巧

工作中总有顺心和不顺心，其实这个问题我们每一个在职场上的人都会遇到，但是在逆境的时候，我们要知道用什么样的心态去面对，在逆境的时候我们要调整心态，去迎接这一些不顺心的事情。要把自己的格局扩大，也就是说放大格局，格局大了事情就小了，如果你把格局太小，那么事情就大了，所以说格局心态很重要，在工作中如果我遇到逆境的事情，我就会用心态和格局多一些，包容多一些理解，其实这没有什么，这也是给自己成长的一个机会，也是一种历练，我把所有的逆境和失败挫折困难都当作是对自己最大的考验，也是当作对自己最大的提升和历练，那么在顺境的时候呢，我们不要得意忘形，因为我们要低调，不要那么高调，我时刻记住，做事要高调，做人要低调，所以我们在做事业的时候可以高调，但在做人的时候就要低调，所以我面对顺境和逆境，都是用很平和的心态去面对。

DS小董哥

看到此问题，很自然就联想到三句名言俗语：

1、 人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。

2、 胜不骄败不馁。

3、 树挪死，人挪活。

＂人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全”：这是出自北宋文学家、书画家、美食家，东坡居士----苏轼《水调歌头》的歌词，这里与大家共同欣赏一下古今中外传颂的名篇：

《水调歌头》

明月几时有？把酒问青天。不知天上宫阙，今夕是何年。我欲乘风归去，又恐琼楼玉宇，高处不胜寒。起舞弄清影，何似在人间。 　　

转朱阁，低绮户，照无眠。不应有恨，何事长向别时圆？人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。但愿人长久，千里共婵娟。

总个诗词相信大家都会背诵和理解，这里就不班门弄斧，但“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺”却说出了大自然与人二种绝缘不同的状况，而且是非常正常的二种现象，所以，题主说到“工作总有顺逆”人人都会遇到，那么我们如果面对呢？工作顺心时怎样面对，工作不顺心时又怎样面对。

这就让我想到了大家常挂在嘴边的一个成语：“胜不骄败不馁”，出处 《商君书·战法》“王者之兵，胜而不骄，败而不怨。”很好懂，胜了不骄傲，败了不灰心。

在现实工作中，遇到“顺与逆”的情况时，由于每个人的修养不同，心里素质不同，知识水平不同，看待问题的角度也不一样，对待问题的心态也不相同，处理面对问题所呈现的表现或处理的方式方法，以及后面一联串的情况将都是不同的。从面对的心态来说，一般来说有这种几种类型。

第1、 工作顺心时，认为这是自己努力、认真的结果，虽心里高兴，但需要继续保持之前的工作干劲和敬业精神；

第2、 工作顺心时，沾沾自喜，得意忘形，认为自己已经做到了，无需再继续努力，自我满足于现状；

第3、 工作顺心时，自命不凡，趾高气扬，好像什么都难不到自己，比别人都利害，甚至耀武扬威，目空一切；

第4、 工作逆境时，感到做事太难，垂头丧气，意志消沉，情绪低落、萎蘼不振，从此破罐子破摔；

第5、 工作逆境时，心有不甘，查找为什么自己工作这么不顺心，吸取之前的教训卯足劲，加倍努力地工作；

＂面对”首先表现的是心态问题，有什么样的心态，就会采取什么样的措施、方法，随之也会出现相应的结果。对于以上五种类型，最不可取的就是第三、四种。不符合“胜不骄败不馁”的理念，带来的危害也是可想而知的。比如像第三种类型的事例，古今中外，举不胜举，《三国演义》中“关公走麦城”就是最好的说明。前几天阅读“抗美援朝”的历史性，说到了美国五星上将麦克阿瑟，他任侵朝战争“联合国军总司令”，可算得上是一位功勋卓著的“常胜将军”，美国也因此派他指挥对朝侵略；中期美军一连串的胜利，长驱直入，抵达鸭绿江边，这位将军乐昏了头，“自我”膨胀，自认为打遍天下无敌手，竟派兵轰炸中国东北城市，在公海炮击中国商船，直接威胁中国的安全，狂妄自大使他完全无视中朝人民不屈的尊严和反侵略的巨大决心，并踌躇满志向杜鲁门保证“朝鲜战争是赢定了”。最后中朝人民联合抗击侵略者，麦克阿瑟损兵折将，从鸭绿江一路退到三八线一带，人员损兵折将伤亡惨重，事实给了麦克阿瑟最大的嘲讽。最难能可贵的是第五种“败不馁”，这样的至理名言也是不少，鲁迅先生说过：遇见深林，可以辟成平地的，遇见旷野，可以栽种树木的，遇见沙漠，可以开掘井泉的，最熟悉不过的是美国演说家、改革家温德尔·菲利普斯---失败乃成功之母。历史故事越王勾践卧薪尝胆就不用我多讲了。

工作“顺”时，相信大家都好面对，难的还是工作“逆”时，不管这个逆是工作业绩上不去，还是工作技能不适应，或是关系处理不好等等，一句话“工作不顺”。那么原因在那里，简单分析只有二个方面，一是外部因素，二是自身因素，自身因素也只有“自已已经努力了”和“自己没有努力”二种；对于自身因素中“自己没有努力”的情况，那就得“败不馁”，但对于“自已已经努力了”和外部因素造成的，这就有必要用到第三句名言俗语----树挪死，人挪活。

“树挪死，人挪活”这是一句经典俗语，意思大家都懂就是：树挪动了，活得变死；人挪动了，死的变活。前半句只是陪衬，意思表达主要集中在后句。人换一个环境，会有改过自新的感觉，对一切都充满了希望，从同再来；是指人的思想、思路、方法、工作岗位如果在原来的状态很难取得突破的话，人都有固定思维的习惯，不妨改变一下置身的这个状态，以前不可能的事情往往就变得可能了，以前的逆境可能会变成顺境，认为的死路往往就变成了活路。在十九世纪中叶，美国加利福尼亚洲涌来了大量的淘金者，淘金的人越来越多，金子就越来越难淘。当地的气候十分炎热干燥，水源极缺，不少人因为缺水而被渴死。一位十七岁的男孩亚默尔灵机一动，断然放弃淘金的念头，改为买水。他的这一行动引起了不少人的不解与讪笑。然而，当许多的淘金者空手而归时，亚默尔已成为一个小富翁了。因此，在工作“逆”时，换一下工种，或换一个工作单位也不失为一种选择。

总之，不管工作中遇到的是顺时还是逆境，如何面对只要记住开篇的三句名言俗语：人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。胜不骄败不馁。树挪死，人挪活。相信你会处理得更好，后面的人生更加光彩、精彩。如果以上分析对读者你有所启发的话，请别忘记给过点赞并转发，让更多人从中受益。谢谢！

有数之人

粤语歌曲《顺流逆流》旋律优美，歌词琅琅上口，但是细听又饱含心酸。

我们在工作中或多或少都会有不顺心的时候，比如升职困难、同事难相处、领导不赏识等等，包括我自己也一样，所以我有时候也会深思这个问题。

我觉得要分下面两个方面来辩证的看待这个问题：

主观原因

如果是因为主观原因，比如自己不够努力、做人不够友善、性格过于直率等等造成的同事领导不待见，或者背后被人穿小鞋，工资奖金上不去等等，那么我们要好好的分析一下我们哪些方面做的不对或者不够，“有则改之，无则加勉”。试着更努力的去工作，不要斤斤计较，乐于助人，逢人不要乱交心、乱讲话，这样应该会有些许改善。

客观原因

如果是因为客观原因，比如领导就是看你不顺眼、怀才不遇、时运不济、工作不自由、工作太累等等，如果实在是因为这些事情导致各种不顺，我觉得一个是忍耐，沉住气，也许换个领导或者过一阵子就好了，是金子总会发光的。实在过不去心里的那道坎，不行就跳槽吧。

没有哪个人会一帆风顺，工作如此，人生亦如此。其实大多数人可能都不喜欢自己目前的工作，我们工作更多的是因为责任，不能轻言放弃。暂时遭受的一点点小挫折，可以尽量的放平心态，做好自己。没有哪一份工作是完全适合自己的，做事先做人，我觉得先把人做好，那样的话不管去哪里工作，总会问心无愧，越来越好。

头老王条

悟空，这是你在为自己的失误找借口吗？

如人饮水，冷暖自知；顺流逆流，皆宜勉力！

其实我还是认为悟空所出的这个话题太多沉重，现在的职场本就残酷，又何苦再搞得人神经兮兮患得患失？这忽然使我想起那句最具有讽刺意味的书法解读，没错，就是在说你！

调侃已过，回归主题。

正确对待职场顺逆是一个成功者的基本素质。职场的本质是竞争，无论竞争手段优劣高下，最终导致的结果必然为一段时间的顺逆。有的时候是成果被人摘桃子，有的时候压根就是“滑铁卢”，更为严重的结果就是出局。但是，做为职场竞争精神的参与者、拥护者和践行者，任何一个职场人士都必须承认职场际遇是个人能力直接反馈这一基本事实，以下的讨论也是以此为核心再进行综合评述。

一、无论工作顺逆，都必须面对。

没有永远的顺风顺水，工作中遭遇不如意是任何一个劳动者都会遇到的结果，导致这种结果的因素有很多：生活压力、能力瓶颈、高层打压、遇人不淑、形势变化等等。分析这些原因无外乎两个层面，外因与内因，但是我一般认为无论是外界形势变化的不可测还是内在工作团队的背逆均可以归结于个人履职能力的不足，至少能力不足是其中的主要原因。甚至可以这样归类：一切职场顺逆的根本原因是个人能力与工作任务需要之间的矛盾，客观上讲，工作能力总有短板，顺逆的结果也必须面对。

二、顺时当自警，逆时当自省。

顺逆自如在职场中并不存在，或者说那是混吃等死的另一种称谓。每一个职场奋斗者都不希望将自己一程的努力化为泡影，所以应该在充分认知的基础上尽量回避这种“潮汐”规律。说白了其实一文不值，无非就是在正常进行的过程中多多注意隐性问题的处理，及时化解各种风险以推动工作进程的如期进行；在工作阻滞期注重反省出现问题的根本原因在哪里，找出症结所在，以便 及时采取措施化解，并为未来解决同类型的问题提供经验参考。必须指出，这种自警和自省是基于个人基本素质的拓展和认知，对于某一段时间的局面解决可能并无太大的助益。

三、把握规律，掌控未来。

国人通常喜欢将人生哲理与职场际遇混同起来，也产生了一大批口慧，“塞翁失马”就是其中著名的一个典故。但是，从职场逻辑的理性观点出发，“祸兮福所倚，福兮祸所伏”的理论认知事实上对于事件的主体——塞翁而言只是被动的接受而没有任何作为。就职场上的顺逆得失也有其规律，一般情况下，否极泰来的规律是职场适用的，没有一程的困顿就没有下一程的勃发，世事总在人为。对于职场顺逆条件的转换我们一般是可以感知的，在感知的基础上进行充分的分析、加以利用和改造，我们就是职场赢家，从根本上说，顺逆现象是必然出现的，理性应对，我们可以让他无关大局

四、写在最后。

鉴于准备把近期的问答写作方向调整为指导面试方案整合，所以可能会抽出更多的精力来做相关的方案，这可能是我最后一次去悟空进行互动。按照一贯原则，必须接地气的提供具体职场顺逆情境的应对方案，那就再简单说上三点吧，请收好：

1、保持低调、沉潜的职场姿态。无论你多么强势，请在工作成果中表现出来，“不招人嫉是庸才，招人嫉恨是蠢才”；

2、顺不化形，逆不低头。情势是可以转变的，没有必要因为一时的困难而丢掉自己的底线，为人经世，道不同总不相谋；

3、放弃必须放弃的，坚守必须坚守的。有这样一句话，有些人走过了，有些人铭刻了，有些人淡忘了，有些人消散了。人最具有价值的，永远是品格。

司法一棵松

人一辈经历很多事，有高潮也有低谷，有顺境也有逆境，水满则溢，塞翁失马，焉知非福？

所以顺境时感恩，惜福，抓住发展机遇，让自己的事业、家庭、生活质量都有质的提升，逆境时，不抱怨，不怨天尤人，慢慢蛰伏，修炼内功，直到机会来临再度东山再起。

在生命的长河，没人能够一帆风顺，小平同志三起三落，最终带领我们国家改革开放走向复兴。褚时健也是几起几落，人到暮年种出了褚橙，所以困难和平坦并行才是人生的常态。

就像《菜根谭》中的一话，“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒。”

这句话告诉我们，做人做事能视宠辱如花开花落般平常，才能不惊；视功名利禄的得失如云卷云舒般变幻，才能无意。

默简之

以前有句话“生活就像QJ，不能反抗就去好好享受”，其实工作也差不多，区别只是还有一条最后的退路——跳槽。

跳槽之前的工作，无论顺逆，都应该保持一颗平常心：工作只是追求人生意义的手段而不是目的。顺时，保持本色，不得意忘形，居安思危；逆时，本分坚韧，不自暴自弃，自省自强。

我们都是向往更好，所以无论顺逆，不忘初心，方能走的更远！

蓝袍1木鱼

人生不如意十之八九，想得开就好。

我们在工作顺时，应当不骄傲自大、不自以为是；应谦虚谨慎、积极向上、努力学习；不断的完善自己。

在工作逆时，不悲观、不消极、积极面对；要从中找出原因从而改善，要相信自己不比别人差。

關鍵字: 心态 逆境 不顺心