2019-04-01 05:15:13 佚名

焉子乐

能去大厂里面“镀镀金”当然是好的，不过不是每个程序员都适合降薪跳槽到BAT的，具体情况具体分析。

蹲下，是为了跳的更高

个人认为程序员在职场内的发展，有几点因素非常的重要，而公司经历就是其中之一。

学历和学校：学历是敲门砖，如果学历低学校差，你就会丧失很多机会；不过学历和学校的影响，会随着你能力和经验的增加，而不断降低；
项目经验：程序员的工作经验，大多数是看做了多少项目，做了什么样的项目。如果你开发的产品有几十上百人同时使用，而我做的项目只是公司的边缘系统，高下立判。

公司经历：你从清华北大毕业，找工作一定有优势；同样的道理，你从BAT出来的话，跳槽找工作也一定有优势；因为面试很难在短时间内准确地判断出一个程序员水平的高低，但是有BAT这个“牌子”在，会让你加分不少；
人脉：刚工作的朋友可能无法体会，等你想跳槽的时候，就知道人脉的作用了；记住，内推跟自己投简历相比，会获得更多的面试机会，甚至有更高的面试通过率；
虽然以上看起来是四点，但是仔细分析一下，项目经验、人脉、公司经历三者之间，有着很密切的联系。通常如果你能在BAT这样高的平台工作，项目经验和人脉都不会太差的。

为什么不选择降薪跳槽BAT

当然，不是每个程序员都会选择降薪进入BAT的，比如我。

我就是拖家带口的代表，孩子马上上小学，我更愿意花时间陪伴家人，而BAT常年加班我是不能接受的（我不加班，并不代表我工作安逸）；
当前的业务领域，我已经做了十年了，如果去了BAT，几乎是要"转行"的；所以我倾向于继续在本领域工作，就算未来要跳槽，也会到相同领域的公司；
我当然也羡慕BAT中的各位技术大牛，年薪能拿到几百万，不过扪心自问一下，就算我现在能进BAT，也能达到大牛们的高度么？估计很悬！当然现在的我也有着自己的优势，我不会顾此失彼的；和BAT里面的“一般人”相比，我觉得自己的收入还说得过去；
最近几年有所顿悟，不能只有工资这一项收入，没看BAT现在也缩减招聘了么？说不定哪天也来个裁员20%什么的。所以我现在积极地做着自己的小事业，逐渐提高自己的副业收入（如果996的话，估计就没这个时间了）。

我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。

会点代码的大叔

作为一个在大厂和小型创业公司都待过的产品经理，我来给大家分析一下。

值不值得得分阶段来看，主要是看你现在职场发展处于什么阶段以及你当前和未来一段时间的规划。

注意：以下我说的大厂是指国内外一二线互联网公司（比如BAT，携程，滴滴，京东，网易，拼多多等等，市值在200亿美金以上）

1. 工作经验五年以内，完全没有大厂经历

长期来看，是有必要去大厂，即使是降薪。

一般小公司跳几次会涨不少工资，这时候去大厂面试，有可能会平薪或降薪，我有一些朋友也是这种情况。我一般建议他们，如果你短期内没有非常急缺的用钱之处，哪怕急缺钱也可以通过其他方式，通过跳槽只是杯水车薪，远水救不了近火。

2. 工作经验5年内，已有大厂经历，考虑是否大厂间跳跳

我觉得完全没有必要，就比如说你在腾讯待了三五年，又跳到阿里或百度，这种要想清楚自己再去大厂是为了什么？

或者在二线大厂待了一段时间，想跳到一线大厂，这种我也不建议，还不如继续待在原厂。

因为大厂说白了就是为了积累以下三点：

1）体系化的工作方法论和知识结构

2）人脉资源（大厂牛人更多）

3）做人做事的套路

以上三点，我觉得任何一个大厂都能锻炼到，要看你是否有心，而不是换一个环境就可以

3. 工作十年以上，没有大厂经历

我觉得这种也没必要跳到大厂了，因为十多年工作经验你的工作方法论和思维体系架构已经很成熟，完全没必要再到大厂学习深造，你去大厂应该是你发挥光和热的时候了，你要能影响和改变你的同事，然而大厂流程化和按部就班的模式，很难受你一个人的影响。

乘风随意

程序员在跳槽选择公司的时候都会面临几种选择，北漂十几年经历过三种类型的公司，以个人的亲身经历来回答下这个问题，其实值不值得还是要看自己内心的需求在哪里，追求的是薪资还是个人的技术情怀，都需要个人做出取舍。

1.外企。相对来讲工作氛围比较轻松，如果欧州企业性质基本上属于弹性工作制，基本工资不一定最高，但各种福利待遇给的比较充分，真能潜心研究一些技术，闲的时间比较多，但由于外企在国内的管理人员大部分是中国人所以有的外企加班加点的也非常严重，整体来讲外企工作氛围相对轻松点，做的软件项目更加规范一些，美国企业相对来讲比欧洲企业加班强度更大一点，外企在中国程序员来看就是养老的地方，只要水平到位工作强度又不是很大适应起来还是比较容易，另外外企对于学历的限制比较严格，国内很多35岁以上的老程序员很多都在外企，毕竟福利待遇工作强度以及对技术的钻研程度，都非常适合年长一点经验丰富的程序员呆着。

2.中小企业。这种类型的公司在市场上属于比较弱的群体，需要强度很大的加班弥补一些短板，在这种企业非常适合锻炼新手，基本上试用期就开始做一些实际的项目，每个人复用性比较强，在做一个事情的同时可能还兼顾着做别的事，这种环境特别适合刚毕业的程序员在这打磨，磨练两年然后再去更大的平台上，这是很多程序员采用的曲线救国的方式，在小公司把基本功以及项目经验打磨出来，然后跳槽到大公司去做一枚螺丝钉。当然并不是一概而论，无论多大的公司都是从很小的公司成长起来的，如果能跟随者这种公司一步步起来，收获就不是一年挣多少钱的事情了，记得有个同事说过一个真实的故事，他们学校一个学长，在学校的时候学习不够刻苦跟着一帮同学来到北京，由于水平有限到处找不到工作，后来终于找到一家公司收留他，这家公司名字叫百度，所以不要小瞧一个公司开始或者发展过程中的样子，都会有很小或者落魄的时候，所以选择一个公司需要大智慧，要从长远看就不能在乎当前一兵一卒的得失。

3.互联网公司。这种公司属于薪资高，加班强度也高的公司，一般适合年轻人在里面做上几年，感受下公司气氛，然后觉得干的累了基本上回归传统软件公司，虽然工资低点但起码不用整天加班到这么晚了，互联网公司加班加班是常态，不管你多大的公司，不会因为公司大小加班程度而减小，回归到题目的中心，程序员加入到bat降薪的可能性不是很大，毕竟这三家属于中国互联网公司的标准，薪资待遇方面也是占有一定的优势，当然这和岗位有一定的关联。不是所有的岗位都占据非常大的优势。

以上是目前国内比较常见的公司状态，选择什么样子的公司主要看自身的状态，到底是技术为导向还是以自己情怀为导向，没有所谓的对错只不过出发点不同罢了。

大学生编程指南

对很多程序员来说，人生最难的不是没有选择，而是面对选择，却不知该如何取舍。求职过程中，如何选择offer 的确是件不容易的事情，无论看了多少方法论，都不如仔细衡量自己内心的取舍更重要，以下，分享给正在纠结的童鞋们。

1、降薪跳槽≠职业选择

问问自己，家庭条件能否允许我降薪跳槽，我能否平衡短期得失？如果你能，我的建议是：钱，当然是很重要的，但人不应该把薪酬的升降和职业的选择画一个全等号，接受不了收入短期下滑，有的甚至认为不涨薪就等同于降薪了，进而换取后续有更好的职业选择。

2、 bat工作带来的机会

有机会进入bat工作，接触前沿技术，与优秀团队共事，有机会向技术牛人学习，向上有更广袤的成长空间，在选择下一站时还有bat工作经历背书（俗称镀金），无疑会让你在以后的职业发展道路上拥有更多选择，虽然bat不一定能让你财富自由，但它大概率不会让你感到后悔，据传某些后起的一线大厂及有实力的企业，只要是bat背景，直接高薪录用的，相信大家对此也有所耳闻。

最后，我想说，一个offer的选择，主要是看你拥有这段经历之后，往后的选择会不会更优，更有利于后续发展，未来道路是不是越走越宽。这个需要你把时间坐标拉长到未来好几年来看，如果你的判断符合这一点，那么就可以入职了。跳槽要慎重，多看长期利益，勿忽略机会成本，最终本末倒置。

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这个问题问得好，我自己也曾经有过类似的抉择，来说说自己的看法。

一般来说，小公司跳槽到大公司，代价就是降薪。

如何理解？按照“信息经济学”的说法，学历、工作时间属于“公有信息”；专业能力、个人品质，属于“私有信息”。在信息不对称的情况下，用人单位最好的办法，就是只相信“公有信息”，而对“私有信息”打折。这也是很多人跳槽去大公司会贬值也就是会降薪的原因所在。

程序员降薪跳槽到BAT级大厂是否值得？

要知道人都是利己的，愿意降薪的去BAT的人肯定已经仔细评估了得失，在不影响整体生活的水准的条件下（至少在我看来，25K的薪资和22K的薪资对生活不会造成本质影响），当然如果每月支出比较固定且没有盈余的话就要再仔细斟酌自己的选择了。

很多时候，降薪去BAT既是投资也是赌博，而决定权在于自己

大公司相对来说比较稳定，而且品牌自带骄傲感，这就好像应聘的时候清华毕业的学生更有底气，因为HR在他身上已经加上了清华的标签。但是在BAT这种大公司工作也有很多难处和困难，比如：作为刚进入公司的新人，如果你每天只守着自己的一点点工作，干完就完了，长久以往也不会有太大发展。要知道BAT级公司人才辈出，竞争残酷性和工作强度是常人难以想象的。

当然大公司小公司孰好孰坏并不是绝对的，毕竟决定自己人生命运的还是技术与能力。大公司往往会给我们提供一个学习和提升的平台，让我们更加认清自己的能力局限性；而小公司工作细分可能不会那么明确，因此很多事情都需要我们亲力亲为，对于综合能力和学习能力的提升是一个巨大的考验。

如果有意向去BAT级的大公司，我建议大家从技术和非技术这两个方向系统的了解一个项目，熟悉之后慢慢向周围扩展，那么按照这个方式你能做的工作范围也就渐渐地多了起来，级别也会跟着相应的提升。一般来说，工作一段时间的程序员们会选择去BAT级的大公司发展，因为技术层次的东西哪里都可以学到，但是管理层次，非技术方面的东西，也只有大公司才能学到了，因为你的眼界会随着公司的层次的提升而不断提高。

从不加班的程序猿

从职业规划角度回答一下这个问题：值得与否要看个人的需求是什么，想得到什么，是现在得到还是将来得到。

可以简单分析一下：

1、去bat能得到什么。得到大公司级的经验，如果你技术出众，可以在bat得到发展，得到很多的经验及人脉，良好的职业背景，以后或者在体系内继续发展，或者到其他公司担任技术领头人；这种顶级的互联网公司带给你的是无形资产，价值巨大，即使开始的时候是降薪；

2、不知道理解的对否，你纠结的地方在于降薪，那么就是说钱在现在对你很重要。这时候要考虑清楚，当下的这个薪资还能拿多久，继续上升还有多少空间，要知道程序员吃的是青春饭，如果没有突破，那么岁数一大，就很难说了。这个突破是指是否在年龄大之前积累了足够的资源、背景及足够的技术沉淀；至少在背景这一块小公司是无法给你的，当然你能力技术出众，可以弥补这个不足；

3、如果因为生活的压力，不能降薪，那另当别论，只能放弃BAT的offer，如果是因为不能忍受降薪这种不认可你水平的缘故，伤及了自信，那我认为是想多了，任何人、企业认可你都需要时间，关键还是看你日后取得的成绩。

马丁笔记

首先来说行业内还是以BAT这样的大公司为领头的，他们有用户基数在那里，许多技术可能百万千万的并发可以，但是当用户基数上到亿后可能会出现处理不过来稳定性变差等等问题，所以他们就需要寻求解决方案来应对。这些大公司经常出现这种问题，因为在开发这个技术的时是没有这么大的体量做测试。并且出现这种情况后前面没有前人的方案借鉴，只能自己开发和思考方案，并要进行严格的测试和优化。才能应用到线上环境。所以bat这些大公司在在研发方面和解决问题和寻求解决方案，以及技术储备方面真的很强，另一方面这些大公司都是很成功的，并都在盈利，所以就有资本去聘请很多大牛和专家来提高自身公司的技术水平。所以这些大的公司就有很高技术实力。但大公司也不一定就好，因为公司比较大，所以靠人治是行不通的，就需要靠制度来治理，但是各部门的职责又不同，需要做差异化个性化管理就会把部门分的很细，所以进到这些大公司可能工作很长时间也只是做本职工作，可能对整个部门的整体工作都了解不深。因为公司大，业务比较多，是不允许也是没有那么多精力去了解。比方说，运维部，小公司前期没有运维部，是开发兼任的，为了是快速上线，但是到一定体量时，就需要有专门的人来负责，服务器资产，监控，高可用，分布式等等都需要考虑的。但是大的公司是划分的比较细，负责监控的只管监控，负责应用的只负责应用部署。所以如果是刚入行学技术和前期积累的，建议还是到小一点的公司，可以对整体有一个了解，并对要考虑的东西也有个清晰认识。等有实力在去大公司。

九哥聊红人

其实这就是职责生涯中的一次抉择。是一个得失的选择。

这种选择，是要根据自己的综合情况，包括专业，性格，喜好，年龄，家庭，经济水平等多方面的因素来分析，同时考虑自己的工作需求，现职业和可供选择的机会之间的得失，自己能够得到什么？获得的是不是自己想要的。会失去什么，失去的东西是不是自己可以承受的？自己的短期职业目标是什么，长期职业规划是什么？职业生涯规划也不是你题目里这简单几个字就能给规划好的。

所以，最后做出的选择，绝对不是你问题里这简简单单的一句话就可以做出决定的。负责任点的回答，会给你分析得失，纯粹为了回答而回答的人，可能就不知道哪了抄一段心灵鸡汤给你。这些回答对你来说没有任何意义。与其花精力在这方面，不如把心思放在自己身上，好好思考，考虑成熟后，做出不让自己后悔的选择。

好运！

素席子

这里要想清楚几个问题，第一就是，目前钱对你重要吗？需要钱养家，供房，补贴父母？如果不是急需钱，那么，去BAT，尽管是降薪，如果发展的好，加薪幅度甚至还有股票，相信会很快弥补你以前降薪的部分，客观的说，BAT开出来的价格，基本上也就是市场的价格，比较公平。

第二就是进去做什么？进去学技术？其实技术哪里都能学到。进去学管理，BAT这些大的公司，管理层次很高，不是小公司那里可以学到的。还是想利用阿里的平台和资源做成一件事情。再或者说在BAT镀镀金，无论是以后创业还是再出来，自己的简历上都有一笔不错的经历，找工作还是创业，都是自带光环，加分项。所以是否降薪去BAT,与目前的状态，还有自己的职业规划息息相关。

回答了自己这两个问题，应该不难做出选择。

此问题你有什么不同的见解呢？