具备长期竞争优势的高管们，都懂得激活团队凝聚力、执行力和创造力的重要性，而好的企业文化对于团队就是一种由内而外的中坚力量，这种力量能打造和谐有力量的团队，创造企业和利益相关方的共赢、是业绩长足发展的关键。随着社会的变革，企业的定位和发展空间也在转变，如果管理者想要一个不一样的未来，就必须现学会用不同的思维和行为来带领团队。
近日，深圳市现代教育发展中心邀请了知名的企业教练及导师Jack Zwissig 为大家带来一个特别的企业课程。该课程通过一些已经研发成功的商业模式，协助领导者们提升领导者的个人影响力、提高团队凝聚力和企业绩效。不仅如此，Jack还会通过课程工具，引发参加者对个人和企业在企业领导层面上有更新的觉醒，清晰企业所面对的改变需要，包括现有的挑战和机遇。
超100，000名企业高管获得高绩效团队
Jack是一位有富有活力、激励性及具感染力的资深企业培训导师，在美国有超过30年的蜕变及领导力培训的经验。他致力于培养成功的领导者，擅长设计并激活企业文化与内部核心竞争力的培训课程，并且为大型及小型公司实施企业文化变革。他热衷于探索出激发团队热情和创造力的诱因，至今，他共培训过来自全世界28个国家的100，000多名高管。通过为他们提供独一无二的领导力及高管训练课程，受训高管们掌握员工激励和领导力发展的工具，并在最短的时间内收获了高凝聚力、高创造力和高绩效的团队。
有培训者表示：“Zwissig的高绩效领导力训练队企业的文化和结果都有深远的影响，团队协作能力空前提升，令到我们连续6年成为行业第一，这些绝对不是偶然。”
为世界500强企业打造独特的管理营销模式
“Jack是罕见的愿景和实践相结合的领导者，他赋予了人们实现个人和团队目标的能力。”另外一位培训者说。
Jack曾拥有California Canners and Growers全国销售经理的实践经验，并负责管理全球100多名食品代理商和直销团队的区域经理，因此他在人类行为方面的研究技能也有自己独特的模式。他服务世界各地的500强企业，包括Avaya、PoaloID、AT&T宽带和Wells Fargo银行等等。通过协助这些企业运用他独特的科学有效的营销方式，协助企业打造卓越的领导团队，进而塑造稳固长久的发展支柱，创造巅峰表现并缔造丰盛未来。
福克斯电影公司15年特约培训师
2002-2017年，Jack被邀请为福克斯团队提供独特的领导力和管理层培训课程。他总是能准确地把握企业成长的脉搏，他知道什么是可行的、哪些地方需要改进，无论是针对公司还是个人。15年来，他作为100多名福克斯高管的私人培训师，为领导者和管理者们提供一种沟通方式和一套工具，通过选择不同的沟通方式、行为和情绪，高管们可以直接而深刻的激励他人成长，最终，促使福克斯的团队在最短的时间内创造最大化的价值，有效地协助福克斯内部文化的变革，成为全球市场的领导者。
开发AI线上培训系统普惠更多人
据悉，目前Zwissig 和Associates 正在合作开发一个AI线上培训系统。该项目的总体理念源于减少压力，打造团队间的融入感、参与感和执行力，从而为整个团队和组织带来和谐的关系，促使目标的达成。这也是生产力和成功的关键所在。于此同时，近期他还被邀请到国际骨髓瘤基金会为其高层管理人员和捐赠者提供领导力培训，这也是他心之所向，与AI线上培训系统愿景如出一辙——通过培训普惠更多人，以此来改善全世界人民的工作和生活方式。
据了解，深圳市现代教育发展中心就是一家专业从事成人、青少年醒觉训练的综合性培训机构，是国内最具影响力的成人醒觉力训练品牌之一。该中心也是一家获得深圳市教育局正式批准的教育机构，其运营活动同样受到法律法规的监管。秉承国家教育指导方针，中心依托强大的课程研发团队和专业的实战培训师资，开设了“精英行”三阶段课程、源泉网络、愿景心理学、九型人格课程和国际礼仪等课程。在中国政法大学的鼎力支持与长期合作下，中心历经十多年的发展实践，已经培养了10,000 多名思维卓越的复合型精英学员，并形成了独树一帜的体验式教学特色。
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