2019國家公務員考試今起開始報名，小夥伴們想必也是已經篩選出自己心儀的職位，準備開始報名，但有些同學可能沒什麼經驗，總害怕自己不小心在報名階段出了紕漏，與“人民公僕”失之交臂。
加上近期關於“筆試面試第一名仍然落選”的新聞讓一些不明真相的群眾擔驚受怕，那今天我們就來聊一聊，公考報名階段，有哪些需要注意的？如何確保自己的條件符合職位的要求？
一、認真看招考公告和簡章
招錄公告裡面會告訴你要報考本次公務員考試需滿足哪些基本條件，如戶籍、學歷、年齡、是否有犯罪記錄等。
這些是最基本的報考要求，如果你不符合這裡面的任意一條，那就不用再往下看了。
二、認真篩選職位表
職位表裡面會對報考本次公務員考試中的每一個職位作出明確要求和限制。如該職位需要具備的學歷、專業、工作經驗、服務期限、面試比例、體檢比例、考察比例，甚至是性別、是否應屆、是否具備某些技能等等，非常詳細。
三、認真瞭解當地公務員招錄的政策文件
全國各地針對公職人員考試，都會有一些地方性的規定，比如限制報考年限，像一些地方的選調生要求基層服務年限為5年，那5年內不得再報考本地公務員。因此在職的人員一定要搞清楚是否有相關條件限制，免得自己辛苦進了面試，結果資格複審的時候被告之自己不符合條件。
這一點是很多人容易忽略的，當然了，這些主要是和在職的公務員、事業單位人員有關，和應屆畢業生沒什麼關係。
四、注意公務員招錄中的補充內容和報考說明
在招錄公告和職位表的相關限制以外，招錄單位可能會對招錄工作的一些未盡事宜進行補充，一般來說可能會以補充說明、報考指南之類的形式出現。那就要求我們考試的小夥伴們，一定要全方位無死角地睜大眼睛，不要遺漏任何有用的信息。
報名前，一定要看清楚招錄公告、簡章、職位表、報考指南等等文件內容。
我們也梳理出考生在報名階段最容易忽視，導致審核不通過的情形：
一是不清楚自己專業符不符合。有些同學連自己專業屬於哪些大類都搞不清楚。比如人力資源管理，應該是屬於管理學類下面的經濟管理類下面的具體專業，但很多人不知道，就亂報一通，而目前公務員考試審核階段是人工審核，可能存在審核不嚴的情況，假如你按照錯誤的專業屬性報考，一旦審核通過，那就極有可能在後面的資格複審中出現問題。到那時，審核工作人員最多隻是“工作失誤”，但你卻是實打實地“專業不符合條件”。
每年公務員考試都會公佈一個最新的專業目錄，下載下來對照你的畢業證和學位證，搞清楚再報。如果實在擔心的，請撥打職位表最後面的招錄單位電話去問清楚。
二是搞不清楚招考中各環節的比例。公務員考試中，很多環節都是有比例的，比如面試比例，普通的是1：3，有些是1：5，有些體檢、考察也是差額，所以請一定要弄清楚，只要是差額，就代表你前面各環節的成績只佔一定比例的權重，甚至你和對方又重新站在同一起跑線上。如果接受不了考察環節差額，那就不要報那些職位。
這個不用多說了，前幾天的一條老新聞，“湖北一女生筆試面試第一，結果考察階段落選了”，很多人不理解，說有黑幕。其實只要好好閱讀一下招錄公告和職位表，就懂了，她報的職位是1：1.5的考察比例，所以有兩個人進入考察，因此兩人又重新PK，結果第一名被PK下來了。這個事情從程序上說，招錄單位沒有違規行為。因此第一名被刷，也只能自己認栽，如果你也擔心出現這樣的情況，那請一定看清楚考察環節是差額還是等額，當然面試等環節也是一樣的。
至於非應屆考生報應屆生職位、非基層項目報基層項目職位之類的，這些事情也是時有發生，那既然你連這些區別都看不懂，就應當自己承擔“審核不通過”的風險了。
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