用知識【具體】。
3.發展“互聯網+教育”【具體】，促進優質資源共享【目的】。
4.健全農民工權益保護制度【方式】，抓緊制定專門行政法規【具體】，確保付出辛勞和汗水的農民工按時拿到應有的報酬【目的】。
（二）針對問題提出切實可行的對策，表述對策要注意包含適當的要素。
1.問題：公交站點設置過於密集，人流擁擠。
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2.問題：食品黑加工點向市場投放大量問題食品。
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3.問題：我院醫鬧事件中有人利用微信發佈不實謠言，造成不良社會影響。
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4.問題：某企業經常要求工人工作十小時以上。
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【參考答案】
1.科學規劃公交線路【方式】，適當分散過於密集的公交站點【具體】。
2.加強市場排查【方式】，組織專業人員【人力資源】使用科學方法對食品市場進行全面抽查檢測【具體】，切斷問題食品流向市場的渠道【目的】。
3.通過官方微博、新聞發佈會等【物質資源】及時公開醫鬧事件真相【具體】，避免事態擴大，維護醫院形象【目的】。
4.勞動監察部門【人力資源】督促企業【人力資源】建立健全用工制度【方式】，嚴格遵守八小時工作制【具體】，保障勞動者法定的休息權【目的】。
你會了嗎？
本文從考試大綱出發演繹出表述對策的基本結構，並結合常規歸納出表述對策的多樣變體。這樣的分析既源自大綱要求，又具有實際意義，能夠有效地規範考試答題。同學們，學會了嗎？
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