心态人生16
我是朴素思维，我来回答这个问题。
医生助理，在行业内经常被叫做医助。从表面意思看得出来，就是医生的助手，其实并不是每个医生都有助理的，助理的工作内容基本上就带着患者去完成就医的整个流程，有些有经验的助理可以代医生开方。当然还有些收拾办公室的琐碎工作。
至于工资，要看是公立还是民营。公立医院的工资有点像公务员的工资，感觉是吃公家饭的，但是工资一般都不高，这根据当地的工资水平每个地方都有区别的。
但在民营医院（现在民营医院一般就指莆田系的医院），却只跟一项业务挂钩就是医生与医助配合，给医院带来的科室盈利。举个例子：医生如果业绩提成是10%，医助一般在3%。那么如果两人配合一个月业绩50万，那么医生的提成就是5万，医助的提成就是1.5万，如果两人一个月能做到100万的业绩，你想想呢！工资很高的。当然一般来讲很少有医院的一个诊室能做到100万业绩，但七八十万那就是常事了。
如果一个医助所在的医院是县里的民营或者口碑业绩不好的民营医院，就会拿的少多了。民营医院这一点其实算是很公平的，就是靠业绩说话，你平时的服务、态度、努力都直接影响着最终拿到的钱。可是这样也造成了一个不良的结果，就是把患者往死里开发，割包皮可以花一万多，做人流可以花到七八千。所以形势倒逼着医生与医助开始忽略医德，失去了医生应有的济世为民的传统，早就抛弃了才学医时发过的誓言。
朴素思维
这个问题问得太大了！
首先地域问题，其次是医院的性质问题。
在沿海地区，有编制的工资一般应该是当地的平均水平。
如果在民营医院，有技术但是没有证书，待遇也不会很差，毕竟能者多劳！
在公立医院，内地的，乡镇的，就比较辛苦了，干的活最多，拿的钱最少。医生是讲究论资排辈的，你没有证书，意味着你就承担不了责任，承担不起风险，众所周知，医疗行业是高风险的行业。
一种情况除外，如果干的是后勤行政，并且你们医院后勤行政待遇不错，那你的待遇当然好了！
吾将上下而求索2016
看你是什么专业，我们这里助理医师一般能6000包干，是在区县，我是搞中医康复这块，有助理医师基本是6000偏上，没有证的2000偏上吧
九月的天859
各地各医院会有不同，大概2千多元吧。
