俗话说的好，能人背后有能人，这句话告诉我们，人要谦虚不要骄傲，永远有比你强的人，鼓励我们不断努力。第二句知道的就少了，那就是，能人背后有人弄，这句话的意思是，你在某方面有突出的表现，很多人看不惯了，嫉妒了，他们就要背后给你穿小鞋，耍手段，搞你。想必每个人在职场上都被人暗算过，每每回忆一下都气个半死，相信你看完下面的文字，会有不一样的感觉。
罗曼.罗兰说过一句话：“世界上只有一种真正的英雄主义，就是认清生活的真相后还依然热爱它。”
当黑天鹅变成家禽，非洲狮变成宠物的时候，你依然是你，走自己的路让他们说去吧。如果你不想做主人的家禽和宠物，你就要走出一条自己的路，因为所有人都怕一种人，那就是做事情的人。
从帮工到主厨
饭店工作的小吴，厨师学校毕业，做的一手好菜，有一个机会，来到一个家常菜馆打荷（简单的说就是厨房里面的全能选手也是一个杂工，帮厨师打杂，什么都需要会了解，但什么都不是一把手）。由于租金的增加，饭馆营业额一直都没什么起色，除了节假日生意都比较萧条，后厨和帮工工作也很涣散，于是小吴根据外卖订餐的特点开发了几款适合上班族的套餐，在午餐时段每天可以卖出去很多单，搞得其他帮工很是烦感，最后，只剩下小吴一个人在支持这个工作，两周后，主厨安排小吴去大厅做服务员，理由是工作懈怠，不服从管理。
结果顺理成章，小吴肯定下岗了，但出乎意料的是，饭馆改制，主厨被辞退，帮工也换了一大批，小吴任厨师长，饭馆老板找到小吴安排他制定外卖套餐的菜谱。因为之前有很多顾客反映中午的套餐质量很好，味道很不错；有的顾客表示愿意花更多的钱，让饭馆定制大批量的员工套餐。很多人认为小吴是运气，其实小吴在做服务员的那段日子，并没有自暴自弃，反而根据饭馆的菜品整理出了客人最喜欢吃的十几个菜，并在员工大会上给出了外卖方案和匹配的菜品。
从产品经理到事业部负责人
互联网行业最不缺的哪几种人啊？瞬间就可以说出来，产品经理、程序员、产品运营。C罗（化名）就是一枚产品汪，和很多产品汪一样靠画原型度日，C罗就职于一家成熟的互联网企业，产品经理20多人，有经验的产品经理或公司老员工都会自己负责一条产品线，C罗当然就是协助各个产品线补充功能的不足和查找逻辑不清的问题，热情的C罗总是比其他同事完成的快，且还能给业务部门提供改良的建议，当然改良的结果是让很多产品经理的工作返工，领导多次在部门大会上批评他没有团队意识，最后安排了一个审核程序错误的工作给他，绩效也没有之前的多了。年底发年终奖，C罗和另一个做程序的同事没有，当日他俩把酒言欢后，决定离职告别这个恶心的单位。
结果顺理成章，C罗和程序员兄弟应该双双离职。但后面的故事并非如此，两个人在年终总结大会上发现主营产品的业务量下降明显，两个人商议后用自己的休息时间做了一款社群化的电商产品，一来证明自己的能力，二来表明一下自己想法，并在提交辞呈的时候把产品发给了公司领导。两年以后的今天，这款社交型电商一直活跃着，市场份额排名前三，这款产品的总负责人就是C罗，C罗这个名字就是那时候同事给他起的绰号，寓意他有很强的市场意识和很好的耐力和爆发力。
从被赶出公司到挽救公司
很多高管都有这样的经历，你越努力对方越视你为眼中钉，不仅从资源上遏制你，还从预算上限制你，更有甚者联合把你踢出公司。主人乔哥就是这样一个高管，他创立了一家科技公司，业绩增长非常不错，但是他超前的经营理念使之不断与公司高管发生冲突，加上竞争对手的大举进攻，使公司市场份额缩水，管理层一致通过把乔哥赶走了。乔哥走后收购了一家电脑工作室，打造了几款3D动画电影，后面成功的卖给了迪士尼。
结果非常明显，好像是一个成功案例，乔哥应该在动画电影方面深耕细作，享受迪士尼给他带来的股权收益，但结局出乎意料，他后来又回到了自己创立的科技公司，挽救了公司即将破产的命运，让公司成为全球知名的科技互联网公司，他们公司制造的手机风靡全球。我相信读到这里大家应该猜出来他是谁了。
不论这些个故事是真是假，但这些故事就发送在我们的周围，故事的主角可能是我们的朋友，也可能是我们从报纸新闻上看到的，更有可能是电视剧里面编纂出来的。无疑我们为此愤怒过、共苦过但我相信结局总是美好的。
我被领导和同事黑了，我该怎么办
1、你要在业务上或工作上有核心价值，核心价值要靠你自己积累，并非天生就有，“拼爹”这样的核心价值，我们暂时不考虑，还有就是你的核心价值要和公司有一个结合点，让价值发挥到最大。
2、你的价值能给部门带来业绩增长，能给公司带来业务上的增长，以及利润增长，就算你的领导在不认可你的行事作风，他都会留住你，如果是一个有经验的管理者，他还会很好的帮助你扶植你独挡一面，如果这个领导还是黑你，这说明他很自卑，不过你人际关系搞不好让人讨厌，领导通过黑你教育你也很有可能，还是要多沟通，发现自己的缺点，加以改正才能走的更远。
3、嫉妒源于不自信和恐惧，你的领导或同事他们害怕你替代他们，超越他们；还有可能其他部门的领导，因为你们部门由于你超强的工作能力，让他领导的部门自惭形秽，你要做的就是更加努力的工作，弥补自己的短板，增强部门间的合作打造业务上的双赢，使你的职业生涯更上一层楼。
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