豆豆145817254
在事業單位中設置有管理崗、專技崗和工勤崗，三種崗位中相對來說工勤崗的待遇及發展前景都是比較差的，因此對於工勤崗人員來說，在有機會的時候轉崗是一個比較不錯的選擇。
工勤崗轉崗各省都有相關的文件，對於高級工能否直接轉為中級職稱，各省政策的規定也不一樣，主要有兩種情況：
按照湖南省的相關文件，對於工勤人員轉崗到專技崗位，如果工勤人員取得了中級技術職稱，是可以直接轉聘到中級崗位上的，這種規定還是比較合理的。但我們要明白的一點是高級工只是一種技能水平鑑定，並不和職稱掛鉤，所以不管是高級工、技師甚至高級技師，要聘用在專技崗位的中、高級崗位上，必須參加職稱評審或通過職稱考試並獲得相應級別的職稱。
按照安徽省的相關文件，工勤人員首次轉聘到專技崗位，只能聘用在初級崗位上。也就是不管你有沒有獲得職稱，都只能從初級崗位開始聘用，這種的規定感覺不夠人性化，但不少省份就是這麼要求的。
所以，工勤人員能否轉聘到專技崗中級崗位上，首先要看本省的文件規定是如何，然後要看自身是否獲得中級職稱。
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簡要回答:不能。
詳細回答:不能直接轉為，可晉評高級工程師。
終極理由:人社部2018年11月發佈《人力資源社會保障部關於關於在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的意見（試行）人社部發〔2018〕74號》，旨在打破高技能人才發展壁壘。以前技能人才走工勤崗位晉升，不可能直接跳轉參加專技職稱晉評，計劃轉崗專技崗位也得先從初級開始一步步晉評。
74號文打破了高技能人才職業發展通道“獲得高級技師職業資格或職業技能等級後從事技術技能工作滿4年，可申報評審相應專業高級工程師”。直白說就是具備擁有了等效於中級職稱的基本資格，具備晉評高級工程師的先決條件。只要具備晉評資格了，就立即參照高級工程師業績條件準備晉評。長遠來看，只要努力，高技能人才獲得正高級工程師（教授級）也不是夢，你以前敢想嗎？
平湖叟
高級工是技能職稱，工程師是專業職稱，序到不同不能相轉。技能職稱序列是:初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。其技師為中級職稱，高級技師為高級職稱。高級工要考上技師才獲得中級職稱，待遇與工程師相同。高級工相當於助理工程師，低工程師一級，若要取得工程師職稱需大專以上學歷，五年以上工齡才可考。
益盛南山
工勤可以轉專技和管理，但身份變不了，不過事業單位是以崗用人，不涉及身份問題。高級工轉中級，你要考慮自己的年齡，因為高級工轉到中級從十級開始，工資會降一些，這樣到退休前合不合算，自己要掂量。
